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▲職務說明: 生產設備保養及維修 (加班費以及部門津貼另計) ▲薪資說明: 37,500~40,500 (含獎金、全勤 )

▲職務說明: 1.協助各單位設備異常時聯繫保養、電儀人員 2.廠區內巡視各課人員（安全護具有無違規）作業狀況 3.廠區火警通報警示現場確認火災或誤報 4.重要設備異常維修進度現場追蹤，若人力不足通報單位主管支援  5.天災（如地震、颱風、電力壓降）各單位異常狀況回報群組及災害處理  6.各製程段品質檢視與協助改善 ▲薪資說明: 42,500~44,500 (含獎金、全勤 )

1.負責製造生產等製程排程之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理， 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

一、徵才項目: (一)資格條件: 1.高工以上，理工相關科系畢業。 2.須熟基本電腦及文書軟體操作；有現場組裝經驗者佳。 (二)工作性質: 電池產品組裝、測試、打包及搬運等生產作業。 (三)工作時間:輪班早班：08:00~16:00、中班：16:00~24:00、晚班：00:00~08:00 (四)薪資福利:35,000元〜37,00元。 (五)休假方式:排班、排休 二、應徵方式： (一)請於5月11日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入現場輪班操作員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 三、應徵者洽詢電話: 工三管理課 鄧小姐：03-3284191分機604或(T1專線415-604)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。 四、工作地點:五股廠：新北市五股區五權三路24號2樓。

【現場檢驗與團隊督導（管理約 5～6 人）】 ★帶領團隊！負責每日品管工作指派、作業進度督導與現場人力調度。 ★把關品質數據，稽核檢驗紀錄之正確與完整性，確保組員落實標準檢驗規範。 ★守護檢測設備，督導各項品管儀器之日常操作、點檢、校正與維護作業。 ★培育生力軍，協助新進同仁之教育訓練、工作指導與考核評估。 【樣品管理與型錄製作統籌】 ★擔任業務與研發最強後盾，統籌業務需求樣品之製作排程與進度追蹤。 ★確保質感呈現，督導產品型錄組裝、目錄黏貼與裁切品質。 ★嚴格控管樣品室，維護運作規範、原物料及留樣管理，落實防錯查核機制。 【製程異常應變與客訴改善追蹤】 ★品質第一線應變！負責現場品質異常與不合格品之緊急判定、標示隔離及後續處置。 ★協助經理調查客戶抱怨（客訴），調閱檢驗歷史紀錄並深入分析根本原因。 ★追蹤各單位矯正與預防措施（CAPA）執行成效，杜絕相同異常再次發生。 【品質系統（ISO 9001）維護與稽核執行】 ★推動 ISO 9001 品質管理系統，負責各項 SOP、檢驗標準與表單之修訂與管理。 ★內外稽核迎戰主力！配合執行內部品質稽核，並協助籌備與迎接外部驗證機構或客戶稽核。 【數據報表彙整與跨部門協作】 ★數據會說話！彙整進料良率、製程產出、客訴分析等品保數據，製作月會及管理審查資料。 ★支援廠區年度盤點及報廢品之品管判定作業。 ★擔任溝通橋樑，積極協調生產、業務與生管等跨部門，共推品質改善目標。 【人格特質與職務規劃】 ★具備良好溝通協調與團隊合作能力，能勝任跨部門溝通。 ★工作細心、注重細節，對品質標準具備原則性與抗壓性。 ★具責任感與企圖心，具備往基層主管（組長／課長）長期發展之意願。

1.審核NPI產出資料 2.管理NPI 導入時程 3.擬定課內目標、計劃及預算，並定期檢討執行結果。 4.調度/安排課內resource 5.客訴異常管理

1.督導人、工、料、機之安排。 2.督導MO /重大品質 / 交期 /Q-TIME / 產量。 3.督導年度計畫&改善案。 4.督導轄內各廠間產能支援順利執行。