轉職熱搜工作
您正在找幼教老師的工作,共計6226筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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員林保進幼兒園(準公共化)-教師、教保員37000-42000
月薪 37000~42000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動,或作家庭訪問,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。展開 5日回覆 -
內政部國土署北工分署教保中心––教師/教保員
月薪 39126~42568元 新北市中和區 無工作經驗1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全。 2.中心內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援。 3.配合幼兒發展狀況,教保活動規劃與執行。 4.班級日常文書教學觀察與紀錄,幼兒學習檔案資料整理。展開 -
屏東榮民總醫院員工子女非營利幼兒園教師
月薪 41420元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘1.協助3-5歲幼兒日常生活作息 2.針對3-5歲班課程進行與設計 3.配合園所早晚值 4.配合園所各類節慶活動 5.親師溝通等 6.以學習區教學模式進行教學 7.需具有幼稚園教師證展開 -
士林-準公共華邇街~合格教師.教保員.助理教保員
月薪 36000~38000元 台北市士林區 工作經歷不拘幼教師及教保員: 1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.配合課程製作教具、規劃學習區。展開 -
代理代課教師-新北市私立溫德爾林口幼兒園(新北市林口區)
月薪 32000~38000元 新北市林口區 工作經歷不拘1. 協助安排學習活動,以促進幼童身心的成長 2. 協助教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3. 協助教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 4. 協助幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正常發展 5. 協助校內生活環境管理、活動執行及機動支援展開 -
左營哈波特-教保員、助理教保員、教師。教保服務人員
月薪 35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援展開 -
高雄私立正一幼兒園(準公共)-誠徵合格幼兒園教師
月薪 42000元 高雄市小港區 工作經歷不拘我們的這項職務,負責的工作內容有: .教導幼兒良好的基本生活習慣,協助幼兒學習自理生活 .提供幼兒日常生活的照顧 .注意並觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題,指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 .維護幼兒在園所之安全,監管日常活動以確保安全。 .評估學齡前兒童之營養健康 .協助孩童完成當天功課及指導學童作業 .協助學童做課業複習 .輔導學童生行為,校正不良生活習慣 .協助學童建立良好人際關係,給予鼓勵。 .讓家長充分了解孩童學習狀況 .處理家長抱怨及申訴陳情 .協助活動規劃與執行 .行政事務執行,有時須至學校負責接送 .教導幼童良好的基本生活習慣 .注意及觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 .適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形 .指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 .安排舉辦親子教學活動及幼童戶外學習活動 .監管學齡前兒童日常活動以確保安全展開 -
托嬰中心主管人員 (貝格爾美術館)(兒童美術館旁)
月薪 45000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 3.支援與監督保母人員日常作業。 4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 5.專任、兼任皆可配合。 6.有海外派遣機會可以提供。 7.負責招生另有獎金。 8.歡迎新科主管人員加入培訓。 9.無抽菸習慣。 10.托育集團領導品牌工作有保障。 11.三節年終獎金穩定發放。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。展開 -
保母
月薪 36300元 台南市善化區 工作經歷不拘1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作,協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 5. 教室環境及教具維護 給予我們的老師良好的教學環境與上班氛圍是我們的責任,所以我們堅持以下幾點: ※ 維持1:5的師生比,絕不超收 ※ 教學行政分開 ※ 給予老師教學上的尊重,不開放監視器 歡迎各位老師加入我們的大家庭!展開 -
