轉職熱搜工作

學歷： 大學以上畢業(醫務管理、公共衛生相關科系) 工作經歷： 具醫院工作，執行衛福部癌症防治計畫、評鑑經驗尤佳 工作內容： 1.醫院癌症診療品質提升、疾病別照護計畫之業務規畫與管控。 2.精準醫療、基因檢測規畫、執行流程設計、宣導推廣、檢討改善。 3.行政督考、癌症診療認證、醫院評鑑等規畫、執行與管理。 4.行政文書處理(會議安排/記錄、公文處理、中心資料彙整/建檔、各 項報表、統計、分析、簡報、成果報告等)。 5.單位和計畫經費核銷、管理。 6.捐款基金管理，使用申請程序執行，審核會議召開。 7.協助癌症多專科團隊、任務小組、專案會議召開，監測癌症診療品 質相關指標。 8.規畫、分析與製作癌症診療暨照護年報。 9.單位網站內容、社群平臺內容更新。 10.主管交辦事項。 具備文件： 1.技能： (1)基本電腦文書處理能力Word、Excel、PowerPoint。 (2)統計分析、計畫和報告撰寫、多媒體製作。 (3)具備溝通協調能力、工作熱忱與團隊精神。 2.個人資料： (1)畢業證書影本。 (2)履歷表、學經歷證明、相關證照。 (3)本院網站甄選資料表(北醫附醫首頁www.tmuh.org.tw訊息專區-招募新夥伴下載)。 甄選方式: 1.面試日期、地點及時間另行通知 2.電腦技能測試 3.錄取通知方式-個別通知 聯絡方式： 電洽：02-27372181 李組長#7817、蔡組長#7808 Email：matt1102clark@gmail.com

我們重視以孩子為中心的教學理念，尊重每一位嬰幼兒的發展節奏，透過有準備的環境與溫暖穩定的陪伴，支持孩子在生活中學習與成長。 【工作內容】 1. 照顧六個月至未滿三歲之嬰幼兒，提供安全、穩定且具回應性的日常生活照護。 2. 依蒙特梭利及瑞吉歐教學精神，設計並執行符合嬰幼兒發展的教保與學習活動。 3. 規劃與維護有準備的學習環境，重視環境即教育的理念，並進行班級情境佈置。 4. 進行班級經營，與團隊協同保育，共同營造尊重、支持與合作的教學氛圍。 5. 配合主題課程進行教案撰寫，並完成教保活動執行與觀察紀錄。 6. 製作與管理教具、教材及教學設備，支持孩子自主探索與操作學習。 7. 執行教保及衛生教育相關活動，守護嬰幼兒健康與安全。 8. 與家長進行親師溝通，分享孩子的學習歷程，並協助親職教育推動。 9. 配合行政事務及主管交辦事項，參與班級經營策略的規劃與執行。 【資格條件】 1. 具托育人員證照（保母證照） ，幼保、護理或相關科系畢業者尤佳，可獨立帶班。 2. 具備蒙特梭利或瑞吉歐教學法相關證照或實務經驗者，優先錄取。 3. 能配合主題課程進行教案規劃與教保活動執行。 4. 具基本電腦文書處理能力。

對長輩社會工作領域有興趣，工作態度積極熱忱、主動學習、嚴守紀律、具工作熱忱、具抗壓性、對社工專業認同，提供家屬及個案與機構團隊之間的協調聯繫，增進雙向連結及互動。 •個案輔導、團體活動規劃與設計、活動帶領 •社區資源整合連結服務與運用 •福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 •個案入/出案評估、生活適應評估、定期身心照護評估、跨專業團隊討論 •評估服務個案需求及擬定處遇計畫 •撰寫方案計劃與執行成果報告 •結案追蹤、轉銜服務 •行政工作： 社政衛政聯繫與溝通、行政值班、顧客意見反應處理、主管交辦事項 督導協助團隊服務成效、協助解決問題與困難 督導及訓練團隊服務品質與審核相關服務紀錄 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.公會會費 8.調薪3％ 9.長照獎金：依長照年資給予獎金。 10.績效獎金：依住民人數達標給予獎金，每10人加薪1000元。 11.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) 12.員工宿舍 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假

