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1. 人力調配、工廠環境維護管理。 2. 協助上級主管完成其交辦事項 3. 監督作業員作業，維持作業品質以及進度 4. 檢查管理工作環境 5. 解決、協調作業員在作業時發生的問題，績效的評估 6. 處理生產現場的異常狀況(危機處理) 7. 作業安全的指揮督導與執行協調。 8. 品質異常管理與執行力確保。 ➫加入日昇方式 1. 按下【✉我要應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意1111人力銀行信件訊息，將會與您相約面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會與您協商報到時間與資訊，歡迎加入日昇大家庭♡

1.建築、營繕、電力、空調、鍋爐、熱泵、氣體、電梯、弱電系統等工程規劃設計與呈報及後續維護作業。 2.定期勘查與修繕院區內建築物安全設施及無障礙設施。 3.施工廠商之監督、請款陳審行政作業。 4.能源管理及節能減碳計畫研擬及申報。 5.其他相關行政作業及主管交辦工作。

職責要求 1.熟悉主軸結構，含軸承、馬達、潤滑及冷卻系統 2.具備機械裝配、精密儀器操作能力、基礎機電知識、工具量具、CNC相關知識與經驗 3.主軸與二軸頭檢查故障診斷分析維修， 針對異常處理能獨立作業 4.依據規範要求，執行故障分析、檢查檢修、報告與系統平台作業、案件管理 5.客戶關係管理，關鍵客戶溝通應對 任職資格 1.機械、電機或相關科系為佳。 2.具備基礎機械製造或數控機械維護知識 3.具備閱圖基礎機械/電氣圖之能力 4.基礎英文能力，能與廠商專業技術人員溝通討論 特質: 1.具備問題分析與現場處理能力 2.良好溝通與客戶服務態度, 能與客戶保持專業互動

1.團隊建立 : 負責甄選、面試新進工程人員，並規劃部門人力需求。 2.人才培育 : 指導下屬提升技術能力，安排教育訓練，並建立績效考核與獎懲制度。 3.進度管理 : 規劃工程時程，監控各階段工作進度，確保專案如期、如質完成。 4.技術審核 : 監督並審核設計圖說、技術規格、SOP或研發文件，確保符合品質標準。 5.問題排除 : 主導重大製程或設備異常的問題分析，並提出系統性的改善方案。 6.預算編列 : 編列設備採購、原物料及人力資源預算，並嚴格控管專案或工廠生產成本。 7.部門溝通 : 協調工程端與研發、業務、品質管理及財務等部門的資源分配合作。

職責要求 1.規劃與辦理修繕、巡檢保養及法規遵循申報相關採購與發包作業。 2.建立並維護修繕案件履約管理機制，包含進度追蹤、費用控管與成果驗收。 3.規劃長期修繕計畫，確保預算管控制度化與持續改善。 4.編修並維護維修管理手冊，確保流程一致性與專業標準。 5.建立供應商名單，強化維修採購廠商管理與市場競爭力。 6.推動能源管理，掌握與管控公設水電使用情況，提升能源效率、避免浪費。 7.跨部門協調與溝通，串聯物業單位、施工廠商與第一線住戶，確保問題快速解決。 8.建立修繕數據管理與分析機制、協助修繕模組優化，作為決策支援依據，提升資產管理效能。 任職資格 1.10年以上社會住宅、飯店住宅主管職經驗。 2.具機電相關工程經驗者尤佳。 3.機電及土建工程圖判讀、機電及水電實務等相關工作經驗。 4.具工地主任或乙、丙級室內配線等證照尤佳。 其他條件： 1.具水、電、空調等機械專長及土木、建築、裝修相關工程經驗及知識。 2.熟悉消防、建築、機電法規及法遵申報規定。 3.具有行政管理領導能力及協調與溝通能力。 4.具有規劃專案工程改善執行及節約能源管理能力。 5.具文字撰寫及簡報能力，專精Office電腦文書處理軟體（如：Word、Excel、PowerPoint等）。 6.具機電相關工程經驗、熟悉修繕系統建置及政府採購法經驗者尤佳。

