轉職熱搜工作

1.負責介紹及銷售麵包及禮品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品包裝、陳列及結帳，並維持櫃位週遭之整潔。 4.完成主管交辦事項。 5.協助主管進行人員訓練、店面管理等。

【工作內容】 負責門市商品介紹與銷售，提供顧客專業的商品諮詢。 提供顧客接待及需求服務，包含電話諮詢、商品調貨、修改、包裝及退換貨等。 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 負責商品包裝、陳列及促銷活動換檔等門市作業。 維持店櫃及周遭環境整潔，打造舒適的購物環境。 【薪資有保障，努力就有回饋】 月本薪+月抽成獎金，享保障薪，平均月薪 31,000 元以上。 實際薪資依個人業績表現而定。 【任職福利一次享】 留任獎勵｜任職滿半年／一年，享商品兌換券 生日福利｜生日禮券＋生日假 三節福利｜勞動節、端午節、中秋節享節慶禮券 員購優惠｜任職滿 3 個月並通過試用期，即享佐丹奴集團全品牌員工購物優惠 【職涯發展】 我們擁有完善的培訓及晉升制度，從基礎門市服務開始，提供完整的學習與發展機會，協助每位新進夥伴逐步成為專業的銷售及店舖經營管理人才。 職涯發展階段： 服務人員 → 資深服務人員 → 副店長 → 店長 歡迎加入我們 歡迎應屆畢業生及無經驗者加入！ 只要你對服飾銷售及服務工作有熱忱，願意學習，我們都歡迎你成為團隊的一份子。

我們是遠傳電信，致力於提供高品質的通訊服務、數位生活解決方案及全面性的電信產品。我們的服務對象涵蓋個人用戶及企業客戶，以滿足不同族群的通訊需求，我們將持續以創新技術與服務提升客戶的體驗。 ––- 工作內容： 1. 負責門市營運管理，包括銷售目標制定與執行，確保業績達成。 2. 嚴格執行公司政策，協助督導並推動分店相關業務，確保公司規範落實。 3. 規劃並實施市場行銷活動，包含商品企劃及商圈市場調研，以提升品牌影響力。 4. 負責人員管理，包括排班、進貨出貨管控，並提升團隊的專業能力。 5. 訓練及帶領門市人員進行產品銷售及客戶服務技能培訓，提升服務品質。 6. 處理客戶重大投訴與維護客戶關係，提供專業解決方案。 7. 定期檢視與優化門市的商品陳列、促銷活動及整體運作效能。 8. 管理員工的績效考核系統，並將考核結果作為升遷及獎勵的依據。 9. 掌管店務行政業務及財務帳務，保證營運流程順暢與高效。 10. 執行與總部政策同步的企劃案，促進門市經營效率提升。 ––- 我們誠摯邀請熱愛電信產業，具備銷售與領導能力的優秀人才加入我們的行列！立即投遞履歷，一起為電信服務創造更多的高峰，期待將來與您攜手共創成功！

我們是遠傳電信，致力於為客戶提供最全面的電信服務，涵蓋手機通信、數據上網、智慧家庭解決方案及企業通信服務等。我們的主要客戶群體為消費者以及企業客戶。我們持續追求創新，為用戶提供最佳的使用體驗。 工作內容： 1. 負責執行公司政策，並將總部要求有效落實到各門市，確保營運標準的一致性。 2. 推動並執行各類銷售專案和促銷活動，提高客戶滿意度及業績表現。 3. 督導轄區內門市的日常運營，包括人員管理、庫存控管及門店規劃。 4. 規劃、協助與執行商圈市場調研，並根據市場需求調整店鋪策略。 5. 設計和規劃廣告促銷活動，確保活動順利執行並達成預期效果。 6. 負責門市員工的訓練與發展，包括服務能力提升、產品知識更新及績效考核。 7. 處理複雜的顧客需求及客訴，將問題進行有效解決，保障品牌形象。 8. 管理門店行政工作及財務帳務，包括帳號對帳、成本控制及內部手續流程。 9. 規劃並執行員工績效評估，參與升遷決策，打造高效能的團隊。 本職位不屬於培訓職缺。有相關通訊銷售能力且門市管理經驗者優先考量，具備職場規劃經驗佳。 業績獎金不設上限，挑戰電信業的高薪新高峰！ 期待優秀的你加入我們的團隊，與我們一同引領電信產業的創新發展！立即投遞履歷，成為遠傳電信的一份子。

