轉職熱搜工作

現有缺額：正常班職缺*3位；排班職缺*1位；中班職缺*1位 1.起薪(加班費、證照加給另計)： L1：32,000~34,000 (成品包裝與裝箱作業,成品噴塗前置作業,成品噴塗前表面處理,成品噴塗後置作業) L2：34,000~38,000 (成品噴塗獨立作業(含調漆/表面處理藥劑調整) ,產品異常處理與補漆作業) L3：38,000~42,000 (自動化噴塗設備操作,新產品打樣作業,噴塗治具設計,設備異常排除,SOP製作,製程改善與產能提升) L4：42,000~50,000 (自動化噴塗操作條件改善與標準制訂,設備重大異常處理,新設備與新製程導入評估) 證照加給： 荷重在1公噸以上之堆高機操作人員技術士證(1,500元) 吊升荷重在0.5公噸以上未滿3公噸之固定式起重機操作人員技術士證(1,500元) 2.需配合加班 3.無經驗可，有噴漆相關經驗者佳。 4. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 (中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班) 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 5.無經驗者，依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 6.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

我們是一家專業從事旅遊服務的公司，致力於為全球旅客提供量身訂制的旅遊解決方案，主要服務對象為國內外旅遊業者。我們重視創新與品質，致力於以拼搏精神為旅客創造愉悅的旅遊體驗。 📌 工作時間：09:00~18:00 📌 工作內容： 1. 與泰國當地旅遊業者建立聯繫，發掘並拓展合作商機。 2. 根據旅客需求進行台灣地接旅遊行程規劃與建議。 3. 提供有關台灣旅遊的資訊，包括景點介紹、行程設計和法規須知等相關服務。 4. 負責處理來自泰國業者的詢單、預訂及行政文書作業。 5. 制定並執行促銷計劃以推廣台灣旅遊，並向業者提供即時資源更新。 6. 協助處理泰語及中文的跨語言交流，確保雙方溝通無礙。 7. 出差至泰國進行業務洽談及市場分析，了解當地旅遊業發展趨勢。 8. 支援上級及公司內部其他部門的專案工作，協助提升企業在泰國市場的影響力。 📌 職位要求： - 泰國人。 - 具備可用於商務溝通的中文能力。 - 熟悉泰國旅遊市場或具相關從業經驗者佳。 📌 薪資待遇：NTD 32,000 起（接案獎金另計） 📌 福利制度： - 每年提供台灣與泰國的來回機票 2 次以上（含公務出差）。 歡迎對旅遊業充滿熱忱、擁有溝通與跨文化協調能力的你加入我們，共同推動台灣旅遊市場的國際化進程！立即投遞履歷，期待您的加入！

淨寶企業有限公司誠摯邀請您加入我們的團隊！我們是一家立足北台灣、專注於冷凍空調工程的業界翹楚。自成立以來，淨寶持續以專業、安全、品質、信賴為核心價值，為客戶提供設計、安裝到維修保養的一站式解決方案。我們的腳步不斷前進，致力於透過技術精進與流程優化，成為俱有影響力與創新思維的領導品牌。期待優秀的您加入我們這個充滿活力的團隊！ 【安裝工程工作內容】 - 空調設備安裝作業 - 設備測試與功能檢查 - 基本紀錄與回報作業 - 具空調或水電安裝經驗尤佳，歡迎無經驗者，由學徒起步 - 能配合工地作業時間，具基本責任感與安全意識 【技術服務工作內容】 - 空調設備清洗與保養作業 - 維修與異常排除作業 - 紀錄與回報工作成果 - 能配合工地作業時間，具基本責任感與安全意識 - 到職滿一年，全額補助員工旅遊費用，增進團隊感情！ - 年終獎金與績效獎金，回饋您的努力付出。 - 完善的職涯發展計畫，提供內外部進修補助與在職訓練。 - 健全的員工保險及福利制度（如員工團保、三節禮品等）。 - 部門聚餐及團康活動，支持您的生活與工作平衡。 想讓技能變現、讓未來穩定發展？如果你也想做出成就感、做出未來，那麼，這份工作會是一個值得你投入的選擇。 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/

