轉職熱搜工作

主要責任/工作內容： •協助完成系統整合、測試、安裝、除錯、生產導入，以及對廠內人員進行培訓。確保符合時程與預算並達到效能目標。 •撰寫新設備或現有設備升級後的維修需求，包括遵循維修程序、安全規範及製造商指導手冊，並建立完整操作與維修文件。 •視專案需要，可能需至其他廠區或供應商地點出差。 •協助處理設備故障、技術問題，並與外部承包商協調預防保養與維修事宜。 •維護維修紀錄，管理備品庫存，並撰寫詳細的維修與操作程序。 •支援生產與工程部門的維修需求。 •配合工程團隊執行專案，包含簽核流程等。 •與設備製造商、系統整合商與供應商合作，確保自動化設備交付符合時程、預算與效能需求。 【學歷與經歷要求】 ▪3年以上自動化維護經驗 ▪大學理工相關科系 - 機械系/自動化控制/工業工程尤佳 ▪1~3年以上新產品開發和新型自動化設備開發、原型設計、調試和優化專案經驗。 【具備下面基本知識或技能】 • 英文基本讀寫能力(簡單口說) •熟悉office軟體( Excel / PowerPoint )基本操作 【薪資】 月薪$59,000~$100,000 (依學經歷核薪) 【福利】 ◆ 勞健保、退休金提撥、免費團保意外險、 端午/中秋禮盒、尾牙聚餐、新人體檢費補助 ◆此職缺為派遣職，長期職務，一年一簽，依工作狀況續約

1. 業務拓展與策略規劃 ◇ 制定並執行再生能源業務拓展策略，開發新市場並推動業務增長。 ◇ 分析市場趨勢、競爭環境，並提供具體業務建議與應對策略。 ◇ 進行市場研究，探索新商機並發掘潛在合作夥伴。 2. 合作關係與跨部門協調 ◇ 建立並維護與政府機構及商業夥伴的合作關係，促進資源整合。 ◇ 跨部門協調合作，支持業務目標達成。 ◇ 定期向高層管理報告業務進展、成果及潛在風險。 3. 專案管理與風險控管 ◇ 監控專案執行進度，確保符合預算與時程，確保專案永續性。 ◇ 評估並管理業務風險，制定應對措施以降低潛在問題。 ◇ 帶領土地開發小隊，提供策略指導與實施支援。 4.利害關係人管理 ◇ 規劃並舉辦地主與利害關係人工作坊，建立良好溝通機制。 ◇ 進行商業夥伴需求評估，提供量身定制的解決方案以促進雙方合作。 5. 政策與法規追蹤 ◇ 追蹤產業政策與法規變化，確保業務符合最新法規，並掌握市場脈動。 ◇ 監控相關法規對業務的影響，提供風險預警及合規建議。 6. 人才發展與培訓 ◇ 設計並執行業務拓展相關訓練課程，提升團隊專業能力與業務執行力。 ◇ 建立並維護地主關係管理系統，提升管理效率並加強長期合作關係。

我們是一家專注於提供人力派遣與人力供應解決方案的知名企業，服務對象涵蓋多元行業，包括資訊科技、製造業及金融服務等。透過我們的服務，協助企業找到合適的人才，同時為人才提供優質的職涯機會。 工作內容： 1. 設計、開發並維護內部資訊管理系統，確保系統高效穩定運作，包括人力資源管理及派遣管理系統的最佳化。 2. 優化公司內部的網路架構，實施數據傳輸安全性與穩定性提升措施，並管理網路基礎設施。 3. 進行系統需求分析，與內部業務單位溝通，提供量身訂做的技術解決方案以支持業務需求。 4. 定期檢查、監控及提升現有系統性能，進行軟硬體的升級和故障排除以維護系統的最佳可用性。 5. 制定並實施資訊安全政策，包含防毒軟體管理、入侵檢測系統及其他安全防護措施。 6. 提供技術支援服務，包括使用者問題解決、技術諮詢及操作培訓，確保使用者能有效運用系統。 7. 撰寫技術文件及系統操作手冊，並確保相關文檔的及時更新和準確性。 8. 參與系統功能測試，提出改善建議並協助新系統或功能的導入與部署。 期待你的加入，讓我們攜手推動企業的數位轉型與創新。立即投遞履歷，成為我們卓越團隊的一份子！

