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[永康連鎖餐廳] 🍴正職店長招募|全勤+績效+年終、三節獎金福利
月薪 40000元 台南市永康區 工作經歷不拘🔸 工作內容說明: 1.商品介紹銷售與諮詢、收銀結帳包裝等。 2.協助商品訂貨、庫存盤點管理,熱食補鍋、烹煮、出餐與商品排面整理。 3.協助器具清洗、門市清潔、商品陳列佈置等。 4.協助門市進行人員規劃,並提出營運建議。 5.學習人力調度與人員管理。 6.有出差參加國內商展與支援鄰近門市相互交流的機會。展開 -
.2025薪選擇●中和區●台哥大直營門市專員(保障底薪、休假多、高獎金)
月薪 32500~45500元 新北市中和區 工作經歷不拘❤歡迎+LINE詢問➜ID: a0935728658 (請截圖+姓名+中和區) ❤面試免出門、採視訊面試喔~ ▃▃▃▼ 職缺重點 ▼▃▃▃ ║工作內容║ ✔協助來店客戶解決問題 ✔門市各項業務推廣 ║薪資║ ✔底薪32500元(絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) ║工作時間║ ✔上班時間:12:00-21:00(含休息1小時) ✔休假:平均月休9~11天(排休制) ║工作地點║My fone 台哥大直營門市 ✔離家近➟依居住地點,鄰近直營門市分配,不用擔心長距離通勤 ▃▃▃▼您關心的事▼▃▃▃ ☛享勞健保、勞退6%、團險、特休 ☛優質電信福利/區域津貼+年終獎金+員購福利 ☛您未來的舞台 1.新進人員教育訓練與課程/無須擔心學習沒方向 2.個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3.升遷管道,門市人員→店長→區經理,透明且公開的升遷機會 ▃▃▃▼快速面試▼▃▃▃ ✨請先點選表單[我要應徵]投遞履歷 謝謝您 ✅ 加賴好友ID: a0935728658 請截圖+姓名+中和區 ✤✤ 黃姐 ◇手機:0935-728658 ✤✤展開 1日回覆 -
.【零經驗可】 電信業直營門市銷售業務『大安區』獎金無上限
月薪 32500~45500元 台北市大安區 工作經歷不拘❤歡迎+LINE詢問➜ID: a0935728658 (請截圖+姓名+大安區) ❤面試免出門、採視訊面試喔~ ▃▃▃▼ 職缺重點 ▼▃▃▃ ║工作內容║ ✔協助來店客戶解決問題 ✔門市各項業務推廣 ║薪資║ ✔底薪32500元(絕不倒扣)+業績獎金(無上限)+加班費(依照勞基法) ║工作時間║ ✔上班時間:12:00-21:00(平均8小時) ✔休假:平均月休9~11天(排休制) ║工作地點║My fone 台哥大直營門市 ✔離家近➟依居住地點,鄰近直營門市分配,不用擔心長距離通勤 ▃▃▃▼您關心的事▼▃▃▃ ☛享勞健保、勞退6%、團險、特休 ☛優質電信福利/區域津貼+年終獎金+員購福利 ☛您未來的舞台 1.新進人員教育訓練與課程/無須擔心學習沒方向 2.個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3.升遷管道,門市人員→店長→區經理,透明且公開的升遷機會 ▃▃▃▼快速面試▼▃▃▃ ✨請先點選表單[我要應徵]投遞履歷 謝謝您 ✅ 加賴好友ID: a0935728658 請截圖+姓名+大安區 ✤✤ 黃姐 ◇手機:0935-728658 ✤✤展開 1日回覆 -
.【零經驗可】電信業直營門市專員-中和區(升遷制度、月休8-11天、高獎金)
月薪 32500~45500元 新北市中和區 工作經歷不拘❤歡迎+LINE詢問➜ID: a0935728658 (請截圖+姓名+中和區) ❤面試免出門、採視訊面試喔~ ▃▃▃▼ 職缺重點 ▼▃▃▃ ║工作內容║ ✔協助來店客戶解決問題 ✔門市各項業務推廣 ║薪資║ ✔底薪32500元(絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) ║工作時間║ ✔上班時間:12:00-21:00(含休息1小時) ✔休假:平均月休9~11天(排休制) ║工作地點║My fone 台哥大直營門市 ✔離家近➟依居住地點,鄰近直營門市分配,不用擔心長距離通勤 ▃▃▃▼您關心的事▼▃▃▃ ☛享勞健保、勞退6%、團險、特休 ☛優質電信福利/區域津貼+年終獎金+員購福利 ☛您未來的舞台 1.新進人員教育訓練與課程/無須擔心學習沒方向 2.個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3.升遷管道,門市人員→店長→區經理,透明且公開的升遷機會 ▃▃▃▼快速面試▼▃▃▃ ✨請先點選表單[我要應徵]投遞履歷 謝謝您 ✅ 加賴好友ID: a0935728658 請截圖+姓名+中和區 ✤✤ 黃姐 ◇手機:0935-728658 ✤✤展開 1日回覆 -
2025薪選擇●台中西區●台哥大直營門市專員(保障底薪、完整培訓、獎金高)
月薪 30000~43000元 台中市西區 工作經歷不拘❤歡迎+LINE詢問➜ID: a0935728658 (請截圖+姓名+台中西區) ❤面試免出門、採視訊面試喔~ ▃▃▃▼ 職缺重點 ▼▃▃▃ ║工作內容║ ✔協助來店客戶解決問題 ✔門市各項業務推廣 ║薪資║ ✔保障底薪30000元(絕不倒扣)+業績獎金(無上限)+加班費(依照勞基法) ║工作時間║ ✔12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ✔排班以9小時為主(含休息1小時) ✔休假:月休8~11天(排休制) ║工作地點║My fone 台哥大直營門市 ✔離家近➟依居住地點,鄰近直營門市分配,不用擔心長距離通勤 ▃▃▃▼您關心的事▼▃▃▃ 享勞健保、勞退6%、團險、特休 ☛優質電信福利/區域津貼+年終獎金+員購福利 ☛您未來的舞台 1.新進人員教育訓練與課程/無須擔心學習沒方向 2.個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3.升遷管道,門市人員→店長→區經理,透明且公開的升遷機會 ▃▃▃▼快速面試▼▃▃▃ ✨請先點選表單[我要應徵]投遞履歷 謝謝您 ✅ 加賴好友ID:a0935728658 請截圖+姓名+台中西區 ✤✤ 機會專線:0935-728658 黃姐✤✤展開 1日回覆 -
