轉職熱搜工作

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 4.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 5.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 6.新生兒預防注射及衛教 7.協助醫師執行新生兒身體評估

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.有經驗者$30000起 7.有簽約獎金

1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5. 舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

**主題式課程教學 1.設計及安排六大領域等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.與家長溝通幼兒學習狀況。 5.協助支援校內活動。 **薪資外加政府補助每月導師費及6％退休金 **起薪會因學經驗而有所調升及各項激勵獎金 **到職時間可依雙方彈性協調

加入我們，你將成為公司人才發展的重要推手，從訓練規劃、課程設計到成效追蹤，打造完整學習體系；同時參與TTQS、人才發展獎及員工活動，讓HR專業真正創造組織價值！ (本職務工作地點將依人選意願安排工作地點：台南/北士科) 您將負責： 【人才發展與訓練規劃】 ・負責年度教育訓練地圖規劃、執行與訓練預算控管 ・依組織發展及人才需求，規劃各類培訓課程與學習方案 ・負責課程設計、講師遴選、課程執行及訓後滿意度調查 ・追蹤學習成效，分析訓練數據並提出改善方案 【訓練品質與制度】 ・推動訓練品質管理及相關認證，包含TTQS、國家人才發展獎等 ・建立及優化教育訓練制度、流程與相關作業機制 ・規劃訓練成果資料，支援公司人才發展與組織能力提升 【政府補助與專案】 ・負責政府人才培訓補助計畫申請、執行、結案及相關文件管理 ・熟悉「大人提」等政府人才培訓資源，善用外部資源降低訓練成本 【員工活動與企業文化】 ・規劃及執行員工紓壓、節慶及關懷活動 ・透過各類活動提升員工參與度、凝聚力及組織認同 ・與內部各單位協作，打造良好的員工體驗與企業文化

1、管控所有專案的進度，要求所有 PM 必須依照 Master plan 所定義的時程節點推動專案進度並即時預警；若專案進度發生延遲，協助專案 PM 與對應部門主管進行溝通，推進排程（pull in schedule）。 2、管控專案設備品質，嚴格依照 DFM 以及客戶 SOW 執行，確保設備問題於廠內解決，禁止帶有異常問題的設備出貨至客戶端。 3、管控專案成本，於設計階段推動研發採用標準化模組，縮短設計時程並降低成本；於研發審查階段督促研發主管加強圖面審核，減少後續 ECN 產生。 4、每週與各專案經理檢討進度，確保專案依照 Master plan 有序執行。 5、每週與各專案經理檢討專案風險，針對具風險議題，組織公司相關部門展開討論，研擬最佳解決方案；若內部資源無法處理，即時尋求外部資源支援。 6、每週與專案經理檢討專案成本，倘若專案成本偏高，立即提出預警並採取對應改善措施。 7、能夠適應彈性工作模式，具備良好抗壓性。 8、能與客戶團隊建立良好合作氛圍，進行順暢且高效率的溝通。 9、可配合執行公司外派任務安排。 10、具備自動化設備整線專案管理經驗者優先；需具備英語溝通能力。

【職位優勢】 •全球一線客戶協作：負責北美 Tier 1 客戶之關鍵產品開發，主導全球資料中心運算節點的研發。 •尖端硬體開發實務：領導機架式伺服器NPI 專案，累積國際化專案管理與領導RD團隊經驗。 【工作內容】 1.端到端專案管理：主導從 RFQ 提案、NPI 開發至量產階段的專案管理。 2.專案規劃：確立專案範疇、預算編列、樣品需求評估，並運用 MS Project 建立專案時程與 NUDD 風險預判。 3.領導核心團隊：協調跨部門 Core Team（硬體、軟體、機構、測試、安規、工廠），確保設計開發、打樣測試及認證計畫如期達成。 4.國際客戶專案聯繫：作為客戶RD團隊之主要溝通窗口，主持專案週會、達成客戶需求並落實 JDM/ODM 合作模式。 5.風險控管與應變處理：針對專案異常（如：關鍵電子料件缺料、測試異常、生產瓶頸）快速啟動應變機制，引導相關部門進行 Root Cause 分析和解決方案。 6.管理樣品生產計劃：與工廠PM合作規劃 PCBA、機構件、系統組裝之備料策略與生產製程，確保 NPI 試產與順利銜接量產。 7.量產後生命週期維護 (Sustaining)：負責規劃和執行替代料驗證、設計變更及量產階段之技術支援。

