轉職熱搜工作

1.擬定與執行公司人力資源相關制度、流程與規章。 2.負責人才招募、任用與組織編制規劃。 3.建立並維護薪酬結構、職等職級制度與考勤管理。 4.規劃並推動員工教育訓練、績效管理制度。 5.處理勞資關係事務與法令遵循，落實各項勞動法令。 6.統籌人資部門事務並與各部門進行人力協調與管理建議。 7.定期提供人力資源報表與管理分析。 8.曾擔任過餐飲連鎖品牌人力資源工作者尤佳。 9.其他主管交辦事項。 【職涯願景】 我們正在尋找一位願意陪公司從「成長期」走向「制度化」的人資主管。 這不只是例行的人資管理，您將作為核心夥伴，實際參與組織升級、流程建立、內控制度導入與資本化(IPO)的前期準備。

我們專注於自然科學研發，致力於開發創新技術，為客戶提供可靠且高效的解決方案。我們的服務對象廣泛，包括產業領域中的科研機構、技術公司以及相關應用企業，致力於推動科技進步和產業升級。 工作內容： 1. 參與技術專案的規劃與執行，包括需求分析、技術研究與評估。 2. 設計、開發與測試自然科學相關的研究實驗或產品，並提供性能優化方案。 3. 負責資料分析與模型建立，應用數據科學方法完成相關研究與開發工作。 4. 開展產品技術優化，協助開發高效解決方案以支援業務成長。 5. 進行設備選型與管理，確保實驗室或工程項目的設備及流程運行穩定。 6. 制定並執行品質標準及安全操作流程，確保所有項目符合規定要求。 7. 編寫技術文檔與報告，定期向團隊或客戶匯報專案進展。 8. 支援跨部門協作，參與技術研討會及合作方案規劃。 歡迎您加入我們的研發團隊，與我們一同推動自然科學的創新與應用。立即投遞履歷，期待與您攜手共創未來！

1.協助業務部於案前提供大樣圖。 2.繪製施工圖說供客戶審核及釐清釋疑。客戶簽認後，提供予業務部辦理追加減事宜。 3.熟悉AutoCAD,CAD,2D繪圖並能獨立作業者。

1.Designs IC sockets and components using design tool provided. 2.Conduct performance forecast, simulation, and analysis 3.Modifies drawings based on NBOs. 4.Measures locally made parts and customer packages. 5.Measures IC socket and components. 6.Translates engineering documents into English (by special assignment). 7.Verifies customer package drawing to existing socket drawing. 8.Modifies and assembles parts for IC sockets. 9.Act as global engineering members. 10.Provides technical support for Sales, field support as needed. 11.Provides technical support to customers through phone, email, and on-site Work. 12.Interacts with vendors on issues of piece parts manufacturing. 13.Provides quality check for assembly and piece parts. 14.Test new products. 15.Improve design quality and speed.

職責要求 1. 外包需求規格與範疇定義：將公司的產品想法，轉譯為清晰的「功能需求規格書（PRD）」與「驗收標準」，避免外包廠商認知落差。 2. 外包時程與進度控管：制定專案、追蹤外包團隊的開發進度（網頁端、Unity端、美術端），控管專案預算與交付時間。 3. 跨技術平台溝通協調：作為公司與外包團隊的技術橋梁，督促廠商處理「網頁前端(React/Vue) ⇄ Unity 3D 引擎」與「雲端資料庫(JSON數據) ⇄ 3D 畫布」的串接。 4. 系統品質驗收與測試 (QA/QC)：依據合約階段進行功能驗收。特別針對 3D 模型在網頁上的載入速度（WebGL 優化）、家具拖拉流暢度及帳號登入安全性進行把關。 5. 系統點交管理：負責外包結案時的源碼（Source Code）、3D素材（FBX/材質）及部署權限的點交與公司內部歸檔。 任職資格 必備技能與條件： 1. 專案管理與外包管理經驗 (核心)，具備 4 年以上軟體或網頁產品經理 (PM) / 專案經理經驗。 2. 技術與 3D 知識背景(關鍵辨識度)，懂 Unity 3D 引擎的基本運作邏輯與 WebGL 網頁發布概念（不需手寫 C# 程式，但要聽得懂廠商的技術回報） 3. 懂 Web 網頁開發基本架構：了解前後端分離、API 觀念，以及資料如何透過 JSON 結構在網頁與 3D 引擎間傳遞 • 核心工具： - JavaScript、Python、MySQL、懂 Unity 3D 引擎的基本運作邏輯與 WebGL 網頁發布概念，懂 Web 網頁開發基本架構 -了解前後端分離、API 觀念，以及資料如何透過 JSON 結構在網頁與 3D 引擎間傳遞。 • 加分條件：具備生成式 AI（Generative AI）相關應用經驗或熟悉者尤佳。

