轉職熱搜工作

學徒日薪 1700 起，保證月入 37,400 起。 工作內容： 1.精通電銲焊接或 CO2 焊接技術，並具備氧氣乙炔切割技能。 2.具備良好的視圖能力，能準確理解並操作 CAD 圖面。 3.依據設計圖和工程要求，執行焊接及切割作業，確保施工質量和尺寸精確度。 4.需配合工程進度及現場需求進行加班。 5.工作穩定，保證每月工作日數 22 天以上。 6.執行主管交辦的其他事項。 7.主要負責工廠內的生產作業與相關事務，工作地點為公司工廠，但未來若因專案需求，可能需配合外出或於外地過夜。 薪資範圍 (日薪)： 學徒：新台幣 1,700 元起 半技工（二手）：新台幣 1,900 元起 技師/師傅：新台幣 2,200 元起 學徒招募 1.要耐髒，不怕流汗，對學習技術工作有興趣。 2.這行不輕鬆，但如果你肯做，絕對可以賺到錢。 3.沒經驗可，態度比經驗重要，願意從基礎學起歡迎您加入我們。 加分條件 (以下條件具備者尤佳)： 1.具備積極的學習意願，能快速掌握新技術和工法。 2.具備良好的團隊合作精神和工作配合度。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作地點】 新竹市東區中央路229號4樓 (美食街) 【工作內容】 除了基本櫃台結帳收銀、料理餐點、餐點介紹。 工作區域清潔、保養、食材清洗裁切備用。 店長業務需熟悉 1.業績達標、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管 3.規劃員工訓練、績效評估、考核及升遷判定 4.處理現場客訴，規範門市人員 5.規劃前後台作業流程 6.人員的選用及訓練 7.廠商接洽、決定主要的活動、商品並提出討論

【工作內容】 我們正在尋找對空間經營、市場拓展具熱情的你，加入我們的【加盟開發團隊】，推動「樓上那間共享工作室」擴展全台分店版圖(從高雄開始)！ 你將負責： 主動開發具潛力的場地合作對象（如美容、推拿、美甲、整體造型相關業主） 評估合作空間的條件與可行性，協助其轉型為「樓上那間共享工作室XX店」 提案與簡報公司加盟模式（資訊化管理、預約/門禁系統、超過1300位技術師網絡等核心優勢） 與設計、工程團隊協作，完成門禁設備與品牌標示裝設 建立加盟合作關係，完成簽約、交接與啟用流程 【我們提供】 不須硬銷！我們已有穩定流量與知名度，且不收加盟金，具高度吸引力 完整教育訓練，帶你快速熟悉品牌定位與商業模式 獎金制度透明明確，高績效者有機會參與區域經營 【基本條件】 具空間/商業開發、業務推廣或房仲等相關經驗佳 擅長溝通與簡報，能清楚傳達合作價值 對美容、美業、共享經濟有興趣者尤佳

【工作內容】 我們正在尋找對空間經營、市場拓展具熱情的你，加入我們的【加盟開發團隊】，推動「樓上那間共享工作室」擴展全台分店版圖(從高雄開始)！ 你將負責： 主動開發具潛力的場地合作對象（如美容、推拿、美甲、整體造型相關業主） 評估合作空間的條件與可行性，協助其轉型為「樓上那間共享工作室XX店」 提案與簡報公司加盟模式（資訊化管理、預約/門禁系統、超過1300位技術師網絡等核心優勢） 與設計、工程團隊協作，完成門禁設備與品牌標示裝設 建立加盟合作關係，完成簽約、交接與啟用流程 【我們提供】 不須硬銷！我們已有穩定流量與知名度，且不收加盟金，具高度吸引力 完整教育訓練，帶你快速熟悉品牌定位與商業模式 獎金制度透明明確，高績效者有機會參與區域經營 【基本條件】 具空間/商業開發、業務推廣或房仲等相關經驗佳 擅長溝通與簡報，能清楚傳達合作價值 對美容、美業、共享經濟有興趣者尤佳

1. 專案規劃與標案管理（核心業務）： 主導公共工程投標作業，撰寫服務建議書，並負責簡報製作與答詢準備。 進行精確的工程成本估算與預算編列，分析標案利潤與風險。 擬定整體施工計畫與進度網狀圖（預定進度表），確保專案目標具備可行性。 2. 專案執行與成本控管： 統籌各專案之進度追蹤與資源調度，確保如期如質完工。 執行成本控制，審核下包商計價請款，並檢討預算執行差異。 處理工程契約變更設計、工期展延及爭議處理（熟悉政府採購法規與履約爭議調解）。 3. 技術指導與品質督導： 解決施工現場之重大技術問題，提供結構或工法上的專業判斷。 督導工地主任落實品管制度，確保施工成果符合規範與查核標準。 審核施工大樣圖與計畫書，並與監造單位及業主進行高層級的技術溝通。 4. 數位轉型與流程優化（加分項目）： 協助公司導入或優化工程管理工具，提升團隊行政效率。

