轉職熱搜工作
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材料暨工程實驗室(台中)-土木測試專員
月薪 37000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘鋪面組: A.執行試樣前處理,如混樣、分樣、篩析、配料等作業。 B.執行粒料類試驗工作:如粒料水洗與篩分析、比重吸水率等試驗。 C.執行瀝青/混凝土(AC)類試驗工作:如瀝青混凝土配比設計、瀝青夯實驗、瀝青含油量、瀝青試體比重吸水率試驗。 D.執行土壤類試驗工作:如篩分析、夯實試驗、工地密度等試驗。 E.執行其他檢測,如:篩網量測、平坦度、現地透水等試驗。 1.學習相關測試項目之執行以及儀器設備使用、維護及保養清潔;須確保所製作之試驗記錄與報告準確與準時。 2.執行現地試驗,攜帶儀器至現場檢測。 3.接待會驗客戶,安排檢測流程並配合客戶要求進行拍照、記錄與解說。 4.必要時須受公司安排接受ISO 17025訓練、固定式起重機操作人員安全訓練證照、堆高機操作人員及TAF認證測項等專業訓練且取得相關證照。展開 -
土木測試專員-材料暨工程實驗室(高雄)
月薪 37000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1 依主管分派至混凝土組所屬相關小組並接受訓練後再執行試驗工作: A. 執行混凝土相關試體之試驗流程,包含試體接收、搬運、養護、蓋平、抗壓等測試工作。 B. 執行混凝土類相關試驗工作:如混凝土配比設計、混凝土試體製作、水泥類材料之試驗。 C. 執行其他雜項檢測,包含綠建材、板類、面磚、磚類、石材、玻璃、…等材料之試驗作業。 2 學習相關測試項目之執行以及儀器設備使用、維護及保養清潔;須確保所製作之試驗記錄與報告準確與準時。 3 執行現地試驗,攜帶儀器至現場檢測。 4 接待會驗客戶,安排檢測流程並配合客戶要求進行拍照、記錄與解說。 5 必要時須受公司安排接受ISO 17025訓練、固定式起重機操作人員安全訓練證照、堆高機操作人員及TAF認證測項等專業訓練且取得相關證照。展開 -
定向行動與生活自理老師(北區)
月薪 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘位在台北車站旁的愛盲,是一個專門服務視障者的基金會。我們深知專業服務的根基在於人才培育,定向與生活自理老師更是視障服務專業重要的一環。在北區服務中心內,有多名專職的定向老師一起工作;平常的工作中,定向老師們除了提供一對一的教學外,也會定期開會彼此腦力激盪與專業經驗交流,累積教學能力,誠摯的邀請有心發展定向與生活自理專業的夥伴一同加入。 詳細工作說明: 1.提供北部地區(含臺北市、新北市、基隆市、桃園市、新竹縣市、宜蘭縣)視障者一對一定向行動及生活自理訓練教學,撰寫教學計劃、服務記錄等相關表格。 2.因應視障者不同年齡階段的需求,和同專業的定向老師們一起研發不同主題的教學課程、活動設計與影片宣導,透過多元的服務方式,提升視障者與家屬的生活品質 (相關主題影片: https://www.youtube.com/watch?v=l5pkrdgSi3g&list=PLekEvdgx5L5PJ00Iti97MZC5S75Sd5xEE&index=9)展開 -
技術導師-苗栗
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘【人格特質】 ▸高度的責任感與專業態度。 ▸專業性與技術精湛。 ▸良好的溝通能力。 ▸需具備:親和力、耐心與同理心、靈活應變及解決問題的能力。 ▸配合度高,有美容技術者尤佳。 【主要工作】 1、教授美容技能與知識。 2、課程設計與教學規劃。 3、進行實作示範與指導。 4、評估學生學習進度。 5、解答學生問題與提供專業建議。 6、課堂管理與學生互動。 7、關注美容市場趨勢,洞察學習需求並持續專業發展與技能提升。 8、參與課程評估與反饋。 9、支援其他部門業務(如:採購、行政、人事)。 10、其他各項臨時交辦事項。 【技術課程】 美容護膚、彩妝、美甲、美睫、紋繡、微刺青、採耳、撥筋、熱蠟、芳療、美胸、新娘秘書、半永久皮膚遮瑕等美容相關技術 工作環境明亮舒適,提供完整教育訓練,可進一步了解美容教學之運作,有助個人未來職涯規劃考量。展開 -
幼教師(具備幼教師證照)
月薪 43000~45000元 台中市梧棲區 1~2年工作經驗擔任幼兒園大班主教師 1. 具備幼教師證照,有實際帶班經驗。 2. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 3. 執行日常生活照顧、幼兒生活事項處理,並保護其安全 4. 設計班級活動教案、教材準備與教室環境整理 5. 正向鼓舞幼兒學習如何自我表現並融入團體生活,以促進其社會行為發展 6. APP親師溝通與家長溝通幼兒學習及生活狀況 7. 校內生活環境(包含校內環境佈置…)及活動行政支援 8. 配合園所活動及主管交辦事項 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核及年資穩定調薪★ 外加6%退休金及政府補助導師費每月2,000元。 ★福利制度★ 1. 勞健保 2. 年終獎金 3. 三節獎金/禮品 4. 生日禮金 5. 員工旅遊及聚餐 6. 在職教育訓練 7. 員工子女就讀機構享有優惠價展開 -
