轉職熱搜工作

1.熟悉模具拆模及3D、模流分析 2.10年以上開模工作經驗並具有高度責任感 3.熟塑膜及壓鑄經驗者佳 4.具5年以上部門主管經驗 5.具海外主管經驗者佳

1.ISO45001推動 2.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 3.規劃及推動實施工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 4.規劃及推動實施危害性化學品之分類、標示、通識及管理。 5.規劃及實施安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。 6.規劃及推動職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。 7.巡檢結果統計及改善建議。 8.負責各項職安相關定期申報作業。 9.其他交辦事項。 須具備甲級職業安全衛生管理員證照資格

1、廠務系統規劃及改善執行。(水、氣、電及空調) 2、廠區內外及外倉環境空間、設施維護及修繕規畫。 3、廠務表單記錄資料分析管理。 4、公務車輛及守衛室各項管理作業。 5、落實廠務運作、跨部門協調與溝通。 6、維持ISO 50001 系統運作 (如無經驗，須接受公司派訓) 7、督導所有生產設備與周邊設備之日常保養、年度保養、定期點檢與故障排除之作業。 8、協助主管日常交辦事項及各項專案執行。

1. 連續沖壓生產及連續模具組立、維修、試模 2. 獨立處理連續模異常、沖壓生產異常及模具維修 3. 悉協易沖床操作、架模、調模及沖壓生產條件設定 4. 現場人員管理、生產排程、機台稼動及異常處理 5. 問題分析、溝通協調及現場管理

1. 協助RD/客戶進行新產品專案SMT製程開發 2. 新設備評估、購置、導入量產，以及擴建、新建SMT產線作業 3. 定義SMT參數、標準作業程序及教育訓練 4. 確保SMT製程生產品質穩定 5. SMT製程不良品分析及後續改善活動 6. SMT製程條件管控、文件標準化等系統化維護；及規劃SMT設備、治工具維修保養計畫 7. 根據製程改善分析，訂立年度改善計畫KPI，依據目標展開計畫並完成 8. 跨部門協調，與研發、採購、品保等單位合作，解決生產問題 9. 上長交辦事項 本職位需要具備豐富的SMT製程工作經驗，並擁有專業技能和知識，可負責公司的SMT生產線，提高機臺稼動率，改善產品品質，實現量產/代工作業。此職位的發展前景非常良好，有機會將自己的專業技能轉化為事業成功的基石。 我們歡迎有志之士加入我們的團隊，如果您擁有符合職位要求的技能和經驗，請不要猶豫，立即申請此職位！ 溫馨提醒：只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。

1.團隊日常工作管理(晨會/ 工作任務指派/內部工作檢討) 2.機種工時改善/產能規劃/DFM專案作業 3.SMT製程/工時改善專案作業 4.自動化專案檢討/設備改善作業 5.部門KPI、人員管理與資源分配 6.生產夾治具/設備維護零件請購/驗收核決作業

1.堆高機操作(具堆高機荷重一公噸證照) 2.依相關規定執行各項產品之入庫與出貨。 3.倉庫管理經驗2年以上。 4.維護各項產品之良好保存。 5.管理調度並完成主管交辦事項。 6、維護作業區環境清潔等。 7、工作進度安排、跨部門溝通，確認相關單位之需求並適當之回覆。 ※可各倉輪調佳 ※可輪班者佳，夜班津貼另計。

我們是冠軍人力聯盟 本公司已經有十多年引進外勞的經驗引進各國的外勞入台已達數千人次，在台灣成立冠軍人力聯盟，目前全台已經有20專業團隊。 我們公司結合國外學校及台灣人力仲介公司整個產業上下游一條龍整合的優勢，在越南，印尼都有我們公司直接合作設立的學校，不管是在工人的供應上及價格上因為我們公司有國外國內一條龍的優勢。 在未來人口老化是台灣沒辦法改變的命運，工廠缺工老人老化需要人照顧這些都是人力仲介業者最大的商機，我們有很好的業務團隊跟國外學校訓練優質的外勞，我們可以教您如何運用您的人際關係還有我們公司來教如何拓展後續的業務，我們願意將我們團隊累積十多年的經驗及在業界中的優勢與您合作賺取最大的利潤，如果您有意了解詳情。

◎職務內容及具備條件： 1.具巧克力工藝相關知識及生產管理經驗(3年以上者佳) 2.食品安全與品質管理 3.生產排程、良率、產能、原物料管理 4.有導入自動化設備相關經驗佳 5.抗壓、有責任感且有危機處理能力 6.配合公司上班需輪調 7.上班時間8:30-17:30/9:00-18:00 〈皆需配合加班〉 8.附中餐、下午茶〈午茶時間20分鐘〉 ◎福利制度 1.基本保障 勞保、健保、勞退提撥 2.整體薪酬 階級認證(依照考核進度調整薪資) 績效獎金 留才獎金(滿五年以上正職同仁) 分紅(主管及滿七年以上正職同仁) 年終 介紹獎金(任職滿六個月以上) 3.其它福利 年度健康檢查 生日禮金、聚餐基金 同仁購物優惠 四節禮物:春節、端午節、中秋節、母親節 飲料吧、不定期下午茶 復健按摩 春酒活動、除夕公休 4.學習與發展 專職輔導員教導、認證 在職課程:新同學課程、茶園參訪、巧克力課程….等 專案研發獎金 正式主管海外教育 5.津貼補助 生育禮金 傷病慰問金

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