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已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，除了一路走來所堅持的純手工好味道，在用餐氛圍上，鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中，彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯，已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 作為一位【內場兼職人員】您將會負責 1. 負責食材準備，以完成烹飪的前置工作。 2. 製作餐點。 3. 維護工作環境清潔衛生。 4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 面試地點：桃園機場 工作地點：桃園機場第二航廈 時薪為196/hr 員工福利 員工供餐 員工制服 不定期員工聚餐

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，除了一路走來所堅持的純手工好味道，在用餐氛圍上，鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中，彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯，已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 作為一位【外場兼職人員】您將會負責 1. 顧客服務、備餐、出餐。 2. 門市營運收銀結帳作業處理。 3. 維護工作環境清潔衛生。 4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 面試地點：桃園機場 工作地點：桃園機場第二航廈 時薪為196/hr 員工福利 員工供餐 員工制服 不定期員工聚餐

1. 使用公司提供的教材與教案，進行 Python 程式語言之基礎到進階課程授課。 2. 配合學員需求與進度，規劃課程內容並進行相關教學活動。 3. 參與公司培訓，熟悉教學技巧與教材內容的正確使用方法。 4. 指導學生完成作業、專案實作，並提供個別化的學習指導。 5. 協助學生解決學習上遇到的程式問題，並建立良好的學習習慣。 6. 設計互動式教學環節，包括實作練習、專題討論與程式比賽。 7. 定期評估學員學習成效，調整教學策略以提升學習效果。 8. 配合教學需求，維護教學設備並優化課程內容以提升教學品質。 請注意：面試時須進行現場試教，請自備筆電並展示作品集。

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1. 設計與實施創意教學活動，促進幼兒全面性身心發展。 2. 教導正向的生活習慣，並監督幼兒日常安全與健康。 3. 組織及引導團體互動，增進幼兒社交技巧與自我表現。 4. 規劃與執行戶外教學活動，讓幼兒探索自然與社會環境。 5. 與家長進行定期溝通，分享幼兒成長觀察與學習成果。 6. 提供個別化的課業輔導，幫助幼兒克服學習困難。 7. 協助幼兒日常生活作息管理，培養其自理能力。 8. 支援活動規劃與執行，包括親子活動和年度主題課程。 9. 記錄幼兒學習進程與行為發展，供教師與家長參考。 10. 負責班級環境佈置與管理，維持教室整潔與安全。

保障薪資30000 公會保全額補助 三節獎金 生日禮金 員工不定時聚餐 全勤獎金另計 （需有一年以上操作經驗） 1.進行顧客諮詢，瞭解顧客需求； 2.依照顧客需求進行修剪指甲、指甲美容等手足基礎保養服務； 3.水晶指甲相關製作與設計； 4.提供顧客關於指甲美容、指甲彩繪的相關資訊； 5.與客戶諮詢美甲保養需求，並提供產品的建議； 6.有美甲經驗者佳。 美甲師是一個關於美容產業的崗位，具有很大的發展潛力。這個職位不僅可以幫助客戶打造美麗的指甲 還可以在行業中不斷學習和進步， 開拓更多的職業發展機會。 歡迎喜愛美甲 有熱誠的您加入我們的團隊！

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1.具教學經驗並有公開演出或表演的經驗 2.以2個月為一期，設計規劃從基礎歌單、視譜能力，並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 3.製作上課用講義與輔助教學器材代購。 4.教授學生基本與進階操作、獨立吹奏歌曲能力。 5.維持上課的教學氣氛。 6.觀察學生上課學習狀況，並且針對學生的問題給予解答。 7.利用課後作業評估學生的學習成果。並且回饋意見或鼓勵，使學生能更加進步。 8.協助班級招生，年齡層國中至退休人士。 ※希望課程以完全新手教學開始，並且有長久進度的方式進行下去。 ※面試時，請老師事先準備教材做課程15分鐘試教※

1. 鋼筋電氣設備運轉維護及改善。 2. 維護效率之評估與分析。 3. 生產設備專案改善之設計與執行。 4. 上級指定之支援工作事項。 新進人員 43000 起 滿3個月約 49000 起，滿6個月約 55000 起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 【加分條件】 1.甲種電匠 2.乙級室內配線技術士。 【補充說明】 ▲ 112年度年薪約80到100萬、薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1.檢查整理檔案 2.書信撰寫 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.負責平日零用金管理 7.負責辦公室用品採購發放 8.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 9.公司文件檔案的建立及管理 【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100