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您正在找工業工程師的工作,共計5807筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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電梯保養工程師(有豐富的工作獎金/無經驗3萬5起 薪優/迎你的加入)
月薪 35000~50000元 新北市中和區 無工作經驗我們是一家電梯保養與修配的公司,主要服務於工業、商業和住宅客戶,提供客戶的電梯及機械設備維護、安裝與維修服務。 備註:須配合值班勤務。 工作內容: 1. 依據相關規範,定期執行電梯與其他機械設備的保養、檢測及預防性維護,確保設備穩定運行。 2. 提供升降設備修復及維修服務,詳細記錄維修過程並撰寫報告,供客戶參考。 3. 進行升降設備故障診斷,迅速排除問題,提供具體維修建議與報價。 4. 檢查並測試電梯性能,維護運行效率,及時修復潛在隱患。 5. 協助完成設備安裝、操作調試與現場施工監督,確保符合品質與安全標準。 6. 熟悉電梯系統的電氣及機械設計,能運用適當工具進行電氣線路的檢測與電路維護。 7. 領會與遵守安全操作規範,確保自身及工作現場的作業安全。 8. 能獨立作業,並有效與團隊成員合作,提升工作效率。 歡迎您投遞履歷,加入我們的團隊!展開 -
(新竹縣湖口工業區) 水電電機配管配電日薪1600起~$2300起☎洽0910-295701
日薪 1600元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘👷🏻工作內容: 🔹工廠配電,配管路,焊接,配電盤 🔹休假時間已工程進度為準 🔹有興趣者優先 🔹需穿著員工制服 🔹無經驗可 👷🏻福利制度: 🔹勞保 🔹健保 🔹加班費 🔹員工體檢 🔹勞退提撥金 🔹全勤獎金 🔹三節獎金 🔹生日禮金 🔹年終獎金 🔹結婚補助 🔹員工進修補助 🔹員工及眷屬喪葬補助 🔹意外險 員工團保 🔹員工退休規劃 🔹升為正式員工有安全鞋費用 ⚠️注意⚠️本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 🛠配管、配電、焊接(電焊)🛠 刻苦耐勞/有體力/能獨當一面💪 認真、負責、不遲到 肯做、肯賺、肯學習、肯曬 學習態度佳,積極主動。 只要你肯努力,絕對不會虧待你,有責任心再來應徵~展開 1日回覆 -
📢配電盤鈑金繪圖/拆圖經理
月薪 35000~50000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘**需會使用AUTOCAD繪圖軟體** 1.鈑金拆圖製圖 2.主管交辦事項 必須有板金相關經驗,會拆圖 至少需會基本AUTOCAD操作展開 -
📢配電盤鈑金繪圖/拆圖助理(無相關經驗可)
月薪 29500~50000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘無相關經驗可 公司願意栽培 以主管為目標 年紀不限 但因專業項目多 需要花時間學習 願意學習就願意栽培 我們看的不是你的履歷多漂亮 是是否下定決心 歸零虛心學習 要有接受挫折再站起來的決心 想做短期工作勿擾 學習項目 AUTOCAD軟體 製圖 鈑金雷射 拆圖 繪圖 排版 部門間協調溝通 工作排程安排 工作內容 1.鈑金拆圖製圖 2.鈑金部門工作排程安排 3.協助板金部門交期 4.主管交辦事項展開 -
📢品管人員
月薪 29500~40000元 台中市烏日區 1~2年工作經驗1. 檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 2. 依公司流程執行品保工作、並作品質改善 3. 品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進 4. 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 5. 原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 6. 各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 7. 製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 8. 改善品質製程、製程抽檢與各種檢驗設備維護以及保養 9. 對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果展開 -
(薪約3萬5千元~4萬元) 工務助理 (協助監工.文書.有經驗佳.周休二日.應徵可直接電洽 (02)2694-5459 )
月薪 35000~40000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗1-跟隨師父學習專業的技能,並且處理該行業最基礎的工作 2-幫助師父處理日常生活各項雜事 3-處理工務人員交辦的其他事項 -
【中科二林】製造生控助理管理師
月薪 32000~46000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘1 NPNT/NPI Lot作業排程規劃 2 客戶特急件火車時刻表規劃 3 規劃改機/細部排程,達成生產任務 4 異常批解扣後調整生產排程 5 確認新入料狀況&WIP生產進度展開 -
品管人員
月薪 37000~43000元 台中市后里區 工作經歷不拘1. 建立與監控生產標準,審查初級產品的樣品並進行測試,以確保成品具備應有的品質。 2. 開發及實施產品追蹤和品管系統,分析生產、品管、維護和其他操作報告,以檢視生產問題。 3. 檢閱計劃,並與研究、支援人員商討,以開發新產品和程序。 4. 執行公司產品的可靠度測試,並分析問題,以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 5. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。 6. 建立工作經驗的知識庫(包含作業流程、構想、概念等),以避免問題重複發生。 7. 開發新產品或新的應用功能,以增加公司收益和產品價值。 8. 開發預算及批准供應、材料和人力資源的開支,以確保材料、勞力和設備有效地使用。展開