*此為短期派遣職，自聘僱日到2026/12/31，有意者請投遞* 【工作內容】 Retail Marketing： 1. Assist with daily maintenance of FO/SP/SS based on requests from VM or DM. 2. Support OR promotion ISC design to drive sales or traffic for CS and FO. 3. Support GWP stock transfer and manage inventory records. 4. Assist with RM procurement and invoicing matters. 1. 根據 VM（視覺行銷）或 DM（區域主管）的要求，協助 FO/SP/SS 的日常維護工作。 2. 支援 OR 促銷 ISC 的設計，以提升 CS 與 FO 的銷售或人流。 3. 協助 GWP（購物贈品）庫存調撥並管理庫存紀錄。 4. 協助零售行銷採購與發票處理相關事宜。 Brand Comm： 1. Assist the EIM team with campaigns and regular seeding to establish relationships and KPIs tracking. 2. Support weekly product transfer process with cross functional teams- brand comm, omni-channel, concept shops and eCom. 3. Manage seasonal marketing orders and support stock release processes. 4. Competitor online and offline campaign tracking and regular reporting 5. Giveaway and marketing stock rooms management. 6. Support local events and activation. 1. 協助 EIM 團隊進行活動及定期種草（產品寄送），以建立關係並追蹤 KPI。 2. 支援與跨部門（品牌傳播、全通路、概念店及電商）的每週商品調撥流程。 3. 管理季節性行銷訂單並協助庫存釋出流程。 4. 追蹤競品線上及線下活動並定期產出報告。 5. 管理贈品與行銷物料庫存室。 6. 支援本地活動與品牌啟動相關工作。 【Requirements】 1. Good sense of responsibility and attention to detail. 2. Good communication skills. 3. Passion or interest in sports and street fashion. 4. Interesting for branding and sports marketing. 1. 責任心强，注重細節。 2. 良好的溝通技巧。 3. 對運動和街頭時尚的熱情或興趣。 4. 對品牌和體育行銷很有興趣。

●本職務將協助計畫主持人，參與資安認驗證制度之建置與產業資安推動工作，屬於以專案執行為核心之助理角色，非單純行政或文書性質。適合希望從執行端實際學習或操作國際標準、制度設計與產業推動運作的人選。工作過程中，將在主持人指導下，了解整體專案運作情形，並運用AI 工具（如 ChatGPT、Gemini 等）輔助文件整理、資料彙整與思考釐清，且逐步分擔對外溝通與專案協調工作。此職務非資深顧問或主導決策角色，但可實際參與制度建置過程與產業資安推廣，累積少見且具深度的制度型專案實務經驗。 ●主要工作內容包含： 1.計畫執行與文件支援 ＞協助整理與維護半導體設備資安認驗證制度相關文件（含計畫書、制度文件、簡報與對外說明資料） ＞支援中英文文件之基礎整理與校對（不要求專業翻譯） 2.對外溝通與協調支援 ＞協助準備與 SEMI、政府機關、驗證／檢測機構及產業夥伴之溝通資料 ＞參與會議並協助會後重點整理、行動項目追蹤 ＞在主持人指導下，逐步分擔部分對外聯繫與回覆工作 3.專案追蹤與執行支援 ＞協助追蹤計畫時程、工作項目與交辦事項 ＞支援制度推動活動（說明會、工作坊、討論會等）之籌備、執行與資料整理 ＞協助整理成果文件與計畫相關行政資料 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

