工業設計|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找工業設計的工作,共計3286筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • AI 機器人軟體工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1. 開發人形機器人之雙臂/雙足運動控制與任務決策模型 2. 設計 PD / Impedance / Model Predictive Control 等控制器 3. 訓練強化學習與模仿學習模型,實現決策與感知行為 4. 使用 Isaac Sim / Gazebo 等模擬平台驗證 Sim2Real 效果 5. 整合 AI 模型與控制模組,執行實體部署與系統測試
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  • 人形機器人控制器研發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.人形機器人系統之電控元件選型評估 (如手爪、感測器、驅動器、電池、控制器等) 2.規劃與設計電氣佈線架構(包含元件布局、配線規劃、連接器選用、線路安全保護機制等),並製作相關電路圖與接線圖 3.整合電控元件與感測模組至實體機器人並進行測試
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  • 模具製程工程師(新幹班)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.製程開發與參數優化: 制定新產品生產流程(SOP),運用 DOE(實驗設計法)優化製程參數。 2.良率提升與異常分析: 監控試產良率,運用 FMEA(失效模式與效應分析)進行根因分析與改善。 3.數位化製程導入: 配合 AI 團隊蒐集製程數據,協助建立製程參數與品質關聯的數位模型。
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  • 智慧城市產品經理(經理、資深經理)土城_S

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 8~9年工作經驗
    1.進行市場調查和用戶需求分析,定義產品策略與發展方向。 2.制定產品路線圖(Product Roadmap)和發展策略,確保產品符合市場需求。 3.與設計師、工程師等跨功能團隊合作,管理產品開發功能以及Backlog。 4.關注市場與競爭者動向,確保產品的市場競爭力 5.分析產品數據,持續優化產品體驗和功能
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  • [A+ KPD] 硬體工程師 (Camera module)

    年薪 1000000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1. 穿戴式設備新產品導入階段硬體研發和測試驗證 2. 攝像頭/閃光燈/光學感測模組組裝, 結構及性能驗證 3. 負責攝像頭/閃光燈/光學感測模組失效分析與改善方案 4. 具備英文溝通能力以與客戶技術研討 5. 配合業務出差至美國協助客戶設計開發和測試驗證 6. 因業務需求可能要出差或常駐海外
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  • 自動化主管(處級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 10~11年工作經驗
    1.擬定自動化技術發展藍圖與策略,推動核心技術研發與產品化落地。 2.帶領團隊進行自動化設備相關技術開發。 3.整合軟體、硬體、電控、液冷等跨部門資源,負責設備從設計、開發、測試到導入驗證的全流程。 4.分析市場需求與公司策略,制定產品開發目標,確保具商業價值與技術領先性。 5.推動技術引進、資源整合,拓展學界、業界與供應鏈合作。
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  • 廠務空調資深工程師/技術主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 10~11年工作經驗
    1.潔淨室及廠區空調系統運轉維護及調節作業以降低成本 2.潔淨室及廠區空調系統異常排除及調整作業 3.潔淨室及廠區空調設備耗材分析及備料管理 4.熟悉空調之電力設備及自動控制操作 5.支援其他廠務系統緊急狀況處置 6.潔淨室及廠區空調系統工程規劃設計/施工監造/工程驗收 7.確保遵守相關法規和安全標準。 8.能源管理、BIM空間管理 9.熟悉CAD繪圖及OFFICE及能源規劃 10.交辦事項執行 11.具封測廠建廠經驗者為優先考量 12.可配合海外出差(一年6個月以上)
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  • 廠務氣化資深工程師/技術主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 10~11年工作經驗
    1.氣體及化學品系統運轉維護及調節作業以確保安全 2.氣體及化學品系統異常排除及調整作業 3.氣體及化學品設備耗材分析及備料管理 4.熟悉氣體及化學品之電力設備及自動控制操作 5.支援其他廠務系統緊急狀況處置 6.氣體及化學品系統工程規劃設計/施工監造/工程驗收 7.確保遵守相關法規和安全標準。 8.交辦事項執行 9.具封測廠建廠經驗者為優先考量 10.可配合海外出差(一年約6個月以上)
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  • 人資管理師/主任管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.協助推動國際招聘計劃,吸引符合需求的國際人才。 2.根據中央政策,協助地區和子公司理解並執行人力資源政策,確保其在不同地區能夠落地實施。 3.在地區和子公司層面,確保人力資源運作包括員工關係、勞動法律等運作合法合規。 4.協助地區設計和實施激勵方案,以期提升員工的工作積極性與留任率。 5.參與地區及子公司的HR活動,確認過程中各地區與子公司的HR政策符合當地需求和法律法規。 6.主管交辦事項
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  • 【Intern】實習生專區_iPEBG 自動化工程師-桃園廠

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    【Internship Timeline】 學年 【Qualification】 電機、機械、自動化、航太、車輛、冷凍等 【Assignment】 自動化機構開發 1. 協助自動化設備機構設計與繪圖 (2D/3D) 2. 參與設備組裝、測試與異常排除 3. 協助技術文件撰寫與資料整理 自動化電控開發 1. 協助 PLC / 機器人控制系統程式編寫與測試 2. 參與電氣配線圖繪製與元器件選型學習 3. 支援設備現場調試、異常排除與優化 自動化視覺軟體開發 1. 參與影像演算法優化與視覺參數調整 2. 學習 CCD 硬體驅動整合與應用 3. 協助現場設備調試與圖像邏輯修正 自動化控制軟體開發 1. 學習三菱、歐姆龍、匯川 PLC 及 HMI 操作應用 2. 支援設備 PLC 程式撰寫、測試與維護 3. 支援設備現場調試與導入作業 自動化設備維護 1. 協助設備機構故障預防與功能修復標準建立 2. 協助設備零配件維修與保養(主軸、液壓閥組等) 【實習期間】: 一年 *實習專案條件:必須為在校生 (身份不符不另作通知)
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