美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

【部門說明】 我們團隊致力於打造穩定且高品質的電子商務平台，以支援亞太地區快速發展的市場需求。 為了持續提升系統的穩定性，我們正在尋找一位重視細節、能獨立負責測試任務的品質保證工程師。此職位將專注於網頁電商系統的品質把關，透過縝密的測試案例規劃，驗證各類複雜的交易與促銷情境。本職位之工作比重著重於手動業務邏輯驗證與測試案例（Test Cases）的維護，並輔以基礎的自動化測試維護，與開發團隊緊密協作，共同維持平台的高品質交付標準。 【工作範圍】 • 測試案例設計與執行： 負責規劃並執行電商網頁及 API 的測試，包含各類複雜的業務情境（如促銷、庫存、結帳流程等），並負責測試案例的維護與更新。 • 團隊協作： 與產品經理和開發團隊緊密配合，參與規格討論並定義驗收標準。 • 缺陷追蹤： 透過 Jira 記錄並追蹤 Bug，協助開發團隊重現問題與驗證修復結果。 • 自動化輔助： 開發及維護自動化測試腳本，提升日常基本功能的測試效率。 【工作需求】 • 3年以上軟體測試實務經驗，具備獨立完成測試計畫與測試案例的能力。 • 熟悉網頁應用與後端 API 測試方法，具備電商交易流程相關測試概念尤佳。 • 使用 SQL 查詢關聯式資料庫（MySQL / Oracle）以驗證資料正確性。 • 具備 Jira 使用經驗，並對至少一種自動化測試工具（如 Playwright, Selenium）有基本概念或實務經驗。 • 能夠獨立閱讀及撰寫英文技術文件及用英文簡易溝通 (TOEIC 600+尤佳)

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本集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力，使得雅德思集團備受大眾青睞；2020年轉型為網路導客之透明醫療，使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信公司的穩健成長不只是受客戶青睞，更需要人才的相輔相成。本公司有透明的升遷管道、舒適的工作環境、多樣學習與進修的機會，歡迎各路才幹共襄盛舉! 我們需要的牙醫診所副店長： 1. 負責協助上級達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 了解診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 3. 培訓轄下資深牙助及一般牙助，掌握各店人力缺補狀況。 4. 促進醫病關係，診所危機處理，並妥善協助處理醫療糾紛。 5. 確實追蹤各日報表繳交進度及檢核基本之正確性。 6. 協助主管進行人事考核、出缺勤調度與管理。 7. 視現場人力調度狀況，有時須跟診。 8. 需具備相關經驗最少3年以上年資。 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (三個診排班) 2. 排班制，每月固定44診次。(例如:午晚班即為2診) 3. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬，讓您有感加薪 ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要您有能力，是人才，即可晉升!

【職務說明】 本公司因應評鑑制度需求，招募一位行政與文件管理專員，協助建立並維護各項制度化文件、教育訓練資料與品質管理紀錄，確保公司評鑑作業順利進行。 【主要工作內容】 1.評鑑與制度文件管理 *建立並維護公司各類評鑑文件（經營管理、教育訓練、品質管理）。 *撰寫與更新制度手冊、政策、SOP、流程圖。 2.資料與佐證紀錄彙整 *整理服務紀錄、執行紀錄、簽到資料、KPI 成效等佐證文件。 *版本控管與文件分類建檔。 3.品質管理與內部稽核 *審查護理師臨場紀錄（健康諮詢、衛教、異常追蹤）。 *建立並執行內部品質稽核制度（紀錄檢核、流程稽查、改善追蹤）。 4.教育訓練規劃與執行 *設計護理教育訓練教材、教案與課程規劃。 *協助教育訓練紀錄整理與資料建檔。 5.行政支援與跨部門協作 *協助合約管理、請款收據整理、行政資料建檔。 *與護理人員聯繫資料需求，協調跨部門專案進度。 6.KPI 與成效統計 *製作 KPI 報表、品質分析、Google Sheet/Excel 成效統計。 7.專案與評鑑支援 *協助公司制度化、品質提升專案。 *配合外部審查（職安署查核、合作業主查查等）。 8.主管交辦事項 *評鑑、制度建立、品質管理相關專案。 【必要條件】 文件整理能力佳、邏輯清楚 熟 Word/Excel（含表格、格式管理） 願意學習制度化文件、流程圖與 SOP 撰寫 良好溝通能力、能獨立完成文件進度 【加分條件】 行政、醫療行政、品管、ISO 或教育訓練經驗佳 有評鑑、管理制度文件經驗者優先

