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已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，除了一路走來所堅持的純手工好味道，在用餐氛圍上，鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中，彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯，已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 作為一位【儲備幹部】您將會負責 1. 熟悉店內各工作站之工作內容 2. 顧客服務、備餐、出餐。 3. 門市營運收銀結帳作業處理。 4. 維護工作環境清潔衛生。 5. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 面試地點：台北市松山區/ 新北市林口區 工作地點：桃園機場第二航廈 正式開幕時間：2019年12月中 面試錄取後視情況須至新北市林口區進行實習 ◆福利制度： 依工作表現及成長幅度，每年調薪。 順暢的升遷管道 月休八天（依勞基法） 勞保（依勞基法） 健保（依勞基法） 年假（依勞基法） 全勤獎金 員工供餐 員工制服 不定期員工聚餐

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作地點】 新竹市東區中央路229號4樓 (美食街) 【工作內容】 除了基本櫃台結帳收銀、料理餐點、餐點介紹。 工作區域清潔、保養、食材清洗裁切備用。 店長業務需熟悉 1.業績達標、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管 3.規劃員工訓練、績效評估、考核及升遷判定 4.處理現場客訴，規範門市人員 5.規劃前後台作業流程 6.人員的選用及訓練 7.廠商接洽、決定主要的活動、商品並提出討論

【工作內容】 我們正在尋找對空間經營、市場拓展具熱情的你，加入我們的【加盟開發團隊】，推動「樓上那間共享工作室」擴展全台分店版圖(從高雄開始)！ 你將負責： 主動開發具潛力的場地合作對象（如美容、推拿、美甲、整體造型相關業主） 評估合作空間的條件與可行性，協助其轉型為「樓上那間共享工作室XX店」 提案與簡報公司加盟模式（資訊化管理、預約/門禁系統、超過1300位技術師網絡等核心優勢） 與設計、工程團隊協作，完成門禁設備與品牌標示裝設 建立加盟合作關係，完成簽約、交接與啟用流程 【我們提供】 不須硬銷！我們已有穩定流量與知名度，且不收加盟金，具高度吸引力 完整教育訓練，帶你快速熟悉品牌定位與商業模式 獎金制度透明明確，高績效者有機會參與區域經營 【基本條件】 具空間/商業開發、業務推廣或房仲等相關經驗佳 擅長溝通與簡報，能清楚傳達合作價值 對美容、美業、共享經濟有興趣者尤佳

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1. 專案規劃與標案管理（核心業務）： 主導公共工程投標作業，撰寫服務建議書，並負責簡報製作與答詢準備。 進行精確的工程成本估算與預算編列，分析標案利潤與風險。 擬定整體施工計畫與進度網狀圖（預定進度表），確保專案目標具備可行性。 2. 專案執行與成本控管： 統籌各專案之進度追蹤與資源調度，確保如期如質完工。 執行成本控制，審核下包商計價請款，並檢討預算執行差異。 處理工程契約變更設計、工期展延及爭議處理（熟悉政府採購法規與履約爭議調解）。 3. 技術指導與品質督導： 解決施工現場之重大技術問題，提供結構或工法上的專業判斷。 督導工地主任落實品管制度，確保施工成果符合規範與查核標準。 審核施工大樣圖與計畫書，並與監造單位及業主進行高層級的技術溝通。 4. 數位轉型與流程優化（加分項目）： 協助公司導入或優化工程管理工具，提升團隊行政效率。

我們是一家致力於學前教育的機構，專注於為幼兒提供優質的語言學習環境，透過創新的教學方法與關愛的氛圍，促進幼兒的全人發展。我們的服務對象主要是3至6歲的幼兒及其家庭，為他們提供全方位的語言教育及成長支持。 工作內容： 1. 規劃與執行幼兒英文教學課程，設計能引發學習興趣的互動性課程內容。 2. 協助幼兒養成基本良好的生活習慣，並維護孩童在校的安全性與舒適性。 3. 指導並鼓勵幼兒發展有效的語言表達能力，以及團隊合作精神，以促進正向的行為模式。 4. 制定學業進度及成績評估，運用多元教學方法，確保每位幼兒的學習成果。 5. 與教學團隊合作，不斷進行課程優化與專業發展，以提升教育品質。 準備好加入我們的專業教育團隊了嗎？我們期待與您一起打造幼兒學習的全新里程碑！加入我們，成為孩子人生旅程的良師益友，讓教育的使命更加深遠。期待您的加入！

我們是一家專業從事金屬容器製造的公司，專注於提供高品質金屬產品，服務對象涵蓋從工業生產到日常生活需求的各類客戶，致力於技術創新與細節提升，為客戶提供量身定制的解決方案。 工作內容： 1. 根據技術圖紙與工作規範進行焊接作業，確保符合設計要求。 2. 辨別金屬材料特性並選用適合的焊接方法和材料。 3. 執行焊接操作，包括焊接前準備、焊接中監控及後續處理。 4. 使用設備進行焊接品質檢測，並修補發現的品質缺陷。 5. 檢查與維護焊接設備，確保其正常運作。 6. 協助金屬容器的成型與設備組裝作業。 7. 嚴格遵守安全規範，確保工作場地之整潔和安全。 8. 與團隊合作解決生產過程中的技術問題，匯報工作進展。 我們期待擁有扎實技術和良好學習能力的您加入我們的團隊，與我們共同打造高品質的金屬製品！立即投遞履歷，成為我們的一份子！

電話招募行銷 🚀 召集喜愛挑戰與激勵的你，加入我們充滿活力的不動產團隊！這份工作不僅僅是電話行銷，更是展現你領導力與銷售才華的最佳平台！🌟 📌 你的主要任務： 1. 擔起電話行銷團隊領導的責任，制定精準的策略，帶領團隊全力衝刺業務目標！ 2. 善用CRM系統與電話行銷軟體，管理及分析客戶資料，讓銷售更輕鬆！ 3. 透徹了解不動產市場與產品規劃，設計適合的銷售策略，鎖定潛在客戶！ 4. 全力支持與提升團隊，透過定期培訓與指導，提升團隊的電話行銷技巧和業績！ 5. 熟稔相關法規與道德準則，堅持正直原則，保障客戶權益！ 6. 整合數據、撰寫分析報告，掌握市場脈動，適時提出銷售優化建議！ 7. 借助出色的溝通與協作，與內部同仁和外部客戶攜手創造更多驚喜與機會！ 🌈 加入我們吧！ 我們提供的不只是工作，而是讓你在快速發展的不動產市場中成長的大舞台！期待與你共創佳績，快來分享你的熱情與專業吧！🎉

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

我們是一家專注於提供課後輔導支持與學習環境整合方案的教育機構，致力於提升國小學生的課業表現及生活素養。我們的服務對象涵蓋國小學生及其家庭，希望能藉由專業且細心的輔導，成為家長值得信賴的教育夥伴。 工作內容： 1. 協助學生完成每日作業，解答課業相關疑問並指導基礎概念。 2. 設計並準備簡單、有趣的教學活動與教材，增強學生的學習興趣。 3. 培養學生良好的生活習慣及正確行為，引導建立積極的學習態度。 4. 引導並管理學生間的互動，創造良好的班級氛圍。 5. 配合行政支援工作，如協助學童接送及與家長保持良好的溝通。 6. 定期觀察學生學習進度並製作簡單報告供參考。 7. 規劃並協助執行各類小型活動或節慶活動，增進學生參與感。 歡迎有熱忱、責任感，並對教育充滿熱愛的您加入我們的團隊，共同打造充滿關愛與專業的學習環境！期待您的加入，讓我們一起成就更美好的教育未來！