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1.負責資料庫建置、升級與日常維護，包含效能監控、調校、故障排除、資料轉換及異地備援。 2.提供開發團隊資料庫結構設計建議，並針對現有或新開發的應用程式落實資料需求。 3.持續評估與學習集團核可之資料庫技術，以優化資料處理效能。 4.支援AP端解決資料庫相關技術問題。 5.需配合 On-call 機制，處理緊急狀況並排除系統故障。

在乎你的職涯，加入凱基 成就你的未來! 感謝您申請凱基人壽儲備幹部計畫，您可依您職涯規畫，多元選擇凱基金控集團各子公司的儲備幹部職務!! 加入凱基金控集團儲備幹部計畫！ 與凱基金控集團共創金融新境界 ，成為亞洲領先的金融機構。 ☆精算組：培養您成為商品暨精算人才! 培養基礎「機率、利率、現金流」之精算概念，並透過瞭解財務、業務、行銷、風管、核保及理賠等跨領域各項業務，掌握資產及負債重點，成為全方位商品暨精算專家 1. 國內外大學或研究所畢業(應屆畢業可)，工作經驗不超過2年，財務工程與精算數學、商學、保險等相關科系優先考量 2. 具保險精算、風險管理、財務工程等領域相關經驗佳 3. 主動積極、願意接受挑戰、具抗壓性、認同集團企業價值、文化及社會責任 4. 具備敏捷創新、團隊貢獻、高效執行力等價值 5. 具強烈學習動機及良好溝通能力 6. 多益成績750分(或其他英檢同等成績)以上 ☆通路經營組：培養您成為全方位通路管理人才! 透過完整及深入的通路經營業務瞭解包含業務推動實務、業務激勵競賽及活動規劃、行銷活動設計規劃等，同步增強軟實力及硬實力，成為全方位通路經營人才。 1. 國內外大學或研究所畢業(應屆畢業可)，工作經驗不超過2年，商學、財金、保險等相關科系優先考量 2. 具數據分析或專案規劃相關經驗佳 3. 主動積極、願意接受挑戰、具抗壓性、認同集團企業價值、文化及社會責任 4. 具備敏捷創新、團隊貢獻、高效執行力等價值 5. 具強烈學習動機及良好溝通能力 6. 多益成績750分(或其他英檢同等成績)以上 ★營運規劃組：培養您成為核心業務營運人才! 參與營運專案及保險核心業務，快速累積保險核心實務與專業，進而開展從策略經營至核心業務具廣度及深度的專業知識及技能，成為核心業務營運人才。〝 1. 國內外大學或研究所畢業(應屆畢業可)，工作經驗不超過2年，保險、商學、統計、法律、管理等相關科系優先考量 2. 具保險業實習或專案規劃、數據分析等相關經驗佳 3. 主動積極、願意接受挑戰、具抗壓性、重視團隊合作、認同集團企業價值、文化及社會責任 4. 具敏捷創新、強烈學習動機及良好溝通協調、邏輯思考及問題分析解決能力 5. 多益成績750分(或其他英檢同等成績)以上 加入凱基金控集團儲備幹部計畫！ 與凱基金控集團共創金融新境界 ，成為亞洲領先的金融機構。

1.具備資料倉儲開發2年以上實務經驗。 2.略熟 Microsoft SQL Server 2008 SSIS、SSAS以上版本或 IBM DataStage 11.0 版本工具。 3.熟悉 T-SQL ，且略懂 PL-SQL 語法。 4.略熟資料庫基本架構、設計及應用語法。 5.具備產險實務工作者佳。

1.定期產出廣宣素材、評做KOL合作費用及效益。 2.設計廣宣稿(Banner、eDM、平面稿、季活動網頁)。 3.經營官方社群媒體(FB、Line@)。 4.發想網投及社群活動，評估效益。 5.不定期官網資訊更新。 6.主管交辦事項。

1.具備財會系統分析開發2-3年以上實務經驗。 2.熟悉軟體開發流程及方法 3.熟悉 PL-SQL ，且略懂 T-SQL 語法。 4.熟悉資料庫基本架構、設計及應用語法。 5.略懂 SAP總帳者佳。 6.具備產險實務工作者佳。

1. 資訊系統之程式開發、單元測試撰寫、功能測試 2. 資料庫程式開發與維護 3. 撰寫系統開發及設計相關文件 4. 系統維護管理與功能更新 5. 程式資安議題處理及修正 6. 新技術構建評估及導入 7. 其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1. 負責資訊系統之程式開發、單元測試撰寫、功能測試 2. 負責資料庫程式開發與維護 3. 負責系統開發相關文件撰寫 4. 其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1. 負責資訊系統之程式開發、單元測試撰寫、功能測試 2. 負責資料庫程式開發與維護 3. 負責系統開發及設計相關文件撰寫 4. 負責系統維護管理與功能更新 5. 負責程式資安議題處理及修正 6. 新技術構建評估及導入 7. 其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

【工作內容】 我們正在尋找具備邏輯思維、溝通協調能力與專案管理經驗的專業人才，加入教育訓練團隊，共同推動業務人員職能發展。你將參與以下關鍵任務： 1. 業務員證照考試報名與教育訓練通報 負責與分公司、壽險公會、保發中心等單位聯繫協調，確保資料準確且通報即時。 2. 法令規範之教育訓練制度設計與流程規劃 根據法規調整與公司策略，規劃內部訓練規範並優化執行流程。 3. 業務員培訓專案之規劃、推動與成效分析 負責專案目標設定、執行監督、成效追蹤與報表製作，提升培訓實效與學習動能。 4. 教育訓練系統開發與需求規劃 撰寫系統需求文件（如流程圖、規格書），與資訊單位合作開發並進行測試與維護。 5. 年度頒獎典禮等大型活動籌劃與預算控管 擔任主要執行窗口，負責進度排程、預算審核與協辦單位管理。 6. 部門行政與法令遵循作業支援 協助內稽內控報表、法令資料彙整、主管交辦任務等庶務性作業。 ________________________________________ 【專業與關鍵能力】 1. 邏輯思考與系統分析能力，能撰寫需求規格並提出流程優化建議 2. 溝通協調能力，能與資訊單位、業務單位及外部單位有效協作 3. 時間與排程管理能力，具備多任務與專案掌控能力 4. 文件與數據處理能力，熟練word、Excel（含函數、報表）、PowerPoint簡報製作 5. 對教育訓練法規具敏感度，能靈活應變並調整作業規範 6. 具備專案推動與大型活動統籌經驗 7. 重視細節與正確性，具備自我校對與錯誤預防意識 ________________________________________ 【我們的團隊文化】 • 我們相信標準流程與創新工具可以共存，團隊樂於嘗試優化手法 • 主管支持使用數位工具（如ChatGPT）輔助規劃、簡報、資料整理，只要你有邏輯、有證據，就能說服我們 ________________________________________ 準備好加入我們了嗎？ 如果你熱愛教育訓練、擅長整合與優化流程，歡迎投遞履歷，讓我們一起推動業務團隊的專業成長與培訓創新！ ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區民權東路三段169號※