•核心控制開發： 研發與優化機器人的運動控制演算法。 •優化器設計： 設計基於二次規劃 (QP) 的全身控制優化器，處理多約束條件下的力矩分配與動態平衡。 •安全機制實作： 開發物理邊界檢核模組，確保機器人在複雜環境下的質心穩定與碰撞預測。 •場域部署： 負責 Sim-to-Real 的參數遷移，並於實體機器狗平台進行動態調校與實地驗證。

•底層架構設計： 設計與維護硬體抽象層 (HAL)，實現軟硬體解耦，建立標準化通訊協議。 •中間件優化： 優化機器人中間件（基於 ROS2 / DDS），確保感測數據與控制指令在分布式系統中的低延遲同步。 •即時系統調優： 實作 RTOS (Preempt-RT) 即時環境下的系統調度與記憶體管理，確保 1kHz 以上的控制循環穩定。 •系統整合： 負責 AI 推論模組與底層控制模組的異質運算資源配置(如 GPU/CPU 負載平衡）。

1.擁有基本電路圖視圖能力 2.傳統電路動作設計規劃 3.電控箱配盤,機台配線 4.PLC電控箱配盤,機台配線 5.機台電控拉線送電測試，I/O點位訊號測試 6.有經驗者薪資可議

🚀 【職缺招募】臺北醫學大學生醫加速器 🚀 ── 尋找熱愛生醫新創、擅長資源串聯的你！ 你是對生醫產業充滿熱情、喜歡與頂尖新創團隊共事的人嗎？ 臺北醫學大學生醫加速器正在尋找 【專案經理】 與 【專案副理】！ 我們作為新創的最佳夥伴，協助生醫新創團隊輔導培育、媒合關鍵資源、加速其成長發展。 如果你想深入生醫生態圈、鏈結醫院與產業資源、了解台灣生醫新創團隊，歡迎加入我們的行列！ 💼 職缺：專案經理 (Project Manager) 【工作項目】 政府計畫管理： 政府計畫之申請、統籌與執行。 新創輔導與媒合： 生醫新創團隊輔導與培育，協助資源媒合，促進其成長與發展。 醫療通路串聯： 協助新創團隊導入醫院端之協調與合作管理。 會員生態圈經營： 新創及企業會員招募、關係維護與媒合效益追蹤。 活動規劃與執行： 策劃並辦理投資媒合會、國內展覽、各類生醫社群活動、專業課程與商務會議。 負責加速器日常行政業務。 【必要條件】 至少 2 年以上新創團隊、生醫產業或執行政府計畫之經驗。 具備良好的中英文書寫與口語溝通能力。 主動性高、抗壓性強，具備獨立作業與解決問題的能力。 擅長簡報製作、商務書信與行政管理。 擁有各類課程、大型活動或會議之辦理經驗。 【加分項目】 曾撰寫過政府計畫書。 熟悉專案管理工具（如 Airtable、Trello）。 具備基本圖像設計能力（如 Adobe Illustrator）。 擅長運用 AI 工具（如 Gemini、Claude 等，團隊有提供付費帳號）優化工作流程與解決問題。 💰 薪資待遇： 月薪 46,000 ~72000以上（依工作經驗面議） 📅 職缺詳細資訊 工作地點： 臺北醫學大學雙和校區 生醫科技大樓 (新北市中和區圓通路301號) 工作時間： 週一至週五 09:00 - 18:00 招募期間： 即日起開放投遞，採隨到隨審制，適合者將主動信件通知。 ✉️ 投遞方式： 請將您的「個人履歷、自傳（及任何加分作品集）」寄至：zhiyulin13@tmu.edu.tw 郵件主旨請註明：【應徵生醫加速器＿職缺名稱＿您的姓名】 📞 聯絡諮詢： 若有任何職缺相關問題，歡迎撥打：(02) 6620-2589 轉 15509 林小姐

1.協助領機操作(覆膜機、製袋機)，控制生產品質。 2.機台的基本保養與障礙排除。 3.成品裝箱整理。 3.可配合加班、有責任心。 4.作業環境整潔舒適(中央空調廠房) 5.無經驗可，公司提供培訓，但因作業需求，不可有色覺辨認障礙。 6.有相關工作經驗者待遇從優。