轉職熱搜工作

1.推廣公司威士忌商品 2.進行烈酒產品的日間/夜間通路拓展及銷售推廣策略規劃 3.負責商業渠道的洽談合作 4.協助進行烈酒品項的市場調查及競爭分析 5.建立並維護客戶的良好關係

1. 量化市場分析:分析機車銷售狀況、顧客特性與競品評估 2. 質化市場調查設計與執行，彙整調查資料與結果並提交報告(如設計問卷、舉辦座談會、市調訪談等) 3. 協調與安排產品專案時程規劃(依開發時程規劃、制定分項作業時程並追蹤進度) 4. 召集專案相關部門依議題彙整意見並召開會議 5. 依公司發展方向制作企劃提案，並視需求開設大型產品提案會 6. 發揮分析技能與創意思考，提案新商品 7. 主管交辦事項

1.市調分析、行銷規劃與執行。 2.每日訂房預定報表確認。 3.社群平台維護。 4.報表資訊及合約管理、建檔製作與更新。 5.飯店活動節慶...等相關佈置。 6.行銷企劃活動...等庶務作業。 7.接待館內場勘。 8.主管交辦事項。

1.改裝品企劃提案&開發案規劃。 2.改裝品導入(國內/外廠商接洽及聯繫溝通)。 3.改裝品國內/外市場調查分析。 4.改裝品試作&試型物品評價與法規認證。 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 市場品質問題點處理、分析與改善推進 -台灣、海外市場問題部品問題點調查後資料的解析彙整。 2. 供應商品質改善及預防措施輔導 -供應商、廠內製造流程理解、疑慮工程調查。 3. 跨部門品質活動推行、協調與進度追蹤 -與各單位協調問題點並提出對策，掌握進度及日程控管。 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 公司網站/FB經營及維護作業 2. 公司企業形象影片 & 企業刊物 & 文宣品之製作及發行 3. 促銷活動之設定及執行 4. 公司活動支援 5. 企業形象策劃及推出 6. 新市場開拓方案及計劃的擬定。 7. FB文案撰寫 8. 禮賓服務 ※福利※ 1. 享勞健保 2. 三節獎金 3. 員工制服 4. 每年員工健檢格活動企劃與分析 5. 員工結婚生產補助、員工及眷屬喪葬補助 6. 供餐補助 7. 定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 8. 公費、公假在職教育訓練 9.員工享有特約廠商(VIP)優惠

【關於這份工作】 團購加盟品牌招募專責業務，負責開發加盟主 從洽談、簽約、協助開店到開幕後的聯繫窗口，並推廣公司自行開發的團購系統。 本職務為新設單位，第一年會與公司一起建立招商流程與工作方法。 一、加盟招募與開發 1. 運用線上管道開發潛在加盟主，安排面談並說明加盟方案，持續跟進至簽約。 2. 規劃與主講加盟說明會（線下說明會，或線上過濾後舉辦線下精準簽約會）。 3. 協助加盟主評估店址，分析商圈人流、租金行情與周邊競品。 二、加盟洽談與簽約 1. 與加盟主協商合作條件，說明合約條款及投資架構。 2. 處理簽約文件及相關行政作業。 三、開店籌備與進度管理 1. 協助加盟主完成開店前的各項準備，並共同擬定開店時程。 2. 定期掌握籌備進度，協助排除問題，確保門市依計畫順利開幕。 四、加盟主關係維護 1. 開幕初期擔任加盟主的主要聯繫窗口，問題轉交相關單位並追蹤到結案。 2. 門市營運穩定後，交接給營運督導。 3. 爭取加盟主轉介新的加盟者，或加開第二家店。 五、團購系統銷售與導入 1. 向有興趣的團購業者說明系統方案，洽談年約。 2. 成交後確認客戶設備規格，協調工程人員完成安裝測試。 3. 負責客戶教育訓練，並持續擔任系統客戶的聯繫窗口。 六、業務流程建置與優化 1. 主動參與業務作業流程的規劃與建立，例如開發話術、常見問答、 說明會流程、簽約與開店籌備檢核表。 2. 將實務做法整理成可延用、可交接的文件，並在執行中持續調整。 3. 每週回報開發名單與進度，客戶資料一律登錄於公司系統。 4. 提供第一線市場回饋，協助改善招商方式。 【薪資說明】 固定底薪 34,000 元。 到職前 3 個月另發新人津貼每月 6,000 元（這段期間月薪至少 40,000 元）， 須同時完成當月諮詢訪問量，並主動參與業務作業流程的規劃與建立， 將實務做法整理成可延用的文件。 ※ 另有業績獎金，業績達標者月收入可達 50,000～70,000 元。 【上班時間】 週二至週六上班，09:00～17:30（午休30分鐘） 固定週日、週一休假。 說明會或拜訪行程可彈性調整

1.帳款逾期用戶之使用行為分析與歸納 2.尋找影響用戶不繳費之關鍵因素 3.運用 AI工具設計產出解決方案、更新既有作業流程，並製作簡報提案，提供策略建議 4.參與協助技術團隊共同完成建立生成式AI、大型語言模型（LLM）、AI Agent等技術之工作應用 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 門市客戶服務滿意度規劃與分析 2. 門市服務績效管理機制規劃與維運 3. 門市服務流程改善創新提案 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

【職務說明】 本職務負責海外再生能源專案（太陽能、儲能、光充儲項目）之開發專案執行，包含項目評估、協力廠商管理、投資評估、專案管理、在地法規掌握、利害關係人溝通協調等。適合對海外工作有高度熱忱、具備獨立判斷與負責態度的你加入。 【主要工作內容】 一、海外案場開發與投資執行 與當地團隊協作開發項目、評估項目與執行 協助海外投資或併購案件之盡職調查（Due Diligence）資料彙整 管理當地協力商，把關施工品質與合約條件 與當地團隊協作，執行及管理專案、處理當地法規、行政等相關作業流程等實務問題 擔任海外事業部與外部合作夥伴、顧問、客戶之日常溝通窗口 二、成本與市場情報整合 掌握目標市場建置成本行情、設備採購價格、當地商業模式（如租賃合約規避法規等） 提供公司內部投資評估所需之現場成本數據與風險提示 市場電價、競爭者與產業動態 三、跨部門協作支援 與業務、財務、法務等單位對接案件所需資訊 管理合約、報告、顧問文件等，確保資料完整可追溯 四、其他主管交辦事項 【資格條件】 對再生能源市場有高度興趣與熱忱，具獨立作業與負責任的工作態度 具備良好英文溝通能力 能配合專案需求出差 【工作地點與模式】 以台灣為主要據點，需配合海外專案需求出差或短期外派