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【內部正職-台北總公司】人資專案專員
月薪 31000~36000元 台北市南港區 工作經歷不拘我們是專注於人力資源服務及人力派遣的專業公司,為客戶提供優質人力資源解決方案,並致力於幫助企業尋找適合的人才。我們的主要服務對象包括各行各業的企業客戶以及尋求職涯發展的求職者。 🎉【內部正職-台北總公司】人資專案專員熱情招募! 📌 工作內容: 1. 執行招募與徵才工作,包括撰寫職缺描述、尋找及甄選合適人才,安排面試流程,並完成新進人員報到事宜。 2. 協助績效管理及員工評估流程,確保運作順暢並提出改善建議。 3. 負責薪酬與福利管理,包括薪資計算、作業審核及保險申報作業。 4. 參與員工教育訓練及發展規劃,設計並執行培訓項目,提升員工技能與知識。 5. 定期與員工互動,協助解決勞資問題,維護良好的員工關係,並即時跟進員工需求。 6. 協助人力資源政策制定,支援組織發展與策略推廣。 7. 擔任專案負責人,推進人資相關專案並確保達成目標。 8. 操作與維護人力資源系統,進行系統優化及數據分析,為決策提供支持。 🚀 準備好迎接新挑戰了嗎? 我們期待熱愛人資工作的你加入團隊,為我們的客戶及企業創造更大的價值!立即投遞履歷,成為我們其中一員,書寫你的職場新里程!期待與您的相遇! 📍 地點:臺北市南港區三重路19-8號6樓 (南港軟體工業園區一期B棟),交通便利。 🕘 工時:周休二日,營業時間09:00-18:00 (午休12:00-13:00) 💰 薪資:月薪範圍 $31,000 - $36,000,依候選人的專業背景與經驗調整。 🎁 福利: 1. 提供員工聚餐及多元活動,增進團隊合作與情感交流。 2. 年終獎金、節日禮品等,讓員工的努力被看見。 3. 福委會特約商店優惠,與東元家電員工價價購機會。 4. 另有婚喪喜慶津貼及其他員工關懷措施。展開 -
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知名股票上市集團 視覺傳達設計 專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1200000元 台北市信義區 10~11年工作經驗* 人才需求原因: 股票上市公司, 集團創意中心新增職缺, 此職位未來會設置在集團旗下的藥妝店 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 設計或美術相關科系畢業, 具設計主管經驗5年(含)以上 2. 10年(含)以上廣告、設計公司或in-house經驗尤佳 3. 具品牌整合能力,以及對市場的敏銳度 4. 具備良好的跨部門溝通協調能力,能夠有效地與內部團隊及外部客戶溝通設計需求和進度 5. 能夠獨立完成設計項目,從需求分析、概念發想到最終交付,確保每個階段都高效且精確地完成 6. 熟悉Adobe Photoshop、Illustrator、After Effects等軟體 工作職掌: 1.視覺設計與商品包裝設計為主(請附上作品) 2.設計並製作各類平面文宣資料,包括海報、DM、EDM等,確保所有宣傳材料符合品牌形象和市場需求 3.跨部門整合溝通,並與外部單位、協力廠商等,進行設計溝通與協調,掌控發包案件進度 薪資條件: 參考過往經驗再議展開 -
知名製造業 工廠品質專案副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000元 桃園市中壢區 10~11年工作經驗* 傳產製造業, 工廠規模約150-200人左右 * 人才需求條件: 1. 工作經驗8-10年, 含3年以上產線相關經驗, 2年品保經驗 2. 專案類型: 主導過產線品質改善對策; 曾參與新車型導入品質驗證尤佳 3. 跨部門協調: 協同2個以上部門解決問題 4. 積極抗壓:每日問題點分析,需即時決策 5. 現場導向:勤於產線走動 6. 衝突管理:能導引及化解單位間的問題產生 * 工作職掌: 1. 熟悉裝配製程標準(2輪車輛設計、生技、裝配、品檢經驗) 2. 具備「三現分析」實際經驗(主導過產線異常解析): 亦即問題發生時, 能快速到現場,並據此提出和落實符合實際的解決辦法 3. 跨部門協調能力: 橫向統合生產/檢查/設計/品保等單位, 並能快速轉譯技術問題, 為各部門可執行對策 4. 數據敏感度: 熟悉品質指標(下線直行合格率), 能從每日下線問題點預判風險工程展開 -
知名建設&營造集團 工地主管 (台南北區 x1; 高雄三民區 x1)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000元 台北市信義區 10~11年工作經驗* 知名營造建設集團新增職缺 * 人才需求條件: 1. 專科或大學或碩士建築及都市規劃學科類、工程學科類相關科系畢, 具有工地主任證照 2. 熟悉AutoCAD 3. 能配合調案派駐者佳 4. 具備1-2個完案經歷,及中型以上集合住宅完整建案經歷尤佳 * 工作職掌: 1.以集合式住宅建築為主 (有基礎、結構、室內外裝修、交屋等現場經驗) 2.施工圖檢討與施工計畫擬定 3.施工品質管理、工地現場缺失改善與管理 4.請款計價與審核作業 5.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料展開 -
知名金控 AI模型開發與研發人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1200000元 台北市中山區 10~11年工作經驗* 知名金控組織擴編職位 * 人才需求條件: 1. 碩士或博士畢, 工作經驗5~10年, 具金融業數據分析經驗3年以上優先考慮 2. 英文聽說讀寫流利, 會coding, 擅長資料庫語言(如 : SQL)、模型語言(如 : Python、R)、視覺化工具(如 : Tableau) 3. 擅統計/數學(ex : 分類、分群、回歸預測、推薦等演算法), 具深度學習演算法尤佳 * 工作職掌: 1. 拓展數據科學應用,掌握創新AI技術趨勢,並進行模型落地與深化: 2. 大語言模型研究:負責微調模型架構及設計客製化應用方案,包括計劃制定、專案組織、執行與監控。 3. AI技術推廣與導入:與子公司合作,將AI技術應用於其業務場景中,制定推廣策略並監管實施過程,以實現預設目標。展開 -
知名證券業 數位客群經營行銷人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 800000元 台北市大安區 5~6年工作經驗人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 相關工作經驗5年以上 2. 具證券商業務員、金融市場常識與職業道德證照 3. 具數據分析及提案企劃能力,擅於透過數據發掘問題,提出解方並執行 4. 具備清晰的邏輯思維與問題解決能力 5. 具備證券產業經驗者佳 6. 五年以上金融產業或客群行銷相關分析經驗者佳 工作職掌: 1.規劃與執行客群經營策略與行銷活動。 2.建立以數據為基礎的客戶旅程架構,制定分群經營策略,提升行銷精準度。 3.蒐集客群及市場、商品業務數據,並透過質/量化分析,發掘並經營跨售商機。 4.行銷企劃執行:包含預算規劃與效益預估、溝通素材發想、活動設計、成效分析等。 5.跨單位合作:與商品、IT、數據等團隊密切合作,建立經營目標共識,落實業務推展。 6. MS SQL、Excel、PowerPoint、Word。展開