我們是一家致力於提供正宗日式料理的餐廳，專注於將頂級食材與烹飪技巧結合，為顧客呈現每一餐的極致美味體驗。我們的主要客群為熱愛日式料理的饕客，無論是家庭聚會還是商務宴請，我們都堅守品質，讓每位顧客都能享受獨一無二的用餐時光。 工作內容： 1. 負責準備並製作各類日式料理，確保菜品水準一致。 2. 掌控食材挑選、處理與保存，確保符合食品安全與衛生標準。 3. 配合設計並研發具有創意的日式菜單項目，並定期更新菜色。 4. 熟練運用日式擺盤技巧，維持菜品的視覺美感及吸引力。 5. 負責廚房的衛生維護及物料存放，定期檢查並確保各項設備的正常運作。 6. 協助管理廚房庫存與採購，確保食材的備貨充足與新鮮。 7. 與團隊密切合作，確保出餐效率及菜品品質，滿足顧客用餐需求。 8. 監控成本控制，提升廚房作業效能，並協助達成餐廳營運目標。 9.備餐工作：協助餐點的上菜與擺盤，確保餐飲服務流暢度。 10.支援餐具清潔及歸位 歡迎您加入我們，與我們共同打造正宗且創新的日式料理文化，讓更多人品嘗到精緻且無與倫比的美味！立即投遞履歷，我們期待您的加入，共創佳績！

環保與創新主軸：研究、設計、開發環保創新型的環保、水性、生物基biobased、以及無溶劑PU樹脂，將原料、產品不斷朝更環保與無汙染邁進，提供創新，與業務、合皮塗佈的工程師、及生產部門共創市場，創造市場需求。 1. 研究實驗並開發新型環保PU樹脂、水性PU樹脂、生物基biobased PU樹脂、與無溶劑PU樹脂，以及實驗改善既有環保樹脂，然後協助放大量產，將樹脂朝向功能及環保不斷創新。 2. 搜尋並實驗新原料及配方，導入更環保、創新的原料。 3. 實驗水性、生物基biobased、以及無溶劑PU樹脂的合成與加工驗證，然後進行量產的改善。 4. 樹脂生產的管理與品保，學習生產品檢相關作業。 5. 執行相關ISO管理系統作業與文書。 6. 執行主管交辦事項。 R&D /Process Engineer (Eco-Friendly PU Resin Development—Taoyuan Plant 2) Eco-friendly and innovative: research, design, and develop new eco-friendly PU resin, water-based PU resin, biobased resin, and solvent-free PU resin to continuously push for greener and cleaner innovations, while collaborating with the synthetic leather coated products R&D, resin production team, and sales team to expand and create market demands. 1. Research and develop new eco-friendly PU resin, water-based PU resin, biobased PU resin, and solvent-free PU resins, improve existing resins, and scale up + maintain production of your R&D result, continuously innovating the resin towards better functions and greener solutions. 2. Search for and experiment with new raw materials and formulations, introducing more eco-friendly, innovative materials. 3. Experiment with the synthesis and application of water-based, biobased, and solvent-free PU resins, and help improve large-scale production process. 4. Resin production and quality management, learn about relevant quality test work and processes. 5. Help execute ISO management system and documentations. 6. Execute management’s task assignment.

✦ 誠徵美甲師｜一起把喜歡變成長久的事 ✦ 我們在找的，不只是會做指甲的人 而是願意一起走長遠、一起成長的夥伴。 ⸻ ✦ 工作內容 ✦ ・手部 / 足部凝膠美甲施作 ・基礎保養（修型、甘皮、手足保養） ・款式設計與客製化服務 ・顧客接待與關係經營（回訪、預約管理） ・維持工作環境整潔與工具消毒（重視一客一用） ・協助品牌活動、拍攝與作品紀錄 ⸻ ✦ 我們希望你 ✦ ・具備基本美甲技術（可接受培訓精進） ・重視細節、有責任感 ・喜歡與人互動，有服務熱忱 ・願意學習、願意成長（比資歷更重要） ・重視美感，對作品有要求 ⸻ ✦ 在這裡你可以得到 ✦ ・穩定客源（不用自己辛苦找客） ・完整技術培訓與進階教學 ・清楚升遷制度（不只是做美甲） ・良好工作氛圍（不是單打獨鬥） ・未來有機會往講師 / 創業發展 ⸻ ✦ 我們想說 ✦ 這不是一份「只做指甲」的工作， 而是一條可以走長久、甚至改變人生的路。 如果你也想把興趣變成專業， 歡迎加入我們，一起把這件事做好、做久。 很簡單 只需上過全科班 ㄧ、面試地點： 桃園市中正路48巷1號5樓 桃園統領百貨對面 二、面試時間： 周一到週五 下午1:00,3:00,5:00整點 三、安排第一次面試 需要您備妥 1.甲片作品 2.上手作品 ❤️教學部 https://lin.ee/jYNH7Xs ⬆️ 面試前、請先加好友詢問面試時間