D84§餐酒館【店長/副店長】年薪80萬起 ★具相關經驗者佳
年薪 800000~1000000元 台北市萬華區 5~6年工作經驗【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控 ・拓點計劃與執行 ・Bar台產品規劃展開 -
正職代招【國際知名互聯網公司】產品顧問|全省直營門市銷售人員
月薪 40000~45000元 台北市信義區 1~2年工作經驗1、顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品 2、執行店面經理下達的各項任務 3、協助處理商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收工作,能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4、掌握門市各種設備的基本維護保養知識,保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾,以客戶滿意度為導向,能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度 須配合輪調門店,門店區域: a.信義區 b.中山區 c.萬華區展開 -
無經驗可🌟 (新北市全區)【知名電信-直營門市專員】🌟 #M652
月薪 30000元 新北市三重區 工作經歷不拘營業時間:11:00-21:00 (每間店略有不同) 薪 資:起薪30,000~32,500 (保障底薪不倒扣)+高額獎金 (依照學歷,銷售經歷核薪) 休假部分:月排休8-10天 福 利: *獎金-做越多賺越多 (新人通過考核即享有獎勵金!!!) *無經驗別擔心,提供有給薪的完善教育訓練 *升遷管道暢通 ★通過完整考核即可轉正★ *員購手機折價優惠 *三節生日禮金禮品/年終獎金 *公務門號話費補助 職務內容: 1.🎯 銷售高手:銷售行動門號、通訊產品、配件、加值服務等推廣 2.📱 數位新潮人:幫助顧客選擇最適合的手機、配件及方案,搶先體驗3C新產品! 3.🚀 顧客服務大使:提供客戶服務與協助客戶解決問題(如:電話諮詢、調貨、維修、包裝及退換貨處理)。 4✨ 店面小高手:維持門市的整潔與商品陳列,讓每位顧客都能在乾淨、整齊的環境中,感受頂級服務! 其他: 📍錄取後依居住地分發-離家近為主 📍需附高中職以上畢業證書 ★歡迎加LINE詢問職缺,LINE ID :powerhr620 加入後請告知您的大名★展開 -
☆免早起,中午才上班 !☆🌟 (台北市全區)【知名電信-直營門市專員】🌟 #M652
月薪 30000元 台北市信義區 工作經歷不拘營業時間:11:00-21:00 (每間店略有不同) 薪 資:起薪30,000~32,500 (保障底薪不倒扣)+高額獎金 (依照學歷,銷售經歷核薪) 休假部分:月排休8-10天 福 利: *獎金-做越多賺越多 (新人通過考核即享有獎勵金!!!) *無經驗別擔心,提供有給薪的完善教育訓練 *升遷管道暢通 ★通過完整考核即可轉正★ *員購手機折價優惠 *三節生日禮金禮品/年終獎金 *公務門號話費補助 職務內容: 1.🎯 銷售高手:銷售行動門號、通訊產品、配件、加值服務等推廣 2.📱 數位新潮人:幫助顧客選擇最適合的手機、配件及方案,搶先體驗3C新產品! 3.🚀 顧客服務大使:提供客戶服務與協助客戶解決問題(如:電話諮詢、調貨、維修、包裝及退換貨處理)。 4✨ 店面小高手:維持門市的整潔與商品陳列,讓每位顧客都能在乾淨、整齊的環境中,感受頂級服務! 其他: 📍錄取後依居住地分發-離家近為主 📍需附高中職以上畢業證書 ★歡迎加LINE詢問職缺,LINE ID :powerhr620 加入後請告知您的大名★展開 -
★正職代招★ 台北知名品牌包包銷售顧問(月薪$32000~)
月薪 32000~50000元 台北市信義區 工作經歷不拘【工作內容】 1.為品牌提供良好的顧客購物體驗。 2.品牌商品推廣及行銷活動執行,依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議,致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。 3.依公司流程有效率的執行店務管理,包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員,採資深店長/店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動 ◆ 其他 1. 春酒/尾牙聚餐 2. 不定期部門聚會 ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制),四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時,用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算展開