工廠高階主管|1111轉職專區
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您正在找工廠高階主管的工作,共計701筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 光電發展事業 生產主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 8~9年工作經驗
    1.建廠規劃與執行。 2.新產線建立與規劃。 3.生產營運管理。 4.團隊與供應鏈領導。
  • 生醫事業 營運主管(醫療器材)

    月薪 100000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    1.負責公司整體營運管理,統籌 製造、生產計畫、資材採購及品質管理 等部門運作。 2.規劃與監督生產製程,提升 生產效率、產能利用率及良率。 3.建立並優化供應鏈管理制度,確保 物料供應、庫存管理及交期控制。 4.督導品質管理系統運作,確保符合 ISO 13485 及醫療器材相關法規要求。 5.跨部門協調研發、PMO、業務與製造端,確保新產品順利導入量產。 6.推動營運改善專案,包括 成本控制、製程優化、品質改善及效率提升。 7.建立營運KPI管理制度,定期檢討 產能、良率、交期及庫存週轉等指標。 8.培養及管理部門主管與團隊,建立良好的營運管理機制。
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  • 【中科大雅】製造組主管 (具相關經驗)

    月薪 49600~71000元 台中市大雅區 5~6年工作經驗
    1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。
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  • 【中科二林】製造組主管 (具相關經驗)開放隨到隨談

    月薪 49600~71000元 彰化縣二林鎮 5~6年工作經驗
    1確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常 3反應或回饋內外部/客戶需求資訊 4督導產品Q-TIME管制符合規範 5交接進度/WIP/品質/相關事項
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  • ME經理

    月薪 90000~100000元 高雄市苓雅區 5~6年工作經驗
    1. 有IE精益生產推行經驗. Have experience in implementing IE lean production. 2. 有組建,管理TE,PE,IE,設備部門經驗. Have experience in establishing and managing TE,PE,IE and equipment departments. 3. 有新工藝,新業務策劃,導入經驗. Have experience in planning and introducing new processes and new businesses. 4. 有電子廠工程管理經驗8年以上.熟悉ISO 13485,TS/IATF 16949. Have more than 8 years of engineering management experience in an electronics factory. Familiar with ISO 13485 and TS/IATF 16949. 5. 有培訓過6sigma 綠帶,IPC 610 (要有證書) Trained in 6sigma Green Belt and IPC 610 (certificates are required) 6. 熟SMT,DIP,裝配,包裝生產工藝設計與創新. Proficient in the design and innovation of SMT,DIP, assembly and packaging production processes. 7. 溝通,組織,動手能力強. Strong communication, organization and hands-on skills. 8. 執行能力強,性格雷厲風行.果斷.良好的職業素養,能看懂英文資料. Strong execution ability and decisive personality. Decisive. Good professional ethics and the ability to understand English materials.
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  • 廠區主管-(越南-胡志明廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    1.負責生產部門目標編制擬定並督導實施. 2.負責廠區日常生產管理及部門人員調度. 3.負責廠區日常設備管理. 4.做好部門人員教育培訓及安全管理. 5.協助品技部門做好產品品質控管及客訴處理 6.配合公司政策推行各類規章制度的實施
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  • 廠區主管-(越南-河內廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    1.負責生產部門目標編制擬定並督導實施. 2.負責廠區日常生產管理及部門人員調度. 3.負責廠區日常設備管理. 4.做好部門人員教育培訓及安全管理. 5.協助品技部門做好產品品質控管及客訴處理 6.配合公司政策推行各類規章制度的實施
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  • 生產管理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 東南亞越南 3~4年工作經驗
    1.模具/壓鑄/加工/烤漆生產人員、設備之安排與管理. 2.督導生產流程之規劃及人力調配. 3.確保製造流程與生產品質. 4.異常處理與分析改善. 5.專案規劃、執行及管控. 6.主管交辦工作.
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  • 海外生產管理幹部(亞洲)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞 10~11年工作經驗
    1. 負責工廠生產營運、經營統籌管理 2. 公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 3. 統籌製造單位作業流程之優化與產品製造管理。 4. 帶領團隊執行產品生產計畫,並達成各項生產 KPI 指標。 5. 生產線排程規劃、交期協調及跟催 6. 控管產線產量,及時反應或解決排程相關問題 . 7. 統籌OEM代工與客戶協調出貨等事宜. 8. 建立並督導廠內、外品質管理與供應鏈管理系統。 9. 協助高層主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調。 10. 執行經營團隊對公司之決議事項及各項專案。 11. 生產品質安全管理。 12. 環保/職安/消防等法規落實監督。
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  • 【大漢豆腐】廠務課長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗
    1. 制定與執行廠務工作計畫與政策 2. 監督廠區環境與設備管理 3. 庶務性採購與供應管理 4. 規劃與監督廠房、宿舍修繕工程 5. 消防安全、災害預防、警衛勤務管理 6. 優化廠務行政SOP,支援各部門行政需求,協調溝通,確保內部運作順暢。 7. 指導、培訓總務人員,提升專業技能與服務品質。
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