專為「想打好醫療基礎」的你而設計，在這裡你將學到24 小時住院照護與臨床實戰、各科醫師共同指導，病例討論、治療決策與出院規劃。 【培訓特色】 ✔ 完整住院醫師培訓制度 ✔ 高階影像與檢驗設備 ✔ 專科發展清楚可見 【 排休/排班】 週休2-3日 ，週工時40小時，採變型工時排班 ; 重視工作與生活的平衡，休假可自主安排。 年假: 特休依年資增加半年 3 天、滿一年 7 天、兩年以上 10 天。 【醫療資源】 1.每月醫師繼續教育課程開辦：定期提升專業知識與技能。 2.每年進修補助：支持國內外進修，拓展視野。 3.病例分享與研討平台：多專科醫師共學，提升臨床能力。 4.結合國內外廠商教育資源：接觸最新醫療技術與趨勢。 5.臨床醫療數據分析與管理：運用大數據提升診療效率。 6.多元「寵宇宙」PODCAST 平台：分享經驗與專業，增進業界交流。 7.全額補助執業相關費用：包含公會費、管藥證及執照費用。 8.行政後勤團隊：提供全面且專業的行政事務支援，期望讓醫師專注於醫療。 【福利制度】 🎁 多元獎金與津貼 📈 考核調薪與升遷制度 🩺 年度健康檢查 🎉 春酒、尾牙、聚餐 💝 各式禮金與退休提撥 我們在等一位熱忱的您！ 不僅是一份工作，更是讓您持續成長、實現理想的舞台。如果您熱愛動物醫療，有志於深耕專業與發展，歡迎加入全國團隊！ **立即聯絡我們了解更多！　 E-mail: hr@vet.com.tw LINE ID: @998euxht TEL: 04-23728839分機223 林小姐

中原大學地景建築學系徵聘專任助理教授或助理教授級專業技術人員(含)以上1名 一、徵才條件: (一)具有博士學位或其同等學歷證書，成績優良並有專門著作者。 (二)具有碩士學位或其同等學歷證書，曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務十二年以上。 (三)持有教育部所頒助理教授以上證書者。 (四)曾任教育部認可之國外大學專任助理教授一年以上，並有專門著作者。 二、專精領域： (一)能教授景觀規劃設計相關課程。 (二)具下列任一專長領域者優先考慮：環境科學、景觀生態、動植物學、生態城市、數位景觀。 (三)能全英語授課。 (四)具國外經驗者尤佳。 三、應徵資料 應徵教師需具備英語授課能力，合乎條件者請備妥下列文件: (一)推薦函三封。 (二)個人履歷表（含自傳及現職）。 (三)學經歷影本。 (四)成績單（持國外學歷者，畢業證書、成績單須經駐外單位驗證；博士候選人請附指導委員會主席(Committee Chairman) 或院、系(所)主管(Dean, Chairperson )完成論文答辯、審查及畢業日期證明函)。 (五)博士論文及相關研究著作（作品）。 (六)可教授之課程及其內容大綱。 (七)教育部教師證書(無則免)。 (八)其他：請上網填寫【中原大學地景系應徵人才登錄系統】https://forms.gle/NjFGRZVRRxBT9pbM8 四、收件地址： 　　320桃園市中壢區中北路200號中原大學地景建築學系王嬈媚小姐收； 信封左下方請註明應徵職務名稱，錄取與否均不退件。 五、收件截止日期：114年9月29日，以郵戳為憑。 六、聯絡人：(地景系)王小姐，(03)265-6401，E-mail: terisa@cycu.edu.tw