轉職熱搜工作
您正在找工業工程師的工作,共計6101筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【台中】特性分析資深工程師
月薪 65600~95000元 台中市潭子區 4~5年工作經驗1. 執行 PKG TRA 風險/電性評估及效能並提出解決方案 2. 執行年度計畫與分析專案 3. 模擬/量測開發/制訂標準化-建立新模擬/量測/特性分析方法 4. 執行課內教育訓練,吸收新知識、新技術,提升工程師技能 5. 國內技術論文與專利發表 6. 其他主管交辦展開 -
【南科】 IT-INF資深工程師(網路)
月薪 55200~95000元 台南市新市區 4~5年工作經驗此角色需與多單位協作支援整體運作,適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1. 網路架構規劃與建置,包含網路相關產品方案評估 2. 跨部門協調以完成資訊專案及相關交辦事項進行 3. 網路及系統維運管理,效能調校與異常排除 4. 網路相關設備(如:Router、Switch、Firewall...等)之安裝、設定、測試與維護 5. 網路監控系統運作並建立相關的標準處理流程 6. 網路佈線規劃設計與建置管理展開 -
Robot機械手臂工程師-外埔廠
月薪 40000~68000元 台中市外埔區 工作經歷不拘1.參與產品的相關製程,達成生產線目標。 2.機械手臂基本操作、校點與路徑調整。 3.維護設備及器材清潔衛生。 4.協助主管安排製程生產。展開 5日回覆 -
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自動化設備機構設計工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗如果您熱愛機械設計、喜歡將創意轉化為實際設備,並對自動化產業充滿熱情,歡迎加入我們的團隊! 1. 計量化控制系統機構設計與開發。 2. 參與設備組裝、測試、安裝與問題改善,讓設計真正落地實現。 3. 與業務、生產及電控團隊合作,規劃最適合客戶需求的解決方案。展開 -
S-沼氣綠能(水處理)工程師/助理工程師 (桃園新屋)★提供宿舍、交通車★
月薪 32000~43000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1.原水製程排放水質檢驗 2.設備流程(DCS)操作及優化 3.沼氣發電機設備操作及巡檢 4.優化消化系統操作 ––––––––––––––––––––- ▶無任何相關經驗可 ▶歡迎應屆畢業新鮮人 ▶薪資皆有調整空間展開 -
連接器研發工程師/高頻高速連接器設計工程師 Connector R&D Engineer / High Speed Connector Design Engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗【公司介紹】 喬訊科技股份有限公司專注於高頻高速、高電流連接器產品之研發、製造與全球市場開發,產品應用涵蓋 AI Server、資料中心、工業自動化、電動車、機器人、通訊設備與高階電子設備等領域。公司初期將建立核心研發團隊,從產品設計、機構開發、材料選用、模具導入、樣品驗證到量產轉移,打造具國際競爭力的連接器產品線。 喬訊科技的目標,不只是成為一家連接器公司。我們希望建立具全球競爭力的高速傳輸與高功率互連技術平台,服務 AI、資料中心、工業自動化、機器人及新能源產業。 未來五年,我們將以台灣研發中心為核心,逐步建立中國製造基地、美國市場據點及新加坡區域營運中心。如果您期待的不只是工作,而是參與一家企業從 0 到 1、從台灣走向世界的成長歷程,我們誠摯邀請您加入。 本職位為喬訊科技創業初期核心職位,將直接參與公司產品策略、市場布局及全球營運體系建立。優秀人才未來將有機會晉升核心幹部並參與公司長期激勵與持股計畫。 我們不是在找員工,而是在尋找未來一起打造國際級連接器品牌的創業夥伴。 【工作內容】 1. 負責高頻高速、高電流連接器產品之機構設計與開發。 2. 依據客戶需求、應用場景與產品規格,進行連接器結構設計、材料選用與製程評估。 3. 使用 3D CAD 軟體進行產品建模、2D 工程圖、公差分析與設計文件建立。 4. 參與新產品開發流程,包括概念設計、樣品製作、測試驗證、設計修正與量產導入。 5. 與模具、沖壓、射出、電鍍、組裝、品保及供應鏈團隊協作,確保產品可製造性與品質穩定性。 6. 協助執行 DFMEA、設計審查、可靠度測試、失效分析與工程變更。 7. 支援業務與 FAE 團隊進行客戶技術溝通、規格確認及客製化設計。 8. 協助建立公司連接器產品標準、設計規範、測試規範與技術資料庫。 9. 針對高頻高速產品,協助 SI 工程師進行阻抗、串擾、插入損耗、回波損耗等設計優化。 10. 參與專利佈局與新技術平台開發。 11. 需配合供應商、製造基地或客戶端出差。 【薪資待遇】 依能力與資歷面議。具連接器產業資深經驗者另議。 除固定薪資外,公司提供: ■ 年度績效獎金 ■ 專案獎金 ■ 新產品開發獎勵 ■ Design Win 獎勵 ■ 業績達成獎勵 ■ 年度盈餘分紅制度 ■ 關鍵人才長期激勵計畫 ■ 未來員工持股計畫(ESOP) 依個人及團隊績效表現核發。 【教育訓練與人才培育】 公司重視人才培養與長期發展,提供: ■ 新人培訓計畫 ■ 專業技術訓練 ■ 專案管理訓練 ■ 領導管理課程 ■ 海外市場實戰培養計畫 優秀人才將有機會參與美洲、歐洲、新加坡、東南亞及大中華區市場開發專案。展開 -
人工智慧工業級x86主機板硬體高級工程師(BXD)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 5~6年工作經驗1. X86主板開發設計 2. 系統整合開發設計 3. DM 專案開發 4. New platform 開發設計 5. 其他主管交辦事項展開 -
【中科后里】品管(MQE)資深工程師
月薪 55200~95000元 台中市后里區 4~5年工作經驗1.製程異常-生產線異常處理(CAPA) 2.客訴處理-客戶相關品質報告之內容確認與改善行動對策展開。 3.品質分析-分析重點客戶品質資訊並提出提出持續性改善報告。 4.檢驗提升-提昇QC工作的自動化展開 -
【台中】供應商品質系統工程師
月薪 49200~69000元 台中市潭子區 工作經歷不拘1.稽核 -間接材料/供應商品質系統稽查 2.材料品質監控––原物料入料和線上使用品質 3.異常處理-CA/PA 落地稽查 4.持續改善-OPL(預防/預警)推動 5.持續改善-評比供應商品質表現、啟動改善計畫 6.變更管理-監督供應商變更(Cclass2/3)計畫&驗證資料、PCN進度控管及分析變更(Class2/3)前後品質水準展開