廚房夥伴｜Kitchen Staff 你做的不是配角，而是體驗的一半 Bar Mood 的餐點，從來不是為了「墊胃」， 而是與酒並行的風味結構。 你會參與： 與調酒邏輯相互呼應的菜色設計 食材季節性與在地性的運用 穩定出品質 我們適合這樣的你： 重視基本功與一致性 對食材來源與處理方式有想法 願意在團隊中長期累積實力 【徵才資訊｜我們在找這樣的夥伴】 真正的學習現場 你會理解什麼叫做「高標準如何落實在日常」，而不只是聽口號。 完整且長期的培訓思維 不論你是否有經驗，我們重視的是學習能力、態度與責任感，而非只看資歷。 穩定、互相支撐的團隊文化 Bar Mood 強調合作與溝通，並定期進行內部訓練與交流。 一份可以累積的工作 你在這裡累積的不只是技能，還有對餐酒文化、服務節奏與品牌思維的理解。 【我們期待你具備】 對餐酒文化或服務工作有熱情 願意學習、願意溝通、願意對團隊負責 重視細節，理解品質來自每天的選擇 無經驗可，只要你願意投入與成長 【加入 Bar Mood，你會得到】 ✔ 系統化教育訓練（服務、調酒、品牌文化） ✔ 尊重專業、重視人的工作環境 ✔ 成為國際肯定品牌的一份子 Bar Mood 不適合只想撐一份工作的⼈， 但很適合想把餐飲當成專業累積的人。 如果你願意走這條路，我們會認真對待你。

我們是一家專注於自動控制技術的專業公司，致力於提供高效、高品質的自動化解決方案，我們的服務涵蓋半導體產業及其他相關領域，主要針對工業自動化和智能設備提供技術支援與解決方案。我們的客群主要包含製造業、科技業以及各類需要自動化控制技術的企業。 工作內容： 1. 半導體相關設備與零組件的精密組裝與配線，確保產品符合技術規格和品質要求。 2. 配電盤設備的配線，包括線材製作、配管及電路連接，確保系統的穩定性與效率。 3. 執行現場自動化設備的施工監督與技術調試，確保所有設備安全運行。 4. 定期進行設備檢查與維護，排查線路與設備問題，並及時進行修復。 5. 熟悉並應用電控相關設備的設計標準與執行規範，提升系統效能。 6. 協助自動化生產設備的測試流程，撰寫測試報告並優化系統運作。 7. 參與技術團隊學習與技術分享，持續提升專業技能。 8. 支援其他電控技術相關的專案，解決現場實際遇到的技術問題。 只要具備學習熱忱，對技術有興趣，我們樂於傳授專業技能，無經驗者也可培訓！ 加入我們的團隊，成為自動化控制技術的核心一份子，一同為客戶提供卓越解決方案，迎接技術挑戰，期待您的加入！

‘1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 9.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 10.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 11.整理和保存高階主管文書與電子檔案 12.安排公司賓客招待等事宜 13.支援公司其他部門的行政人員 14.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 15.協助主管維維繫客戶關係 16.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 17.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 18.與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想 19.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 20.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價

01. 產品開發案的時程計畫,連結內外部單位,並推進使量產移行。 02. 執行特別專案任務(包含流程訂定/單位分工/召集討論等)。 03. 產品設計變更進度管理。 04. 帶領團隊依據品牌客戶新產品需求RFQ報價所需之BOM 成本和研發NRE和其他所有費用整合出具競爭性的報價，以成功爭取新專案並確保公司獲利。 05. 準備與主持對應外部客戶之相關會議及簡報，並與客戶維持良好互動，做好客戶問題內部及時回饋及快速解決回應予客戶。 06. 準備與主持公司內部會議，並依據外部客戶及內部等相關問題聚焦並快速解決問題。 07. 與客人維持長期穩定的合作關係以獲取每年新項目的合作機會。 08. 掌握競爭者動態分析，並了解客人研發方向和需求，確保公司在客戶間保持兢爭優勢。 09. 規劃、執行、管理項目管理之部門目標及人員管理以達成年度部門目標。 10. 主導QBR，以督促各部門完成客人要求代辦事項。 11. 管理、檢視部門同仁工作成果並持續執行員工工作績效輔導、給予激勵並定期執行績效考核，以確保團隊成員發揮所長得共同齊心協力達成部門目標。 12. 掌握新產品開發時程、試產導入，專案進度審核及確認、專案成本品質管控。 13. 專案成本控管及優化整合 14. 主管交辦事項