轉職熱搜工作

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 這不是一份只是「檢查報表」的工作，而是掌握公司命脈的關鍵任務。 你要有眼力、有膽識，敢提問、敢發現、敢挑戰現況。 在這裡，你會參與各部門稽核、制度重整、流程優化， 讓每個環節更聰明、更有效率。 如果你想做的不只是例行稽核，而是成為「改善的推手」， 加入我們，一起讓企業運轉更完美！ 【工作職務】 1.依照企業或組織既定之政策或目標完善管理制度規章，強化內控制度，研訂稽核工作計畫，並付之實施。 2.依據稽核工作計畫，規劃與執行例行性與專案性稽核工作，提報稽核報告，並持續追蹤內控缺失改善情形。 3.協助高階主管進行公司各項管理規章及制度之規劃及推動、整合標準化工作流程。 4.依據企業目標，擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作，包含工作底稿之編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理及執行結果與改善建議方案。 5.營運稽核具各部門協調能力，善溝通。 6.完成主管交辦事項。

招募說明如下： (一) 職位類別：估算工程師(師級) (二) 工作地點：燕巢總公司 (三) 預定錄取名額：1人 (四) 工作性質簡述： 　　1.備標階段工程數量估算。 　　2.得標後工程數量精算。 　　3.工程圖面清圖。 　　4.業主追加減數量檢核。 　　5.廠商估驗數量抽檢。 (五) 學歷限制：專科以上，土木、營建、建築、室內設計相關科系畢業。 (六) 其他條件限制： 　　1.3年以上土木、營建、建築工作經驗，具估算經驗尤佳。 　　2.熟悉AutoCad 操作、快易新程式操作。 3.具識圖能力(結構配筋圖說、建築圖說、鋼構圖說辨識) 4.可獨立作業 (七)進用待遇：(本薪+相關工作年資加給) 　　1.本薪NT$37,100元(內含伙食津貼NT$3,000) 。 　　2.若有相關工作年資另加給500元/年(認列最高以十年為限，有特殊經歷者另議)。 　　3.每月視營運獲利情形核發產銷獎金。 　　4.年終獎金一個月，另視年度盈餘情形加發年終。 (八)招募方式： 　　1.本次招募方式含筆試及面試。 　　2.筆試科目：專業科目（估算實作(手算)）-120分鐘，佔筆試成績60％。 共同科目（含數學、邏輯、公文寫作）-60分鐘，佔筆試成績40％。 筆試時可使用計算機(非手機)。 　　3.依總成績高低擇優錄取，筆試合計佔總成績 50 ％、面試佔總成績 50 ％。 　　4.總成績相同者，依序以筆試成績；複試面試成績之高低決定排序。 　　5.任何一科筆試成績為0分或面試成績未達 70 分者不予錄取（滿分 100 分）。 　　6.甄試結束後30日內，以Email寄發個別通知。 ※(不接受其它職務重覆報名)

台北晶華酒店是一家以奢華、高端服務見長的五星級飯店，致力於提供來自世界各地的旅客一流的住宿及餐飲體驗。我們的主要服務對象涵蓋商務人士、旅遊家庭及高端宴會顧客，栢麗廳自助餐廳則為酒店內提供多樣料理選項的招牌餐廳之一，特別擁有日料板前這個專業料理區域，吸引無數美食愛好者。 工作內容： 1. 負責日料板前區域，根據顧客需求現場製作握壽司、手捲及其他日式料理。 2. 精通主食級魚貨處理，包括魚類分切、去骨及食材器具的清潔和維護。 3. 操作並維持刺身區高標準的品質，擔任即席料理展示的主廚角色，並確保產品新鮮與呈現美觀。 4. 創新並搭配日式餐前小菜的設計製作，提升顧客用餐體驗。 5. 確保廚房食品衛生安全，熟悉相關規範，並貫徹在料理過程中。 6. 進行每日食材庫存檢查與管理，協同採購準備，確保食材充足及高品質。 7. 維護廚房設備正常運作，並在操作完成後進行日常器材清潔與保養。 8. 於與顧客互動時，保持專業態度，展現微笑並用細膩的服務增添顧客用餐滿意度。 歡迎您加入我們充滿活力與創意的廚房團隊，共同為推廣日本料理文化及台北晶華酒店的高端美食體驗努力！立即投遞履歷，成為我們專業且用心的一員！期待您的加入！

