轉職熱搜工作

1.具托嬰中心主任人員資格 並有1年以上經驗 2.支援與監督保母人員日常作業 3.協助評鑑、訪視等行政作業 4.經營親師關係 5.需具主管經驗 6.其它主管交辦事項

1.具托嬰中心主任人員資格 並有1年以上經驗 2.支援與監督保母人員日常作業 3.協助評鑑、訪視等行政作業 4.經營親師關係 5.需具主管經驗 6.其它主管交辦事項 ※本職缺為新立案托嬰中心儲備人員

一、提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 二、嬰幼兒發展階段學習活動及陪伴 三、保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後

一、提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 二、教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 三、嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 四、告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 五、保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後

工作內容 1.嬰幼兒生活照護、健康照護與安全維護。 2.嬰幼兒教保課程設計與執行、發展檢核與觀察紀錄。 3.環境維護及教具清潔消毒。 4.親師溝通、相關研習會議與活動。 5.配合協助承辦單位及托嬰中心相關業務辦理。 ※面試請備齊 1.履歷表 2.身分證 3.保母/托育人員技術士證 4.最高學歷證明(畢業證書) 5. 近三個月內警察刑事紀錄證明書 6. 近三個月內健康檢查合格證明(含結核病、胸部X光檢查、 A型肝炎抗體(含IgM Anti-HAV 及 IgG Anti-HAV)檢驗、糞便採檢傷寒桿菌)

1.協助班導師照顧幼童安全及教學工作。 2.協助園所事務。 3.週休二日 4.公司提撥6％退休金 5.不定期聚餐、員工旅遊

1.教導幼兒日常生活常規，如：飲食、大小便等。 2.照護幼兒於園所之安全。 3.協助幼兒學習自理生活。 4.幫助孩子整理知識，提升孩子生活經驗及解決問題的能力。 5.週休二日 6.公司提撥6％退休金 7.不定期聚餐、員工旅遊

👶 牽繫未來的橋樑，我們的育兒指導計畫需要你！ 你是否熱愛與孩子互動？是否希望每個孩子都能在安全、健康、快樂的環境中成長？現在是加入我們的最佳時刻！ 📋 你的日常任務將包括： 1. 訂定並執行育兒指導計畫，包括活動規劃、課程安排、指導員培力。 2. 完成計畫之行政業務及書面作業。 3. 確保計畫順利執行。 4. 孰悉機構相關業務。 5.協助機構相關業務及行政作業。 💖 準備接下這份滿滿幸福感的挑戰了嗎？加入我們吧！ 🌟 讓我們一起，將每位孩子的第一步都走得更有光彩！ (有幼保相關背景經驗者優先)

1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 3.支援與監督保母人員日常作業。 4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 5.專任、兼任皆可配合。 6.有海外派遣機會可以提供。 7.負責招生另有獎金。 8.歡迎新科主管人員加入培訓。 9.無抽菸習慣。 10.托育集團領導品牌工作有保障。 11.三節年終獎金穩定發放。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

應聘資格: 具保母證或高中以上幼保相關科系畢業 老師實際每月薪資=(35,500~40,000元) 薪資詳細說明: 1.愛寶貝老師薪資+獎金=35,500~40,000元/月 2.三節獎金:中秋/端午/教師節各發3000元,共計9,000元/年,請注意教職員三節獎金須符合北市準公共規範始得領取 3.老師工作作滿一年(以6/30為計算始點)政府會加發久任獎金24,000元/年 4.一年兩次績效獎金,績效獎金金額需面議