【職位優勢】 • 全球一線客戶協作：負責北美 Tier 1 客戶之關鍵產品開發，主導全球資料中心運算節點的研發。 • 尖端硬體開發實務：領導機架式伺服器NPI 專案，累積國際化專案管理與領導RD團隊經驗。 【工作內容】 1. 端到端專案管理：主導從 RFQ 提案、NPI 開發至量產階段的專案管理。 2. 專案規劃：確立專案範疇、預算編列、樣品需求評估，並運用 MS Project 建立專案時程與 NUDD 風險預判。 3. 領導核心團隊：協調跨部門 Core Team（硬體、軟體、機構、測試、安規、工廠），確保設計開發、打樣測試及認證計畫如期達成。 4. 國際客戶專案聯繫：作為客戶RD團隊之主要溝通窗口，主持專案週會、達成客戶需求並落實 JDM/ODM 合作模式。 5. 風險控管與應變處理：針對專案異常（如：關鍵電子料件缺料、測試異常、生產瓶頸）快速啟動應變機制，引導相關部門進行 Root Cause 分析和解決方案。 6. 管理樣品生產計劃：與工廠PM合作規劃 PCBA、機構件、系統組裝之備料策略與生產製程，確保 NPI 試產與順利銜接量產。 7. 量產後生命週期維護 (Sustaining)：負責規劃和執行替代料驗證、設計變更及量產階段之技術支援。

職務津貼：全勤津貼1,000元/月、證照津貼2,000元/月(失智/身心、職業駕駛) 共計32,000元/月 獎金福利：端午中秋禮金、年終獎金 企業福利：免費中餐、年初春酒、年終尾牙、咖啡機和氣泡水機 (1)此職缺必要條件: 1.照顧服務員長照小卡 2.失智症照顧服務20小時與身心障礙照顧服務20小時訓練證明 3.職業小客車駕照 (若無則需在任職後3個月內考取) 4.CPR+AED訓練證 (有效期1年以上，到職後需自行維持有效性) 5.每年依法規完成20小時長照訓練時數 上班日: 週1~週5；日班(08:00~17:30) (2)工作內容: 1. 開車接送長輩往返住家與日照中心、交通車消毒與清潔維護。 2. 長輩每日生理量測與記錄、日照資訊系統操作與登打照顧記錄。 3. 樂齡體適能設計與帶領 (本日照中心提供教育訓練)。 4. 團體活動設計與帶領、活動過程記錄與道具管理 (本日照中心提供教育訓練)。 5. 日照中心長輩生活照顧與協助。 (包含身體清潔及沐浴、協助如廁、更換衣物及紙尿褲、指甲修剪、傾聽陪伴..等)。 6. 團膳配餐與協助長輩用餐、餐飲衛生與用餐環境維持。 7. 日照中心整體環境清潔與消毒。 8. 參加個案討論會與工作會議。 9. 其它主管交辦事項

我們為專業美髮沙龍，服務對象包含需要洗髮、剪髮、燙髮、染髮、護髮、造型、新娘頭與男士理髮等全方位美髮服務的客戶，提供客製化的造型與專業建議。 美髮助理工作、有完善教育課程。 享勞健保、勞退、團保。 工作內容： 1. 協助設計師進行洗髮、護髮、頭皮按摩等基礎美髮服務，確保顧客舒適體驗。 2. 依照設計師指示，協助燙髮、染髮、護髮等操作流程，包含藥劑調配與上藥塗抹。 3. 維護店內環境整潔（含工作區、洗手台、工具區），確保符合衛生與安全標準。 4. 負責美髮工具與設備的清潔、消毒及整理，確保用具隨時可用且安全衛生。 5. 協助接待顧客、安排就座與簡單溝通，引導顧客填寫或更新基本資料。 6. 協助預約登記與簡易櫃台事務，並適時介紹店內服務項目與產品。 7. 準備茶水及簡單款待，維持良好的顧客服務與專業形象。 8. 配合公司教育訓練及內部技術課程，持續學習並精進美髮專業技能。 我們致力於提供專業且多元的美髮服務，非常重視教育訓練與人才培育。如果你對美髮產業充滿熱忱、願意學習成長，歡迎投遞履歷加入我們，一起為每一位顧客打造最適合的造型，期待你的加入。