我們是一家致力於學前教育的機構，專注於為幼兒提供優質的語言學習環境，透過創新的教學方法與關愛的氛圍，促進幼兒的全人發展。我們的服務對象主要是3至6歲的幼兒及其家庭，為他們提供全方位的語言教育及成長支持。 工作內容： 1. 規劃與執行幼兒英文教學課程，設計能引發學習興趣的互動性課程內容。 2. 協助幼兒養成基本良好的生活習慣，並維護孩童在校的安全性與舒適性。 3. 指導並鼓勵幼兒發展有效的語言表達能力，以及團隊合作精神，以促進正向的行為模式。 4. 制定學業進度及成績評估，運用多元教學方法，確保每位幼兒的學習成果。 5. 與教學團隊合作，不斷進行課程優化與專業發展，以提升教育品質。 準備好加入我們的專業教育團隊了嗎？我們期待與您一起打造幼兒學習的全新里程碑！加入我們，成為孩子人生旅程的良師益友，讓教育的使命更加深遠。期待您的加入！

我們是一家專業從事金屬容器製造的公司，專注於提供高品質金屬產品，服務對象涵蓋從工業生產到日常生活需求的各類客戶，致力於技術創新與細節提升，為客戶提供量身定制的解決方案。 工作內容： 1. 根據技術圖紙與工作規範進行焊接作業，確保符合設計要求。 2. 辨別金屬材料特性並選用適合的焊接方法和材料。 3. 執行焊接操作，包括焊接前準備、焊接中監控及後續處理。 4. 使用設備進行焊接品質檢測，並修補發現的品質缺陷。 5. 檢查與維護焊接設備，確保其正常運作。 6. 協助金屬容器的成型與設備組裝作業。 7. 嚴格遵守安全規範，確保工作場地之整潔和安全。 8. 與團隊合作解決生產過程中的技術問題，匯報工作進展。 我們期待擁有扎實技術和良好學習能力的您加入我們的團隊，與我們共同打造高品質的金屬製品！立即投遞履歷，成為我們的一份子！

電話招募行銷 🚀 召集喜愛挑戰與激勵的你，加入我們充滿活力的不動產團隊！這份工作不僅僅是電話行銷，更是展現你領導力與銷售才華的最佳平台！🌟 📌 你的主要任務： 1. 擔起電話行銷團隊領導的責任，制定精準的策略，帶領團隊全力衝刺業務目標！ 2. 善用CRM系統與電話行銷軟體，管理及分析客戶資料，讓銷售更輕鬆！ 3. 透徹了解不動產市場與產品規劃，設計適合的銷售策略，鎖定潛在客戶！ 4. 全力支持與提升團隊，透過定期培訓與指導，提升團隊的電話行銷技巧和業績！ 5. 熟稔相關法規與道德準則，堅持正直原則，保障客戶權益！ 6. 整合數據、撰寫分析報告，掌握市場脈動，適時提出銷售優化建議！ 7. 借助出色的溝通與協作，與內部同仁和外部客戶攜手創造更多驚喜與機會！ 🌈 加入我們吧！ 我們提供的不只是工作，而是讓你在快速發展的不動產市場中成長的大舞台！期待與你共創佳績，快來分享你的熱情與專業吧！🎉

【熱愛嬰幼兒保育工作；具托嬰中心主管經驗者優先錄取】 • 熟悉 0–3 歲幼兒身心發展、健康與安全管理專業知識。 • 統籌行政與人事︰規劃組織架構、訂定人事規章並主導人才招募與績效管理。 • 課程與活動領導︰設計並監督嬰幼兒日常活動與多元課程，確保全人發展。 • 教保品質監督︰指導教保員與照顧人員，落實專業教保與照護流程。 • 安全與健康管理︰建立並維護符合法規的托育 SOP，確保環境清潔、安全與健康。 • 家長溝通與服務︰主持家長座談、處理諮詢與申訴，提供發展建議與育兒指導。 • 專業成長推動︰規劃並參與政府認可之保母與幼教訓練，提升團隊專業。 • 營運規劃︰制定年度行事曆與排班，優化資源配置並提升園務效率。 • 文件與數據管理︰建置學籍、健康紀錄與檔案系統，促進數位化管理。 • 會議與研習主持︰召開並監督中心各項會議、研習及親職活動。 • 行政支援︰配置專職行政助理，協助文書與庶務，讓您專注領導與品質提升。