職責要求 1.Set up管理 2.產品導入管理 3.製造管理 4.設備管理 5.品質管理 6.PP/PC管理：(包括交期管理/產能規劃/資產利用與投資/訂單loading管理) 7.成本持續改善管理 8.工廠自動化的推行與implementation管理 9.經營計劃及經營的管理 任職資格 1.大學理工科系以上畢，具備物理化學基礎， 2.歷練過下一階主管(工程、生產、品管處長)其中之一，至少5年以上 3.PCB工廠經驗10年以上 4.要有達成目標的強烈企圖心，做自我要求與要求所屬要專斷、 積極、主動且能管理好部下 5.抗壓性佳，挫折承受度高， 需具備跨單位的協調能力。 6.從人、設備、環境、工業安全、作業系統(包括事務性作業系統)各方面應該達到公司要求水，要有達成企圖與決心，不應該將就。 7.要能深入瞭解、review問題根源，進而去解決問題，或者培養能深入瞭解問題的部屬，即使真正不能解決，也要會Call help。

1.負責製造生產與協助統籌管理工廠運作 2.持續監控生產流程，分析數據以提升效率，降低浪費和成本。 3.負責設備運行和維護計劃的制定與實施，確保設備正常運行並減少停機時間 4.領導生產團隊，確保部門高效運作並達成目標。 5.具備分析生產數據的能力，能通過量化數據指導決策並推動改進。 6.推行5S管理，確保生產現場整潔有序，提升員工操作效率並減少安全風險。 7.建立良好的內部溝通機制，促進跨部門協作（如物流、品保等）

職責要求 1.全球市場開拓與佈局：負責新市場的進入策略制定，主導新客戶開發與潛在商機挖掘，達成年度業績目標。 2.客戶關係維護 (Key Account Management)：深入了解售後市場供應商或車廠客戶需求，建立長期戰略合作夥伴關係。 3.日常訂單聯繫與處理：負責日常訂單的審核、確認及進度追蹤。作為客戶與內部工廠之間的橋樑，處理交期異動、規格變更等即時需求，確保供應鏈運作順暢。 4.市場情報分析：追蹤汽車產業趨勢 (如電動車轉型、供應鏈變化)，分析競爭對手動態，調整銷售策略。 5.跨部門專案管理：協調研發、生產、品質管控等部門，確保新產品開發專案符合客戶規格並如期交付。 6.報價與利潤管理：熟練操作 ERP 系統 進行銷售預測、訂單管理及成本分析，優化產品毛利與庫存週轉率。 7.商務推廣：代表公司參加大型汽配展，並定期出差拜訪客戶，實地考察市場並處理現場問題。 任職資格 1.工作經驗：具備 8-10 年以上業務經驗，其中至少 5 年於汽車零配件產業或製造業擔任管理職。 2.語言能力：英文聽說讀寫精通，具備與海外客戶直接進行技術討論、商務談判及日常書信往來的能力。 3.專業技能： - ERP 系統實務經驗：需具備利用 ERP 進行訂單處理、庫存查詢及銷售數據統計的熟練度。 - 具備解讀產品圖面與技術規格的基礎能力，能快速理解客戶的技術痛點。 4.產業知識：熟悉 IATF 16949 等汽車產業品質管理體系，及 OEM/ODM 合作流程。 5.配合度：需能適應出差 (視業務需求，出差可能 1-3 次/年)。

1.業績追蹤及營收落點規劃 2.合作夥伴供應商關係建立 3.新產品開發及拓展 4.市場佈局及策略規劃 5.人員發展培訓 6.客戶拜訪及關係維護 7.工廠產能及成本協調 8.跨海業務合作溝通協調 9.團員組織規劃及人員聘用 任職資格 1.碩士以上，英文流利 2.具10年以上半導體產業經驗或相關產業經驗及5年以上高階主管經驗

1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務及人力之統籌 2.管控廠內之生產排程、交期及產量 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核 6.協助各項建廠事宜及總經理或董事長交辦事項