Digital Team_數位產品經理 Product Manager(內湖辦公室) 大學/研究所 商學、行銷等科系 5年以上英文精通建議多益750分以上 【工作內容】 1、了解公司目標與競爭市場地位，並根據商業目標打造符合目標市場需求的產品。 2、結合數據、使用者研究和市場分析制定產品規格，與開發、外包團隊合作共同討論、決定產品 方案，並提供產品規格與流程執行產品設計與開發工作。 3、與行銷、內容運營、客服團隊合作，針對運營及使用者的問題需求，給予解決方案，並提供產 品訓練與支援 4、協助商務、銷售團隊，針對外部商業合作專案提供各項產品支持，並執行合作專案各項工作 5、推動數位產品全球各地區市場發佈，並與各地子公司進行產品事項溝通、訓練 6、追蹤專案時程、測試及後續上線後的成效追蹤和維運管理 【其他條件】 1、 3-5 年以上的數位產品管理開發相關經驗，能獨立負責單㇐產品，偏好數位內容、Streaming、 Fitness 、電子商務等領域 2、具有 Web 或 App 的基本技術 Know how，熟悉數位產品開發方法，如 Agile & Scrum 3、擁有良好的溝通協調能力，可協助整合外部、內部及使用者的需求，並進行有效的跨部門溝通 4、 擁有數據驅動開發思維，能透過數據解讀了解其意義，協助擬定策略或行動的開展 5、思考邏輯清楚，面對各式需求能迅速收斂並找出最佳解決方式 6、英文流利，有從事跨國產品管理與開發經驗佳 7、對工作有熱情、細心有責任感

【公司簡介】 關於我們｜全球百大工程領航者 我們是台灣規模最大的統包工程承攬商（EPC），不僅在國內石化、能源及環境工程領域穩坐龍頭地位，更憑藉卓越技術名列「全球百大國際工程公司」。營運據點遍布亞洲、中東及美洲，是具備國際視野的頂尖工程集團。 企業核心｜技術與永續的結合 我們專注於提供從設計、採購、建造到維護的一站式整合服務。在推動全球基礎建設的同時，我們積極轉型綠色工程，以智慧化管理與創新技術，致力於實現全球淨零排放的永續目標。 職場環境｜扁平化管理與溝通 我們打破傳統工程業的層級隔閡，推行「平行化溝通」文化，鼓勵同仁主動提問、交流意見。在我們這裡，專業不分資歷，每一份聲音都能被聽見，讓您在開放、透明的環境中發揮行政專業。 【工作內容】（海水淡化廠工地環境） ◆負責辦公室物品管理 ◆協助工程團隊行政庶務工作支援 ◆工地文件整理、影印、歸檔 ◆協助處理估驗、請款相關資料 【上班時間】 ◆日班、固定休六日 【上班地點】 ◆新竹市北區新港南路 【薪資與優渥福利】 高額期滿獎金：提供高達4.5個月的期滿獎金。 節慶獎金：端午、中秋節慶獎金。 生活津貼：生日禮金、旅遊獎金。 團體活動：定期舉辦員工運動會、年度尾牙活動。 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

主要職責： 負責分析樣品及建立分析方法,產品成熟大量生產後將分析方法轉移至製造QC實驗室 產品CMP化學機械研磨製程的研磨液Slurry及清潔液Cleaning進行化學分析，運用在半導體產業 •支援 ACST 實驗室的日常營運，包括進行實驗、操作分析儀器、設備維護、化學品管理等。 •透過設計並執行系統化測試，提升實驗結果的準確性與一致性。 •執行小規模產線或試量產操作，包括（但不限於）化學品混合與包裝、原料庫存管理、液體粒徑分析、化學品成分檢測等。 •依需求至客戶現場進行產品示範，以支援新產品評估活動。 任職資格： •化學、化工相關科系的大學學歷佳 •歡迎應屆畢業生，有化學實驗室或工廠經驗者為佳(具備分析儀器經驗者，或化學相關科系,實驗室為化學分析,須具備基本化學知識背景) •具備快速學習能力與正向態度 •做事勤奮、細心且有紀律 •具備良好溝通能力並能有效團隊合作 •積極參與 EH&S (環境、健康與安全) 計畫，確保高標準的安全作業 上班時間：早班0800-1630(午休0.5)、中班1300-2130(晚餐0.5) 常日班、周休二日 加班費比照法規計算，初期早班學習受訓，未來依照實驗室需求一個月輪調 薪資：依學經歷核薪 大學畢業新鮮人早班起薪42k /午班約46400 研究所畢業新鮮人早班起薪48k /午班約52400 有工作經驗再往上核薪 另加每月交通津貼1720元 非短期工作，為長期穩定職缺 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 8. 保障14個月 9. 交通津貼1720 10. 免費供餐