鴻聖電信有限公司，深耕台中地區超過20年，是一家擁有22家門市的電信通訊專業品牌！我們的使命是結合速度與科技，帶來極致的3C產品與電信服務✨。作為持續擴展的企業，我們不只是創造業績，更在培養未來的經營管理人才💡。在這裡，你將不只是工作，而是參與夢想與成長的實現！ 1. 執行公司政策與專案，確保目標快速落地 2. 督導門市事務，為穩定運作保駕護航 3. 規劃市場活動及商圈調查，提升品牌聲量 4. 訓練、管理門市團隊，打造專業服務文化 5. 主動解決顧客問題，提供優質消費體驗 6. 規劃創新策略，助力門市營運再升級 加入我們，你將享有超吸引人的員工福利： - 業績獎金無上限，充分展現你的價值 - 完整培訓計畫，提升技能，支持終身學習夢想 - 公平透明的升遷制度，快速晉升不是夢 - 還有員購優惠、領手機折扣、員工聚餐…… 持續為你的生活增添小確幸！ 機會就在眼前，快加入我們的歡樂大團隊，解鎖職涯新篇章吧！

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— 尋找具備「經營視野」與「應變實力」的餐飲菁英 —♕⭐ 你是否擁有多年餐飲管理經驗，卻在尋找一個能真正發揮專業，而不僅僅是體力勞動的舞台？ 日商三澧餐飲集團（MO-MO-PARADISE、BELLINI、天吉屋等 6 大品牌）全台擁有 52 家直營門市，現正邀請具備卓越問題處理能力的你，加入我們的管理團隊！ ❤️三澧餐飲集團 官網介紹 https://www.humaxasia.com.tw/ ✨ 【給你最值得的報酬與獎勵】✨ 我們深知管理職的辛勞，因此提供業界極具競爭力讓你心動的待遇： •實力月薪：入職即享 55,000 元(依面談經驗核定)。 •晉升賀禮：8~10 個月內如期通過考核，晉升首月加發 32,000 元 獎勵金 。 •穩定獎金加碼：入職首年每季可領4,500元，全年多領近20,000元；滿一年後再升級每季6,000元以上，做越久領越多，給你穩穩進步的期待！ ※以上發放須符合相關條件及公司規定。 ✨【明確的職涯晉升藍圖】✨ 我們重視「實力派」晉升，預計 8~10 個月的扎實培訓，讓你每一步都充滿成長 ： 1.實習職：深入品牌核心營運，掌握 QSC 品質標準 。 2.代理職：實質參與門市決策、排班規劃與 P&L 成本控管 。 3.正式職：獨立帶領門市團隊，擔任店長/主廚角色，實現職涯突破！ ✨【我們在找這樣的你】✨ •資歷要求：具備連鎖餐飲業店長或主廚經驗 2 年（含）以上 。 •核心特質：擅長團隊領導與溝通，並具備獨立解決現場突發狀況的應變能力 。 •專業渴望：期待在穩定且具規模的多品牌集團中，拓展專業大展身手。 ✨【工作重點與環境】✨ •管理職掌：涵蓋人力規劃、SOP 執行、成本控管、人才培訓及顧客關係管理 。 •全方位福利：免費美味員工餐、按摩舒壓服務、員工旅遊補助、75 折用餐優惠及勞健團保保障 。 •工作區域：全台各大百貨商場門市，讓你的舞台無所不在!（北北基、桃竹苗、中嘉南高） 。 ________________________________________ 你的未來從這裡開始，『加入三澧，成為家人』 我們提供的不只是一份工作，而是一個展現經營實力的起跑點與舞台。 ✅準備好了嗎？立刻提交您的履歷，讓我們看到你的亮點，開啟你的新職涯！ 備註：錄取職稱與薪資將依面談結果與經驗核定；初審合適者將受邀面談，不符者則不另行通知。

1. 營運管理與督導： 巡店檢查門市環境、服務流程、商品陳列是否符合標準。 2.KPI達成與財務： 協助並確保轄下門市銷售目標、費用控管與庫存管理。 3. 人員培訓與考核： 招募、訓練、調度門市人員，執行績效考核。 4. 政策傳達與協調： 協助規劃及監督門市各項標準作業流程與管理制度。 5.解決突發狀況，並進行跨部門溝通。 5.行政報告： 製作相關報表，分析數據以優化店務經營。 6.與行銷人員配合，全網進行導客與宣傳。 7. 定期召開營運會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 8. 醫事人員尤佳。 【須具備】 管理【實體門市】3年以上經歷

1.店舖行政工作管理與帳務處理 2.員工績效考核以及升遷的判定 3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 6.協助公司主管處理工作上交辦的事務 7.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 8.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 9.受訓期後，正常薪資含獎金約於4萬至4萬8 10試用期滿調薪1-3000元