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

您是否正在尋找一份工作，可擁有彈性的工作時間、可觀的收入， 甚至可以發展您的事業呢﹖ 因應不斷增長的業務和發展，RAINBOW台灣總代理正尋找各方面的人才 1。疫情後時代.產業新趨勢 Rainbow是全球首部用水過濾的 清潔器，「早在1936年於美國面世，經歷八十多年不斷研發，目前Rainbow SRX是世上最先進的空氣淨化 及清潔系統，擁有專利設計的分隔器，及無炭刷磁驅摩打技術。銷售人員只要勤奮地多約見客戶，做產 品示範，毋須花巧的言辭，便能達到不俗的銷售效果。」 2。專業培訓體制 完整業務技巧教學與產品教育訓練，升遷管道透明、升遷速 度依個人能力決定 3。可觀的收入 我們最出色的營業代表年薪都超過百萬元。無需投資任何金錢 您只需要投資您的時間。 4。全世界最先進的清潔系統 自1936年以來，RAINBOW無可置疑是世界首屈一指的清潔系統，80多年來看過RAINBOW的人無不被它的卓越性能所吸引。 要成為RAINBOW的一份子 您只需要有熱誠和衝勁，不需要擁有任何專業技能或銷售經驗， 公司會為您提供完善的在職訓練，更有無數的家庭正熱切期待觀看RAINBOW的精彩示範。 其他條件 1. 主動、積極、負責，具強烈企圖心。 2.有野心，想挑戰年薪破百 3.自備普通小型汽車者佳。 誠摯歡迎具備業務特質，願意接受挑戰的你（妳)加入我們

我們是一家專注於提供正宗日式料理的餐廳，致力於為顧客帶來高品質的用餐體驗。我們的核心目標是打造專屬於鰻魚職人師傅的團隊，將日式料理的精髓發揮到極致，並以創新與獨特色彩滿足每位顧客的味蕾需求。 依據法令提供月休8~10天(排休制) 【未來的鰻魚職人師傅，邀請您與我們共創料理藝術！】 工作內容： 1. 負責日式料理的食材清洗、挑選及初步處理，包含生魚片與其他特色日式料理的準備。 2. 使用熟練的刀工技巧製作各種類型的切片、切塊，並按照菜單需求進行食材擺盤。 3. 熟練掌握日式料理技術，包含炸天婦羅、製作玉子燒以及其他日式經典料理的製作。 4. 維持工作區域整潔，進行廚房設備的保養及基本維護。 5. 負責每日的進貨、採購需求與食材庫存管理，確保食材的新鮮度與充足。 6. 參與菜單設計與開發，持續創新以提升餐廳特色與競爭力。 7. 嚴格遵守食品安全與衛生標準，確保餐點品質符合客人需求。 8. 協助廚房整體的運作流程，從備料、出餐至工作結束的全面掌控。 歡迎您加入我們的團隊，共同發揚日式料理文化！無論您是已有豐富料理經驗，還是熱忱於探索料理世界的人，我們期待與您攜手，一同打造鰻魚職人的美食藝術！立即投遞履歷，期待您的加入。

**歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** ***雅德思跟診機會多，經驗累積快速，任職一年保證成為業界瘋搶人才*** 本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練，無經驗者可學得一技之長，提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值。期待您的加入! ◆具牙醫助理經驗或植牙跟刀經驗者薪資另計，面議。 /工作內容/ 1.病患接待、臨床跟診、協助醫生看診 2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 4.學習意願高，有熱忱，主動積極，樂意助人 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (三個診排班) 2. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 /診所福利/ ◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪，測驗共分五級) ◆加班費、超診費另計 ◆資深助理以上享有營業獎金 ◆全勤獎金、三節獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬，讓您有感加薪 ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要能力足夠即可晉升 一般助理＞資深助理＞副店長/店長＞區域督導 ◎ 資深助理：$32,000-$55,000 ◎ 副 店 長：$40,000-$80,000 ◎ 店　　長：$45,000-$100,000

***無經驗可，歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** ***雅德思跟診機會多，經驗累積快速，任職一年保證成為業界瘋搶人才*** 本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練，無經驗者可學得一技之長，提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值，期待您在雅德思發揮所長，與我們共襄盛舉! ◆具牙醫助理經驗或植牙跟刀經驗者薪資另計，面議。 /工作內容/ 1.病患接待、臨床跟診、協助醫生看診 2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 4.學習意願高，有熱忱，主動積極，樂意助人 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (三個診排班) 2. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 /診所福利/ ◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪，測驗共分五級) ◆加班費、超診費另計 ◆資深助理以上享有營業獎金 ◆全勤獎金、三節獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬，讓您有感加薪 ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要能力足夠即可晉升 一般助理＞資深助理＞副店長＞店長＞區域督導 ◎ 一般助理：$30,000-$40,000 ◎ 資深助理：$32,000-$55,000 ◎ 副 店 長：$40,000-$80,000 ◎ 店　　長：$45,000-$100,000 ◎ 督　　導：$80,000-$150,000