電纜線路施工技術人員領班/電纜技術人員領班
日薪 2000~2200元 台中市梧棲區 2~3年工作經驗公司主要為廠房電氣電纜配置,與一般家庭水電有極大的不同,環境也不同。 經常性出外地工作,時間不定。 一.工作內容 1.高壓電纜拉線 2.低壓電纜拉線 3.儀控電纜拉線 4.高空作業 5.每日現場施作項目紀錄 6.每日工作分配指派 7.提前了解施作現場 8.跟廠商協調工作進度 9.配合公司營運方面 10.工程設計圖紙要能看懂並且正確施工 二.其他 1.經常性聚餐 2.提供午餐 3.外出(除中部以外)工作提供津貼 4.公司團保 5.勞健保加保 6.3節獎金 7.開車有公里補助 8.優渥年終獎金 三. 1.以現有工地監工為主要指揮管理,分區施工時才會另分出管理。 2.新進監工(領班)在原有三個月試用期,另有一年的熟悉階段,後才看熟悉情況酌予提薪。 四.須配合外地施工 1.中部以外台灣以內 2.離島暫時沒有計畫展開 -
雲端維運工程師 [18]
月薪 58000~70000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗【職務內容】 1. 資訊系統運維工作 (有AWS、GCP相關經驗者佳) 2. 系統監控/日誌之異常處理及回應 3. 前往客戶端進行系統建置、軟體安裝等作業 4. 分析系統瓶頸,優化系統架構與性能,系統問題盤點與處理 5. 撰寫自動化腳本或程式協助維運作業或問題處理 6. 需配合排班On-Call(約每六週輪一次,一次一週) 【必要條件】 1. 軟體或資訊產業工作年資3年以上 2. 具備Linux/Windows的基本維護與系統管理能力 3. 熟悉Git基本操作與工作流程 4. 具備基礎Shell Script/PowerShell編寫能力 5. 具有網路管理、問題除錯與ACL設計經驗 6. 良好溝通與協作能力,擅於協調與解決客戶問題,有團隊合作精神 【加分條件】 1. 具有實作CI/CD流程經驗,熟悉Drone CI、Jenkins或GitLab CI等工具 2. 具備使用Grafana、Prometheus或Elastic Search等監控工具經驗 3. 有AWS、GCP或Azure等雲服務相關經驗,能進行雲端資源管理與部署展開 -
央廚助理
月薪 32000~33000元 新北市林口區 工作經歷不拘【工作內容】 1.將食材清洗並做處理備用 2.工作環境清理以及保養設備 3.將食材依照SOP進行切片、切塊或切末等的工作 4.依訂單生產醬料及原物料 5.產品的庫存管理以及製程 固定班別8:00~17:00,中午吃飯時間休息1小時,固定休六日 【需久站、並有搬運原物料及貨品等需求,部分物品重量較重(例如製作整桶泡菜),建議應徵前先評估自身狀況是否適合】 【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次,依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -外派住宿 (若需派外,住的地方公司準備) -出差津貼展開 -
【生產部】組裝技術專員
月薪 32000元 新北市三峽區 工作經歷不拘峰緯風機深耕工程通風業30年,在工程製造領域,從專業及設計的精神出發, 製造自己認同的產品,製造消費者喜愛的風機, 認真做內行的事,累積出峰緯的品牌能量, 我們歡迎更多熱情、專注、靈敏、經驗優於學歷、個人融於團隊的峰緯人, 由於整體業務量持續提升,歡迎勇於挑戰、態度積極、極具責任心的您跨界加入。 工作內容: 1. 風機零組件組裝加工及測試。 2. 完成主管交代事務。 3. 出貨前品質管理。 福利制度: 1. 保障福利:依法令規定,提供勞保、健保、退休金、撫恤金、職災補助,並依年資給予特別休假,團體保險 (內容包含:職災險、意外傷害險、傷害醫療險…等) 。 2. 教育福利:為員工建構完整職前訓練、在職教育訓練。 3. 生活福利:年節禮金、尾牙活動、婚喪喜慶致禮。 4. 業績獎勵:年終獎金、完善升遷制度。 5. 享受周休二日,非必要時不須加班。 6.餐飲福利:工廠員工伙食。展開 -
【業務部】業務開發專員
月薪 32000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗峰緯風機深耕工程通風業30年,在工程製造領域,從專業及設計的精神出發, 製造自己認同的產品,製造消費者喜愛的風機, 認真做內行的事,累積出峰緯的品牌能量, 我們歡迎更多熱情、專注、靈敏、經驗優於學歷、個人融於團隊的峰緯人, 由於整體業務量持續提升,歡迎勇於挑戰、態度積極、極具責任心的您跨界加入。 工作內容: 1. 業績締造(公司有豐富資源及完整教育訓練)。 2. 完成主管交代事務。 3. 責任感重。 福利制度: 1. 保障福利:依法令規定,提供勞保、健保、退休金、撫恤金、職災補助,並依年資給予特別休假,團體保險 (內容包含:職災險、意外傷害險、傷害醫療險…等) 公司付費。 2. 教育福利:為員工建構完整職前訓練、在職教育訓練。 3. 生活福利:年節禮金、尾牙活動、婚喪喜慶致禮。 4. 業績獎勵:年終獎金、完善升遷制度。 5. 其他:工廠員工免費伙食。展開
