轉職熱搜工作
您正在找工廠主管的工作,共計3107筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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生產經/副理能派外
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗專科/大學 工程相關科系 5年以上 1.管理生產,生管,採購,物管與品保部門 2,負責按摩產品生產規劃, 物料採購與現場生產 3,確保完成交期, 成本與品質目標熟 4.工廠生產管理與生產技術 5.有五年以上工廠管理經驗展開 -
金屬沖壓廠廠長/副廠長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 5~6年工作經驗大專以上理工科系畢業 l 熟悉3C產品之連續模模具開發與工程技術建立 l 具標準作業流程規劃 / 系統管理建置 / 自動化導入經驗 l 有精密金屬沖壓模具設計/ 估價能力 / 製做經驗 l 英文聽、說、讀、寫中等展開 -
【桃園大園】廠務工程師
月薪 50000元 桃園市大園區 1~2年工作經驗1.環境衛生管理:廢棄物、廢水申報處理 2.消防安全管理:消防安全申報及訓練規範 3.大樓安全管理:建築物維護保養、保全系統維護、門禁管理 4.總務項目管理:用電、用水、用氣管理及申報 5.事務性料件採購:廠務設施基礎維修及申購 6.節能專案推動:節約能源及安全管理 7.需具管理溝通能力, 細心、負責 8.有水、電相關證照佳展開 -
【桃園蘆竹】廠務工程師
月薪 50000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗1.環境衛生管理:廢棄物、廢水申報處理 2.消防安全管理:消防安全申報及訓練規範 3.大樓安全管理:建築物維護保養、保全系統維護、門禁管理 4.總務項目管理:用電、用水、用氣管理及申報 5.事務性料件採購:廠務設施基礎維修及申購 6.節能專案推動:節約能源及安全管理 7.需具管理溝通能力, 細心、負責 8.有水、電相關證照佳展開 -
NB機構設計經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗1.新專案規劃 2.設計團隊領導與管理 3.客戶溝通與協調 大學以上機械工程科/系/所畢。 具8年以上Notebook PC設計與開發經驗(含1年以上專案主導及客戶溝通經驗,2年以上模具(塑膠、板金)發包製作流程管制經驗)。 熟PRO-E及設計流程。展開 -
製造經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 5~6年工作經驗1. 督導與協調人、機、料之安排,已達成每日生產目標 2. 適時處理單位內一般的異常,以確保工作品質及作業流程順暢 3. 審核及處理單位內例行性之行政作業,使組內業務運作正常化 4. 執行改善作業,以縮短交期、提升品質與生產力 5. 定期檢討組管理損壞的結果,以確保各項目標的達成 6. 規劃並教導直屬部屬的專業技能,提升其能力 7. 執行安衛管理,以確保作業現場的安全展開 -
【外商代招】生產經理 Production Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 5~6年工作經驗本職位為鏡片製造公司(光學鏡片生產)大園工廠生產經理,負責生產團隊管理、生產計畫執行、品質與效率提升,以及跨部門協調合作,帶領團隊達成公司營運目標,並持續推動生產流程優化與改善。 1.貫徹並執行公司各項政策與管理制度,作為公司與現場同仁之間的重要溝通橋樑,帶領團隊達成生產目標及組織績效。 2.負責產線日常生產管理,依據生產計畫有效安排作業,確保產品品質、產量及交期達成。 3.掌握各項生產績效指標,依照製程規範及品質標準執行生產作業。 4.定期完成生產相關報表及數據分析,確保資料正確性與即時性,並如實反映產線運作狀況。 5.持續推動生產改善措施,降低生產損耗並提升生產效率。 6.負責生產設備及相關治具、量測儀器之管理與維護,督導同仁落實設備保養作業,確保設備穩定運作;發生異常時能迅速應變並排除問題,降低對生產的影響。 7.落實職業安全衛生管理,維護安全的工作環境,確保產線安全運作。 8.建立良好的團隊合作氛圍,適時處理與協調團隊問題,提升團隊凝聚力與工作效率。 9.督導產線同仁落實 5S 管理,維持設備及工作環境整潔有序。 10.控管生產物料使用狀況,發現缺料或異常時即時反映並協調相關單位處理。 11.管理並掌握同仁出勤狀況,合理安排人力配置及加班需求,推動教育訓練與多能工培育。 12.確實執行班別交接作業,掌握生產進度及待辦事項,確保工作順利銜接。 13.追蹤生產進度及訂單交期狀況,針對可能延誤之案件即時採取改善措施,提升交付達成率。 14.積極與品質、工程、供應鏈、倉儲及其他相關部門協作,共同提升整體營運績效。 15.配合集團及公司政策推動,完成主管交辦事項及專案任務。 16.負責生產團隊管理、績效追蹤及人才培育,建立高效且穩定的生產團隊。 17.參與並推動持續改善(Continuous Improvement)專案,優化生產流程、品質及成本管理。 18.確保生產運作符合公司品質系統、作業規範及相關法規要求。展開 -
外派 品保經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 工作經歷不拘外派 品保經理 大學/碩士 理/工/商相關科系 10年以上英文精通建議多益750分以上 1. 負責帶領HQ-QA 越南廠工程師團隊.參與執行CoW改善專案,改善越南廠 CoW數值。 2. 確認越南工廠端 OLS 之改善措施的執行有效性。 3. 從on line service分析客抱,幫助越南工廠找到問題及改善對策並回饋給銷售子公司。 4. 密切與工廠品保澄清市場品質議確保作業順暢。 5. 參與降低工廠製程不良,確保工廠品質流程確保所有活動符合SOP要求。 6. 參與工廠OOB(開箱不良率)改善專案執行。 7. 協助市場品質問題分析,取得充足資訊,協助工廠即時澄清及解決問題。 8. 研發新產品開發程序的查核與糾正,協助研發部門遵循SOP執行新產品開發。 9. 檢討OLS結案案件責任單位為研發部門,透過原因分析,真因調查,對策提出及驗證,預防再發的流程, 避免研發設計問題 再發。 10. 帶領團隊審視工廠生產流程(IQC/IPQC/FQC)檢驗狀況時否符合公司的品質政策及要求。 其他具備條件: 1. 需負擔管理責任,約 4 人以下 2. 需出差:㇐年累積時間約3個月以上展開 -
生管儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣鹿港鎮 3~4年工作經驗1、管控各廠工廠之生產排程、交期及產量。 2、掌握各廠確實執行生產 目標,並達成各項生產指標。 3、負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 4、原物料請購、調度 5、跟各廠廠長協調生產排程、異動溝通。、6、主 管交辦事項達成。展開 -
QA品保經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 5~6年工作經驗1. 品質系統的訂定、修正及稽核 2. 品質及相關活動(如 IQC,SQM,6 sigma/Lean/6S)的推行,DFx的主導 3. 產品品質計畫訂定及執行 4. 客戶端品質相關事項的解析及對應,工廠內品質的改善及提升 5. 品保人員的訓練及培養展開