【工作內容】 一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。 【其他條件】 一、10 年以上 HR Function 完整經驗，有管理職經驗尤佳。 二、需具百貨、零售門市、飯店或餐飲相關HR經驗。 三、具良好靈活度、喜歡挑戰，積極主動、跨部門協作力強擅長溝通與團隊合作。 四、能與高階管理團隊密切合作，在高標準與高要求下依然維持精準執行力。 五、擅長數據分析、邏輯思考與專案整合，能於快速變動中推動制度落地。 【完整福利】 一、 保障：勞保、健保、退休金、團體保險。 二、多元獎勵：年終獎金、結婚／生育／慰問等禮金。 三、 健康照護：健康檢查補助、運動會、免費健身房、登高與路跑活動。 四、生活平衡：生日假、旅遊補助、節慶活動。 五、員購福利：專屬員購日與優惠方案。 六、學習成長：專業與管理職能訓練、共識營與講座。 七、公開升遷：透明升遷制度與多元輪調機制。

公司簡介： 創立於1985年，源自歐洲，作為世界新型環保材料生產商，本公司一直致力於技術與美學的不斷創新，為全球用戶打造健康、安全、環保、舒適的居住環境和品質生活。 在全球擁有10餘家工廠及單位，業務遍及全球80多個國家和地區，超過4000名員工，年產量超過6000萬平方米，共擁有超過6000家銷售網點，服務於高端住宅、酒店、商業及公共項目。 在臺灣共設有三個據點(臺北旗艦店(內湖)、臺中旗艦店(文心路)、營運總部(臺中市梧棲區))，並積極打造高雄旗艦店。我們的使命是通過技術創新、美學設計和環保材料，為全球用戶打造健康、安全、環保、舒適的居住環境和品質生活，成為全球環保材料生產商的佼佼者。 主要商品 ：石晶板材，可靈活運用在地板、牆板、天花板、系統櫃、門、床板、板材， 不受工法、環境因素限制靈活運用於不同空間，且耐用、易清潔維護 [嘉義店店長/主要職責] 1.現場銷售管理：負責店鋪銷售運作，確保業績目標的達成，並激勵團隊表現。 2.業務樣品管理：協助樣品申請與整理，確保業務流程順暢。 3.業績監督與執行：帶領團隊執行業績達成計畫，並監控銷售進度。 4.跨部門協作：與其他部門緊密協商，參與會議，共同推動公司目標。 5.徵聘與團隊管理：負責招聘與管理銷售人員，確保達成目標並執行公司政策。 6.店務與顧客管理：指導團隊維持店內形象，提升顧客滿意度。 7.高階主管協助：協助執行高階主管交辦的業務，確保公司策略落實。 8.外包廠商管理：負責外包廠商的管理與發包，確保服務質量與成本控制。 [需求條件] 專科以上學歷 3~5年以上管理經驗 工作態度積極負責，具良好抗壓性與執行力 [薪資福利/實際依該公司內部制度] ◆ 獎金/禮品類 1. 依公司營運成果辦理各類獎金發放 2. 勞動節、端午節、中秋節禮金 ◆ 休閒類 1.部門聚餐補助 2.員購優惠 3.特約商店優惠 ◆ 補助類 1. 結婚禮金 2. 員工本人/家屬喪葬慰問金 3. 員工本人及其配偶生育補助金 4. 員工傷病相關慰問金 5. 定期定額健檢補助 6. 業務人員油資補助 ◆ 訓練類 1.新進人員訓練 2.專業技能訓練 3.內、外部訓練課程等 ◆ 保險類 1.勞保、健保、勞退 2.員工團險 【內部正職職缺!!】