轉職熱搜工作

*一年一度擴大徵才，把握後疫情時代的門市擴展機會，成為全球第一大消費性電子品牌三星電子的團隊成員之一！ *喜歡三星品牌、或對時尚科技產業及通訊產業有興趣的你，不可錯過這難得的好機會！ 經驗不拘，學歷不拘，只要你有服務的熱忱，歡迎你來加入我們的團隊！ 從面子到裡子台灣三星通通幫你打點，打造你／妳獨有的時尚科技風貌！ 與台灣三星一同成長，發現你/妳的天賦，培育你/妳的能力 三大層面同步提升(專業工作技能培訓) 客戶服務關係管理 銷售技能培養 Technology Know-how 創新科技搶先體驗 主要職責： 1.客戶服務關係管理：顧客商品售後諮詢服務。 2.產品體驗銷售：商品銷售及協助門市達成銷售目標。 3.門市營運管理：門市營運SOP管理、營運銷售資料分析、店務管理(展示機及輔銷物等)。 4.協助回饋三星總公司市場訊息。 5.須配合每月至三星總公司參與月會及不定期職務內訓。 台灣三星電子提供完整職前訓練及定期在職培訓，包含銷售技巧、服務專業、店務管理及旗艦產品訓練體驗等課程，並提供完整的晉升及輪調機會。 三星品牌服務顧問 專屬完善培訓計畫： * 最新3C產品教育訓練 * 消費者服務技巧 * 基礎銷售及門市營運 * 國際級發表會、新品首發活動 客服實務演練 * 三星品牌門市 **上班時間：需依照門市營業時間，排班制，月休8-10天**

1. 針對區域通路、公司內部訓練需求，規劃執行產品實體、線上、直播課程及大型認證課程。 2. 維繫區域經銷商/系統業者良好客情並客製化通路相關課程。 3. 三星通訊產品教材與影片製作(含前、後置)，並規劃、研擬銷售話術與訓練創意發想。 4. 最新三星通訊產品功能專業測試與試用回饋。 5. 三星線上課程系統維護與教材、影片製作上線與課程推廣。 6. 三星學園消費者課程的前置規劃與授課。 7. 確保學習成效之通路門市訪店稽核與臨時任務到店加強。 8. 各式訓練相關表報資料處理。 9. 訓練相關設備、教具維護與管理。

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2025/3★★★薪資調整★★歡迎俱備卓越服務精神的你/妳加入我們!!! 【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一天工時8小時，並額外安排1.5小時休息時間 ．週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排) ．遇國定假日皆可擇日排休。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 正職月薪：2025/3/1正式調整40,000元 起

※歡迎大型零售品牌店長經驗人選加入! 來挑戰區經理職位，讓自己有發展的舞台~ 【工作內容】 1.管理與監督： ▶負責管理約25~30家門市，確保公司政策和指導方針的執行。 ▶定期巡查門市，檢查商品陳列和庫存管理，確保一致性。 ▶提供門市經理和店長支持與指導，解決日常運營問題。 2.人力安排： ▶協助門市進行員工招聘、培訓和績效考核。 ▶協調跨門市人員調配，確保人力資源的合理使用。 ▶處理員工問題和糾紛，維護員工士氣和團隊和諧。 3.績效管理： ▶分析各門市的銷售數據和績效表現，制定改進方案。 ▶協助門市達成銷售目標，提升整體業績。 ▶制定和執行市場活動和促銷計劃，提升銷售業績。 4.租賃與展店： ▶負責門市空間租賃和百貨櫃位合約談判與簽訂。 ▶進行新開門店選址分析，負責展店計劃。 ▶確保新門店的順利開業，提供必要支持和指導。(平面規劃~商品規劃~人力配置等) 5.活動策劃與執行： ▶根據公司檔期需求，尋找並簽訂特賣會或年終出清場地。 ▶負責活動現場執行細節安排，確保活動順利進行。 ▶分析活動效果，總結經驗，改進未來活動。 6.其他職責： ▶定期向經理報告工作進展，反饋門市情況。 ▶參加公司培訓和會議，提升專業知識和管理能力。 ▶研究市場動態和競爭對手，提供戰略建議。 ▶定期區域會議召開/ 溝通/演練 【薪資】月薪45,000~60,000元，面議，依學經歷核薪。 每月另有有區域達成獎金 【上班時間】周一~周五 08:30~17:30 【需求條件】 1.大學以上畢業 2.具門市管理經驗， 歡迎大型零售品牌店長經驗人選! 3.須巡店，需自備汽車，公司有油資補助 【福利】 ➜年終獎金 ➜三節獎金或禮品 ➜生日禮金 ➜年終尾牙 ➜員工旅遊補助及旅遊假 ➜定期發放員購卷 ➜不定期員工購物優惠 ※有興趣歡迎直接投遞履歷， 或將履歷mail至joe.chou@imc.com.tw 信件主旨請註明姓名及要應徵的職缺喲! 有任何問題歡迎來電04-22990146轉502周小姐 更多職缺資訊 歡迎加Linkedin IMC-獵才顧問周小姐 www.linkedin.com/in/IMC-Joe

