轉職熱搜工作

公司會提供教育訓練，遵守工作各項安全規定。配合團隊合作協力完成每個工作項目。 一、二次配電電力工程，學習各項材料用途及特性，各種圖面理解分析，線槽配置技巧與工法，電纜佈線及結線技巧。 監控系統工程，各項管路工程。

1、業主及承攬商人員溝通協調 2、承攬商人員管理 3、執行施工現場安全衛生相關工作 (如：現場施工巡檢與稽核、施工單申請、緊急應變處理等) 4、人員內部教育訓練 5、施工現場及公司內部工安相關表單文件整理與歸檔

品牌為YaJu WholeHouse 居家規劃專家https://www.yaju.com.tw/ 會提供完善的教育訓練及室內設計相關內容教育訓練，協助了解品牌。 🎯 在安全的道路上，想成為不可或缺的一員嗎？ 歡迎加入我們的【富雅居實業】職業安全衛生管理員團隊，讓我們一起打造更安心、更美好的作業環境！🏡 🌟 你將會： 1. 全面執行安全衛生政策，確保作業現場符合法規標準，規劃並推動相關事項。 2. 面對主管機關核查與客戶稽核，回覆問題並解決任何缺失。 3. 規劃並執行勞工安全衛生方案，進行現場巡檢、追蹤改善。 4. 辦理職業安全教育訓練，並配合環安衛相關法規事項。 5. 快速應對並處理安全衛生的緊急狀況。 6. 規劃廠區消防管理作業，執行設備維護與檢修申報。 7. 確保化學品、機械設備的安全衛生管理執行到位。 8. 熟悉並善加應用環保、安全及消防法規，持續推動政策實務改善。 9. 配合其他主管交辦事項。 ✨ 加分項：工廠環安衛領域半年以上實務經驗更佳！

工作內容： 1. 職業安全衛生年度管理計畫擬定與執行管理。 2. 制定自動檢查計劃並督導有關人員實施。 3. 執行廠區巡檢與走動式管理，並提出改善建議。 4. 辦理教育訓練及宣導活動。 5. 消防業務管理(包含消防演練與申報) 6. 配合危險性機械設備定檢管理。 7. 每月職災申報作業。 8. 執行作業環境監測相關作業。 9. 對接政府機關及定期檢視相關法規。 10. 承攬商管理作業。 11. 事故通報、調查、原因分析與改善對策制定。 12. 可配合假日廠區環安衛巡查及必要之支援作業。 13. 其他主管交辦事項，具良好溝通態度與執行力 14. 輪班排休制（每週排休2日) 15. 資經歷若超過職能需求薪資會有調整 提供的福利與機會： - 公司提供供餐，關懷員工需求。 - 提供專業培訓，無經驗者亦可加入。 - 表現優異者視能力調薪。 - 保障年薪14個月及季度績效獎金，激勵員工持續成長。 我們期待您的加入

1. 負責操作和維護食品加工機器及設備，確保正常運作並進行日常檢查與基本維修。 2. 依據生產計劃進行食品分類、揀選與初步處理，確保食品符合品控標準。 3. 檢查包裝材料和成品品質，確保符合食品安全與衛生標準，正確標記相關資訊如批次號、生產日期等。 4. 協助完成食品產品的分類包裝，包含根據指示將食品裝入指定包裝容器。 5. 負責倉庫管理，協助檢查食品儲存環境並準備運輸工作。 6. 遵守食品加工廠安全操作規範，確保設備及工作環境整潔、安全並防範意外事故。 7. 定期記錄生產過程，包括設備使用情況、生產細節與品質檢查記錄，供管理層參考。 8.入職3-6個月後進行新人評核，按照評核成績調升本俸10％以內。 歡迎加入我們團隊，共同確保高品質、美味、安全的食品供應，期待您的加入！

1.各項安全衛生教育訓練及協助公司推動安全衛生政策。 2.工安制度執行及檢查表格之糾察及填寫，廠區相關作業申請。 3.每日出工人員之清點及工具箱會議主持。 4.現場作業安全衛生事項巡檢稽核、績效管理與監督。 5.安全衛生設施用品、物料機具暫存區之檢點與檢查。 6.參加各式巡檢、會議，訊息傳達與宣導告知 。 7.廠區異常事件處理與改善追蹤及緊急應變協助

1.協助業主與公司間工程的進度協調 2.協助工程師彙整、管理相關文件與檔案，並追蹤工程師工作管理 3.輔佐工程師文書、備料...等相關工作 4.協助主管完成交辦事項 5.大部分時間需配合現場工程師在廠區工作(南科/高雄台積電及其他科工廠等)，若無進入廠區則在公司處理行政事務 6.無經驗可，有工安證照者優先錄用

1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7.進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8.依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9.視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項) 如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工,更換施工廠商、中止分包合約等。 10.代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11.要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。