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轉職熱搜工作

您正在找工廠主管的工作,共計3046筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (高雄區)業務儲備幹部

    月薪 33000~60000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    新進員工一律採到職3個月內試用期考核制,工作績效能力考核符合資格者始轉為正式職級人員,續後每任滿一年(自上次考核日起計)均實施工作績效能力晉升考核,公司保證每年給予調薪或晉升職等,以拔擢優秀員工、儲備為公司業務部門經營團隊幹部,共同提升營運績效為人力組織企劃目標。 不論你(妳)的工作經驗,符合志向者我們都願意和你(妳)面談.... 1. 新進保障薪33,000起,外加銷售績效獎金。 2. 外勤業務人員自備交通車輛者則,另有交通補助款8,000/月 (油資另實報實銷),或由公司配置公務車。 3. 公司提供專業陪訓課綱,享完整保障薪資與交通補助,逐步考核晉升。 4. 勞健保、團保健全,依據政府行事曆上班,周休2日。 工作性質屬外勤業務(不是辦公室工作),負責向各上市櫃大型工廠推廣自動化潤滑管理系統(非一般商業產品),由公司提供專業培訓,無論妳(你)的經驗多寡,在試用期間都有滿足的保障薪,讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長,成為公司業務儲備的幹部。
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  • SMT維修員

    月薪 30000~35000元 新北市中和區 1~2年工作經驗
    1.協助產線不良品維修 2.完成主管交辦事項 *需會熱風槍及烙鐵 維修SMT零件* *需能長期配合加班,加班費另計*
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    員工旅遊交通補助年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 職業安全衛生管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市路竹區 3~4年工作經驗
    1.建立與執行職業安全衛生管理制度及相關計畫。 2.督導現場落實安全衛生作業,降低職災風險。 3.執行安全衛生稽核、巡檢及缺失改善追蹤。 4.辦理職業災害調查分析及預防再發措施。 5.規劃與執行緊急應變機制及突發事件處理。 6.規劃並辦理安全衛生教育訓練。 7.推動與維護 ISO 45001 職安衛管理系統。 8.具工安/環保經驗,執行法規查核相關事宜。 9.承攬商入廠安全管理規劃與執行管理。。 10.工廠廢棄物相關申報,定期追蹤與查核各項環保文件記錄。 11.ESG永續相關業務配合。 12.配合出差及其他主管交辦事項。 公司 依證照續薪評級,持證照者優先安排面試與錄取 [甲級職業安全管理技術士] [乙級職業安全管理技術士]
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  • 電商行銷企劃

    月薪 38000~48000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗
    巨葉科技有限公司邀請您一起加入我們不斷成長的大家庭! 🚗✨我們是一家致力於販售汽車鍍膜及清潔用品的創新工廠,擁有自己的電商平台與短影音、直播團隊,並在馬來西亞設有分公司。 2026年,我們將持續拓展至越南、泰國及港澳市場。如果您對汽機車相關用品產業充滿熱情,這裡將是您展現才華的最佳舞台! 主要工作內容: 1. 策劃電商平台主題活動,制定促銷策略,提升曝光與品牌影響力。 2.品牌經營與行銷企劃面(55%) 根據品牌定位與年度計畫。 3.協助分析促案毛利與回購率成效,擔任品牌商品頁優化企劃,與美編設計師溝通主圖視覺、影片拍攝方向等。 4.市場資料搜集、競品分析、消費者分析。 5.平台經營策咯,銷售組合、行銷活動等完整策略 。 6.相關業績報表及活動結果分析、達成業續目標 、商品毛利以及相關數據分析。
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  • 採購-廠務

