轉職熱搜工作

1. 環保系統的操作檢查及保養作業 2. 配合環保及職安法令執行各項紀錄及申報作業 3. 環保系統及作業環境等各項監控及檢測作業 4. 工作計劃之執行及檢討 5. 環保系統的改善 6. 配合各環保單位稽查作業 7. 職安衛相關議題及作業環境的工安改善 8. 配合及協助主管指派之相關專案作業 9. 因應部門需求之各項請購、驗收、及應付作業 10. 配合上級主管交辦事項 職位價值敘述: 1. 確保公司運作符合各項環保法規。 2. 協助改善工廠作業環境及降低工安風險。 3. 持續朝節能減碳及ESG相關要求之目標執行,創造公司競爭力。

1. 制定標準作業流程(SOP)與生產文件 2. 生產品質監控、分析與改善 3. 新產品製程導入生產線或外包廠並順利量產 4. 製程優化之產品良率、生產效率提升 5. 調查並處理生產製程異常，並提出改善對策與防止再發 6. 量產前準備相關技術文件、生產治具、設備、生產流程之規劃 7. 協助生產技術導入 8. 主管交辦事項

我們是專注於電腦周邊產品的（製造商/品牌商），正在尋找一位細心、英文讀寫中等的夥伴加入國際業務團隊。您將成為國外客戶與內部工廠之間的橋樑，協助訂單順利生產與出貨。 1. 國外訂單處理 (Order Processing)： • 負責客戶詢價（Quotation）處理、報價單製作。 • 接收國外訂單（PO），核對產品型號、單價、數量及交期（Lead-time）。 • 於 ERP 系統中建立銷售訂單（SO），並轉發工單給生管/採購部門。 2. 進出口船務作業 (Shipping & Logistics)： • 製作出貨文件（Invoice, Packing List）。 • 聯繫報關行與貨運代理（Forwarder），安排海空運訂艙與報關事宜（熟悉 FOB, EXW, CIF 等貿易條件）。 • 提供客戶出貨通知與追蹤號碼，確保貨物準時送達。 3. 客戶服務與信件回覆 (Customer Service)： • 透過 Email 回覆客戶關於訂單進度、樣品需求及基本產品規格的詢問。 • 協助業務主管維護客戶關係，更新客戶資料庫。 • 客訴與維修處理 (RMA)： 協助客戶申請退換貨流程，追蹤維修品進度。 4. 樣品與行政支援 (Sample & Admin)： • 安排新產品樣品寄送（需操作 DHL/FedEx/UPS 系統）。 • 協助準備國際電腦展（如 Computex, CES）之展品、型錄與文宣。 • 部門會議記錄與業績報表整理。

一、產品規劃與生命週期管理 • 負責新產品規劃、提案與開案執行，管理產品從開發到量產上市。 • 根據市場趨勢與客戶需求，訂定產品規格並撰寫PRD文件。 • 規劃產品開發時程，控管專案進度與里程碑。 二、成本與商業分析 • 進行BOM成本分析、NRE評估與產品定價策略規劃。 • 評估產品成本效益，提升競爭力與獲利能力。 三、專案管理與跨部門協作 • 擔任研發、業務、採購及工廠的溝通橋樑，協調資源確保專案順利。 • 處理設計變更（ECO）及量產問題，推動專案落地。 四、客戶管理與市場策略 • 與國內外客戶進行需求討論及RFQ回覆，撰寫技術文件與專案簡報。 • 進行市場與競品分析，規劃產品Roadmap與中長期策略。 • 協助業務推動新產品導入與銷售策略。 五、其他主管交辦事項執行

1.工區/成廠區之工安巡檢及獨立作業(熟台積尤佳)。 2.負責廠區勞工安全衛生管理工作。 3.主管交辦事項。 4.具備相關證照尤佳。

如果你對餐飲市場有興趣、擅長人際互動，並喜歡與客戶建立長期合作關係，我們誠摯邀請你加入我們的業務開發團隊！ 我們專注於各式食品、調味品、五穀雜糧等供應，客戶包含各大連鎖餐飲集團、團膳、食品加工廠與餐飲業者。 這份工作不僅有明確的獎金制度與發展路徑，更提供你深入了解食品產業的第一線經驗。公司也會提供各項教育訓練與市場支援，協助你穩定發展、成長升遷！ 主要工作職責： ．推廣公司食品與食材相關產品 ．客戶開發與業務拜訪（含陌生開發與既有客戶維護） ．分析市場與競品動態，提出行銷與銷售策略 ．根據顧客需求報價、洽談並簽約 ．規劃客戶銷售方案，執行並追蹤成效 ．協助處理客戶問題與售後服務，維持高滿意度 ．回收市場意見，回饋給公司做為產品與服務優化依據 ．定期與主管回報業績、討論業務策略與進度 ．維持顧客對公司及個人專業形象的信賴與黏著度 期望具備經驗與特質： ．具責任感、積極進取、善溝通協調與談判 ．有食品、餐飲、南北雜貨或乾貨業務經驗者尤佳 ．熟悉 B2B 銷售與客戶關係經營 ．需自備汽車（油資另補助） ．主要以舊客戶維護為主，新客戶開發另有獎金激勵制度 產品範圍： ．沙拉油、醬油、醋、調味品 ．各式南北雜貨、五穀雜糧、食品原物料等 員工福利補助： 1.提供多元補助金，增強團隊凝聚力與工作生活平衡： 　✔ 婚喪喜慶補助 　✔ 部門聚餐補助 　✔ 員工生日慶生補助 2.制度化升遷與調薪 每年依據公司營運狀況、個人職等與績效表現，進行年度調薪評估 3.完整培訓支援 定期參與食品大廠舉辦的產品與業務訓練課程，增進專業能力與市場敏銳度 4.主管支持與回饋機制 主管定期安排一對一溝通時間，傾聽意見、協助解決問題，鼓勵創新、支持提案實行 我們正在找這樣的你： 你熱愛與人接觸、擁有責任感，能夠穩定經營客戶，並樂於開發市場機會。如果你對食品流通與餐飲市場有熱情，這將是你實現高收入與長期發展的絕佳舞台！

1.團隊建立 : 負責甄選、面試新進工程人員，並規劃部門人力需求。 2.人才培育 : 指導下屬提升技術能力，安排教育訓練，並建立績效考核與獎懲制度。 3.進度管理 : 規劃工程時程，監控各階段工作進度，確保專案如期、如質完成。 4.技術審核 : 監督並審核設計圖說、技術規格、SOP或研發文件，確保符合品質標準。 5.問題排除 : 主導重大製程或設備異常的問題分析，並提出系統性的改善方案。 6.預算編列 : 編列設備採購、原物料及人力資源預算，並嚴格控管專案或工廠生產成本。 7.部門溝通 : 協調工程端與研發、業務、品質管理及財務等部門的資源分配合作。