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帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 設計多元教學活動，提升學生學習興趣與專注力。 3. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5. 確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 6. 執行班級相關行政事務，如考勤記錄與活動安排。 7. 協助進行節慶與課外活動，增進學生團隊合作能力。 8. 提供情緒支持與行為輔導，促進學生品格教育成長。 9.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資33,000元，帶班人數22名為例）： 33,000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 總薪資：35,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 設計多元教學活動，提升學生學習興趣與專注力。 3. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5. 確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 6. 執行班級相關行政事務，如考勤記錄與活動安排。 7. 協助進行節慶與課外活動，增進學生團隊合作能力。 8. 提供情緒支持與行為輔導，促進學生品格教育成長。 9.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資33,000元，帶班人數22名為例）： 33,000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 總薪資：35,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。

1.輔導學生完成暑期指定作業及課程講解 2.規劃及設計暑期課程活動內容並帶領執行 3.定期檢視學生學習進度，提供家長回饋報告 4.監督學生上課秩序，維持教室環境整潔 5.協助其他導師課程內容準備及教具整理 6.管理學生考勤記錄與學習表現分析 7.執行主管交辦事項及臨時性課務支援

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 設計多元教學活動，提升學生學習興趣與專注力。 3. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5. 確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 6. 執行班級相關行政事務，如考勤記錄與活動安排。 7. 協助進行節慶與課外活動，增進學生團隊合作能力。 8. 提供情緒支持與行為輔導，促進學生品格教育成長。 9.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資33,000元，帶班人數22名為例）： 33,000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 總薪資：35,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 設計多元教學活動，提升學生學習興趣與專注力。 3. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5. 確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 6. 執行班級相關行政事務，如考勤記錄與活動安排。 7. 協助進行節慶與課外活動，增進學生團隊合作能力。 8. 提供情緒支持與行為輔導，促進學生品格教育成長。 9.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資33,000元，帶班人數22名為例）： 33,000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 總薪資：35,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。

1.具有教保員資格有帶班經驗者薪資36000~40000具教保員資格無經驗者薪資34200~40000，每月教保費2000另計 2.設計撰寫課程教案，規劃多元學習與戶外活動 3.協助幼兒學習自理生活，促進品格發展與身心健康 4.維護幼兒安全並提供生活照顧，培養良好生活習慣 5.舉辦親子活動及教學，增進家長與幼兒互動 6.執行園所環境管理及佈置，營造安全與舒適空間 7.觀察記錄幼兒發展，按需求調整教學方式 8.參加教職員會議及專業發展，提升教保專業能力

1.具有幼教師資格[幼兒園教師證]起薪37000，每月教保費2000另計 2.負責學習區教學及課程規劃與實施 3.設計與撰寫教案及個別化教育計畫（IEP） 4.規劃幼兒活動與戶外大肌肉活動安排 5.觀察與記錄幼兒發展，促進社會行為發展 6.維護幼兒安全與健康，進行正向教養指導 7.規劃教室環境與班級經營，管理教學材料 8.參與學校活動組織，推展教師專業發展