    月薪 32000~38000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1. 根據公司工廠業務需求與庫存量,制定採購計畫,執行價格談判及簽訂採購合同,協調部門與供應商之溝通正確,監控採購流程及供貨狀況,確保按時交貨,檢查採購品項的品質及核對數量以符合品質標準,必要時親自就近採購公司必需品 2. 進行市場調查,收集並分析採購品項的價格品質資訊及市場動態 3. 發掘、評估潛在的供應商,處理供應商相關問題,建立並維護穩定的供應鏈合作關係 4. 管理及記錄採購品項相關文件,確保記錄詳實及符合法規 5. 管理並保管部份物料,提供部門必要表單,並與之互相配合,詳實記錄,達到對物料進行妥善運用,與合理控制庫存及周轉率 6. 會Microsoft Office 與簡易的剪貼修圖
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  • 環安 職安專員(高薪)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 屏東縣枋寮鄉 3~4年工作經驗
    對環安衛有實務經驗及有相關證照(水,空,毒之相關證照) 1. 推動並協助廠區執行環安衛政策、目標及各項專案規劃並執行環安衛相關計劃、資料管理。 2. 協助廠區擬定環安衛年度計畫負責廠房環境工程查修,並定期追蹤 3. 協助廠區廠務單位相關機電、用水、空調設備查修之稽核。擬定年度及修訂法規計畫,共同檢核並追蹤改善狀況 4. 督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 5. 新的設備/化學品管理規劃與執行 6. 試車/啟動前審查相關的環安衛評估 7. 定期維護應變器材及偵檢設備 8. 協助廠區承攬商管理(廠商施工監督管理)、防災及緊急應變規劃 9. 高風險作業稽核 10. 提出防止、預防環境污染方案或規劃,並確認環評及廢棄物清理申報。 11.政府及外部機關環安衛溝通應對及缺失改善。 12. 部門庶務協助及主管交辦事項。
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
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  • 品管(品保)專員(屏東)

    月薪 32000~40000元 屏東縣屏東市 1~2年工作經驗
    1. 新產品研發與原料管理 *研究食品配方,膨發比例及調味粉配製,優化產品口感與品質。 *按照新產品配方需求,進行農產品蒐集、分析測試及新原料開發。 *制定原物料規格書,確保原料符合品質與安全標準。 *研究國內外農產品新知識與技術,掌握市場趨勢及技術動態。 2. 品質檢驗與測試 *負責原料及成品的品質檢驗與分析測試,確保符合規範要求。 *收集與分析產品品質數據,監控製程品質並提出改善建議。 *具備1-2年以上食品製造或食品檢驗相關經驗,能有效執行品保任務。 3. 品質管理系統(ISO22000 / HACCP)維護與稽核 *建立與維護 ISO 22000 食品安全管理系統知識體系,協助系統文件準備及執行(包含60A與60B文件)。 *主導內部稽核活動及協助外部認證審核,確保品質系統符合標準要求。 *監督及管理全面品質管理(TQM)執行成效,推動持續改進。 4. 食品安全與法規遵循 *蒐集與分析食品相關法規資訊,確保產品標示與製程符合政府法規。 *協助產品標示計算(如營養標示、過敏原標示等)並保持更新。 5. 異常管理與品質改善 *針對生產過程與產品異常進行分析,找出根本原因並協調相關單位落實改善。 *紀錄並追蹤異常狀況,確保問題有效解決並防止再發。 6. 實驗與品質驗證 *配合研發團隊進行新產品或製程的品質試驗及驗證工作。 *制定試驗計畫並分析結果,協助產品品質優化。 7. 其他 *具食品或餐飲研發及食品工廠相關經驗者優先錄取。 需具備良好的溝通協調能力,能與研發、生產及品管團隊緊密合作。
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  • 營業人員(業務)

    月薪 35000~46000元 台中市梧棲區 2~3年工作經驗
    1. 相關化學產品業務實際經驗 2. 主要負責化學產品的銷售 3. 定期拜訪客戶及維護代理商關係 4. 定期至海外拜訪客戶 5. 新客戶的市場開發(國內外) 6. 工廠及客戶之間相關交期、訂單及產品評估等的溝通與協調準備
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  • 機械工程師

    月薪 40000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗
    我們主要從事水處理設備(淨水/汙水處理設備之安裝汰換)相關公共工程專案的執行與設計安裝。 歡迎喜歡現場工作、願意挑戰新事物以及對於環保設備產業與公共工程有興趣的求職者加入我們的團隊,共同完成專案。 【工作內容】 1.工程專案之機械設備安裝、檢查、試車及現場監工…等相關作業。 2.廠製管理:工作進度掌握、材料進廠/成品QC、製程異常處理...。 3.廠控品管:優化工廠物料管控與建立設備保養重點與檢測程序...。 4.機械組裝內部勤務與文書處理作業。 5.機械設備備品之開立與審核工作。 6.外包工作之監工督導與檢修物料驗收工作。 【職務需求】 1.具機械基本概念及 2D、3D 製造圖(機械圖)識圖能力。 2.需了解機械加工及現場設備組裝。
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  • 工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    工務助理: 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 建築設計/繪圖人員 1. 準備標案所需的圖說及規範說明。 2. 確認協助估價廠商圖說及報價。 3. 收集分析及填寫標單。 4. 協助施工圖繪製。 5.合約製作。 工地監工/主任 1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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