轉職熱搜工作

個案日常照顧  活動與課程規劃設計  活動與課程帶領  個案照顧紀錄撰寫與登打  環境清潔  協助交通接送  協助準備餐點  協助量測生命徵象、飲水量及定期量測體重  依據護理師指示進行個案定期身心狀態評估  協助個案照護計畫擬定與執行追蹤  個案家屬關係管理與衛教  依規定接受並完成相關在職教育訓練  機構評鑑規劃與執行。  其他主管交辦事項  高中以上學校畢業  須具有照顧服務員結訓證明書  無長照經驗經驗者，可培訓  具長照機構經驗者尤佳  具汽車駕照者佳  具照顧服務員單一級技術士證照者佳  每日上午8點到下午5:30  每週六、日與國定假日休假  必要時須能配合加班 面試地點: 1.鼓山日照中心(鼓岩國小內)-高雄市鼓山區河邊街155號 面試聯絡資訊: 07-5313366 凃督導，請務必先來電面試預約或投遞履歷由專人與您聯絡

1.機台操作及例行性機台清機保養 2.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 3.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 6.依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝空調系統 (如: 馬達、壓縮機) 7.維護修繕空調設備，需留意冷卻劑之保存、回收、再利用 8.定期使用電壓計、恆溫計及其他測試裝置檢查測試氣流、冷卻壓力、電路等以及其他組件以維護冷凍空調運作正常 9.撰寫每次測試報告結果(如: 使用測試方法、時間、測試狀況及結果等) 10.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據

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我們是一家具備專業經驗的室內裝修施工廠商，服務對象包括營造業者、室內設計師以及相關工程團隊。 工作內容： 1. 操作小貨車(3.5噸)及大貨車(6.7噸)將防火建材安全準時地運送至各建築工地。 2. 協助將貨物搬運至指定位置，並將工地退料回收至倉庫擺放作業。 3. 進行貨物裝卸作業（輕隔間材料有一定重量）並按照要求加裝棚布及繩索固定輕隔間材料以保障運輸安全。 4. 定期進行車輛基本檢查，包括油水狀態、燈光、胎壓等，確保車輛運行狀況良好。 5. 維持車輛外部與內部清潔，保持公司形象及提供安全舒適的工作環境。 6. 負責與現場施工人員及工地聯絡人進行基本的溝通協調，確保送貨與保管無誤。 8. 配合公司安排的其他臨時性物流調度或事務。 我們期待你的專業技能及熱誠態度，請立即投遞履歷，期待您的加入！

位在台北車站旁的愛盲，是一個專門服務視障者的基金會。我們深知專業服務的根基在於人才培育，定向與生活自理老師更是視障服務專業重要的一環。在北區服務中心內，有多名專職的定向老師一起工作；平常的工作中，定向老師們除了提供一對一的教學外，也會定期開會彼此腦力激盪與專業經驗交流，累積教學能力，誠摯的邀請有心發展定向與生活自理專業的夥伴一同加入。 詳細工作說明： 1.提供北部地區（含臺北市、新北市、基隆市、桃園市、新竹縣市、宜蘭縣）視障者一對一定向行動及生活自理訓練教學，撰寫教學計劃、服務記錄等相關表格。 2.因應視障者不同年齡階段的需求，和同專業的定向老師們一起研發不同主題的教學課程、活動設計與影片宣導，透過多元的服務方式，提升視障者與家屬的生活品質 (相關主題影片： https://www.youtube.com/watch?v=l5pkrdgSi3g&list=PLekEvdgx5L5PJ00Iti97MZC5S75Sd5xEE&index=9)

1. 根據施工圖說執行輕隔間設計與施工，確保精準度與結構強度。 2. 負責輕隔間骨架安裝、牆面裝修及相關配件組裝工作。 3. 使用適當的施工工具進行切割、打磨與固定材料，符合施工規範。 4. 確認工程進度與安全規範，並進行現場調整與問題解決。 5. 協助輕隔間施工材料的備料、運輸與整理作業。 6. 維護施工現場整潔有序，保障作業區域安全。 7. 配合團隊共同完成項目，提供技術支援與溝通協調。 8. 執行施工品質檢查，確保工程成品達到預期標準並符合客戶需求。 ★.歡迎有興趣者投遞履歷或者傳簡訊留言內容是想應徵哪種職缺，有收到履歷或簡訊會回復，請勿撥打到公司電話求職應徵！ ★.求職連絡電話-劉志成(0988-106-136)連絡電話僅提供傳訊告知求職者訊息，陌生來電並不會接聽，請勿撥打連絡電話！謝謝。

我們是一家專注於建材批發的公司，服務對象涵蓋室內設計公司、建築施工團隊及家裝消費者，致力於提供高品質的產品與貼心的物流服務。 工作內容： 1. 負責建材及家俱的日常運輸與配送，確保貨物準時送達至客戶指定地點。 2. 熟練進行建材與大型家具的裝卸作業，確保商品在運輸過程中的完整性。 3. 規劃高效的配送路線，提升交貨效率。 4. 定期檢查維護配送車輛，保持車輛清潔並進行基本故障排除。 5. 協助客戶完成交貨簽收，提供友善的客戶服務與必要的問題解答。 6. 熟悉公司建材及家俱產品的基礎知識，以便針對客戶的需求提供協助。 7. 遵守交通規則，確保行車安全，並對運輸工作中的突發情況作出迅速應對。 歡迎有責任感並重視顧客服務的你加入我們的團隊，與我們一同致力於為客戶創造更高價值！立即投遞履歷，期待你的加入！

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01) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 02) 系統與政策管理：參與HCP資通人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HCP HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 03) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 04) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 05) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 06) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 07) 年報與財報資料統計、彙總薪酬董事報酬及相關所得數據,支援公司年報及財報揭露所需資料 Compilation and consolidation of data for annual reports and financial statements, including remuneration of directors and related income data, supporting disclosure requirements. 08) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 09) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 10) 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 Assistance and verification of compensation matters for group subsidiaries. 11) 年度人事費用預算編列與人事成本分析。 Preparation of the annual personnel expense budget and analysis of personnel costs. 12) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.

負責開發阿波羅電力的能源管理與 ESG 數據平台。將整合太陽能、儲能、IOT、用電發電分析模擬、聚合平台、碳排與案場營運資料，建置可視化儀表板、預測分析、後端 API、資料同步流程與報表系統，協助企業客戶掌握能源績效、碳排趨勢與永續管理指標。