轉職熱搜工作

1.進行 Web 前後端軟體開發，支援硬體應用需求。 2.開發自動化工具，提高開發與測試效率。 3.維護與優化既有軟體，確保系統穩定運行。 4.研究並應用 AI 技術於相關軟體開發。 5.有電路設計經驗尤佳 6.有機構設計經驗尤佳 ※依學經歷、工作年資敘薪

● 整合 SAP HCM、SAP SuccessFactors 與其他 HR 系統資料，建立標準化 HR Data Mart ● 建置人員、組織、職位、異動及歷史人力等分析模型 ● 開發及維護 Power BI 或其他 BI 工具之 Dashboard、KPI 與管理報表 ● 依使用者角色、組織階層及主管關係設計資料存取權限 ● 建立資料品質規則、指標口徑、資料字典及異常追蹤機制 ● 維護資料更新排程、報表發布、效能優化及權限測試 ● 建立人力結構、離職趨勢及人力規劃分析，提供管理洞察與改善建議。

1. 負責系統與軟硬體產品End-to-End 整體測試策略、品保流程規劃與導入。 2. 主動思考測試與工作困境，掌握複雜系統整合測試的問題關鍵，提出可行的品質改善解決方案。 3. 妥善安排品保團隊之測試任務執行順序，在既定時間內完成產品釋出與交付目標。 4. 掌握有效訊息管道，定期回報測試進度、產出品質報告與潛在風險給主管。 5. 跨團隊（研發、PM、現場實施）共事，維持良好互動關係，共同達成團隊目標。 6. 管理品保測試團隊，負責日常任務分配、工作指導、技術培訓與績效考核。 7. 主導軟硬一體化之系統整合測試（System Integration Test），確保硬體本體、嵌入式韌體、行動端應用程式與雲端平台之全鏈路功能與通訊正確性。 8. 參與系統架構與雲端管理平台之設計討論，從 QA 角度提供架構優化與可測試性（Testability）建議。

工作內容： 1.依據訂單需求設計、出圖。 2.依據訂單內容與客戶溝通確認相關資料。 3.修改優化現有產品。 4.配合業務出差與客戶溝通確認需求。 5.與其他部門協調溝通工作。 6.每年設定開發目標進行開發產品。 7.其他主管交辦事項配合。 公司福利： 1.享有每年進行調薪(依據工作表現) 2.公司供中餐、上班時間規律。 3.公司每年進行技能教育訓練。 4.享有勞健保，團保，三節禮金禮品。 5.有免費咖啡、豐富茶水間與不定期下午茶。 6.因應工作需求外出培訓，培訓費用公司全額補貼。 7.公司提供國內外展覽觀摩學習機會。 優先錄取： 1.具有機械設備或模具業設備設計經驗者。 2.具有電機驅動載具設計經驗者。 3.具有閱讀工程圖、使用量測工具能力者。 4.具備3D繪圖軟體證書者。 5.具有使用PDM、ERP相關軟體經驗者。 6.具有機械、電機學歷者。 7.具有帶領機械設備開發團隊經驗者。

1.具備使用,AUTOCAD 或`INVENTOR ` Solidworks 繪圖軟體基礎及熟辦公室軟體 2.紙箱機械的設計開發,繪製機械傳動`機械結構`及組立圖`零件圖. 3.現場組裝機台所需圖面的協助及問題點改善 4.配合主管工件指派

1.商業用工業用空調主機，後勤服務，維修及保養工作。 2.想學習一技之長者，有經驗者佳，無經驗亦可，有專業人員帶領學習。 3.需具備空調基本的相關經驗及知識概念等等。 4.需具備基本的相關知識、看圖能力、溝通、協調...等等。 5.認真勤勞，有耐心，能配短期出差尤佳。

1. 定期維護、保養大型生產設備，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 進行設備改造、升級，以便提升設備的生產力及良率。 3. 規劃有關設備空間的安排，並說明規劃的功效。 4. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 5. 規劃、維護自動控制系統，並將系統與生產設備整合。

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關工程的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及業主共同商量，討論及解決如工作問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.進行相關設備之驗收、設定、測試、淨化、保養及日常操作。 7.維護日常操作表單紀錄、電腦程式使用日誌與電腦檔案使用記錄等。 8.其他主管交辦事項。 9.需配合出差。

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關工程的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及業主共同商量，討論及解決如工作問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.進行相關設備之驗收、設定、測試、淨化、保養及日常操作。 7.維護日常操作表單紀錄、電腦程式使用日誌與電腦檔案使用記錄等。 8.其他主管交辦事項。