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內部需求轉譯與規格制定： 統籌公司內部加工設備開發專案，評估產線自動化與半自動化升級需求。 負責將現場製程作業轉換為明確的工程技術規格，確立機構、電控與安全標準。 外部供應商整合與技術對接： 擔任與外部機械製造商及軟硬體整合商之主要窗口，推動跨系統整合與技術驗證。 全程掌握專案進度、預算與品質，主導設備進廠安裝、測試驗收（FAT/SAT）及量產上線交付。

1. 機電工程五大系統規劃、施工、界面檢討及整合。 2. 施工計畫執行，品質管理監工與督導。 3. 工程進度排程管理協調能力。 4. 專案會議的參加及相關作業管理。 5. 圖面檢討與評估。 6. 材料管理。 7. 對下包商進行資格審查與施工圖面審查。 8. 機電設備測試及試運轉之監督。 9. 控管五大管線審查申請流程及確認文件正確性。 10. 驗收之辦理。

整合協調建築與機電工程界面/會議 施工計劃執行/品質管理監工/督導 工程進度控制/編排 圖面檢討/評估 工地管理/承商管理/材料管理

我們不只是在找員工，是在培養精密製造的核心人才。透過一年的「全薪實戰培訓」，從基礎知識逐步往產業實務紮根，並由資深前輩帶領，跨越從校園到產業最難的技術門檻。 【四階段培訓計畫】從新手到專家的成長曲線： 1. 基礎建構：CNC基礎原理介紹、圖面判讀、G/M Code實作、MasterCam軟體操作 2. 技術深化：加工條件設定、首件驗證流程、固定件處理、穩定度提升（降低出錯率） 3. 實戰應用：品質管制整合、問題排除能力、開發件處理 4. 獨立任務：獨立負責開發件專案、製程效率改善提案、正式職位評核 【工作職責】 1. 編寫 2D/3D 銑床加工路徑程式。 2. 規劃加工順序、選擇最適刀具與切削參數（轉速/進給速度）。 3. 設計生產夾治具方案，解決加工異常並優化生產效率。 4. 其他主管交辦事項。 【薪資待遇】 起用薪資（培訓期全薪）：$44,000+ 結訓正職起薪：$50,000+

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1. 規劃並執行電機、電控相關設備的例行保養維護。 2. 故障維修、運轉異常的排除，並規劃提升妥善率及安全性等指標。 3. 訂定設備保養、巡檢、預警等相關規範，如作業點檢記錄、指導手冊、SOP等。 4. 提出設備維護相關分析與改善建議。 5. 參與廠內設備更新與改善專案，包括選型、移裝機、試俥、建立作業手冊等作業；有機會赴海外受訓。

1. 機房溫度控制、機器保養、簡易維修、故障排除等等。 2. 需具備冷凍空調相關經驗。 3. 室內配線、工業配線等電器維修證照者尤佳。