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『知名集團_麻辣鍋品牌』 【工作內容】可以選內場或外場工作 外場：帶位、提供餐點、收銀結帳等 內場：食材控管、製作餐點、擺盤等 【薪資】$47,100~55,000 【休假制度】 ☆月休8-10天。依照公家機關行事曆，當月幾天紅字就休幾天!! 【工作時間】一頭班!!!! 內場：9:30-22:30 外場：11:00-22:30 【工作地點】(可選地點!!!) 新擴點：中山區(開幕前會先在以下兩間店點受訓) 萬華區中華路一段 (距捷運西門站約70公尺) 大安區忠孝東路四段 (距捷運忠孝敦化站約40公尺) 【薪情好好】 門店雙獎金：每月績效獎金、每月目標達成獎金 獎金分享：年終獎金、生日禮金、全勤獎金、三節禮金(品) 推薦獎金：人才推薦獎金、久任獎金 各式津貼：加班費、夜班津貼、兩頭班津貼、區域津貼、婚喪喜慶津貼、生育津貼 【好康福利】 休假制度：月休8天、年度特休假、婚喪喜慶假期、陪產假 工作環境：員工餐、同仁休息區、專屬置物櫃、制服免費燙洗、按摩椅 團隊聚會：春酒摸彩、同仁終身用餐優惠、每月慶生會、不定期員工旅遊 歡樂時光：定期歡聚活動(聚餐、KTV歡唱、電影票) ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速

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★你曾夢想開店，但不知道成功心法嗎? 現在就有機會實現從無到有建立自己店舖的夢想，親身體驗跨國大型零售服飾業的奧秘。 ★你對穿搭或對服務充滿熱情，但還沒有機會進入相關產業一展長才嗎? 紮實的員工訓練，讓不論是否是素人的你，快速變身日系服務達人，甚至是時尚穿搭顧問。 ★★立即加入我們，實現夢想就從現在這一刻起！★★ ★有趣、有成就感並引以為傲的服務工作。★ ．以專業提供服務，在市場擁有專業職人的定位。 ．UQ STAFF＝LifeWear顧問，提供給顧客的服務是你的LifeWear知識、見解與款待。 ．UNIQLO的商品目標在與改變常識與世界，在你服務顧客的過程中也將透過商品， 　帶給顧客良好的體驗、影響顧客美好的生活場景。 【工作介紹】 ★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴。★ 1.顧客服務、商品介紹及銷售 2.顧客接待、收銀台與試衣間應對 3.商品進貨、銷售及庫存管理 4.商品包裝、陳列及促銷品換檔 5.門市環境整潔維持 6.賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資獎金】 正職：月薪34,000元 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無綁定個人業績負擔 【教育訓練＆升遷制度＆未來發展】 1.0經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$32,000元/月起 ●進階夥伴NT$35,400元/月起 ●資深夥伴NT$38,000元/月起 ●店長候補NT$49,000元/月起 (以上等級雙北桃竹+NT$2,000元/月) 3.高階夥伴每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會，透過升遷考核，未來也可能成為店長，進而派駐海外或是調動至總部工作 【開缺店舖】 04SOGO百貨天母店 : 台北市士林區中山北路六段77號4F 07美麗華店 : 台北市中山區敬業三路20號4F 08西門店: 台北市萬華區漢中街52號B2-4F 62Mitsui林口商場店 : 新北市林口區文化三路一段356號1F 【排班＆休假方式】 每週上班5日，週休2日 (輪班制，休假日為各店調整安排) ★平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務： 負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施 門店區域： a.高雄市鼓山區 b.屏東市 c.台中市大里區 d.台中市豐原區 e.彰化縣埔心 f.台中市南屯區 g.台南市中西區 h.台南市永康區