轉職熱搜工作

1. 協助設備組裝及現場協調。 2. 須具備溝通協調與團隊合作之能力。 3. 能配合工地視勘作業。 4. 協助負責公司文件資料的建檔與整理。 5. 願接受培訓。 6. 須具備基礎文書能力。 7. 須有自小客車駕照(手、自排)

1. 半導體廠製程管線規劃、設計和施工之監工管理。 2. 機電系統規劃、設計、施工之監工管理。 3. 須具備與公司內部及協力廠商溝通協調、團隊合作之能力。 3. 能配合工地視勘作業。 4. 製作、整理、保存施工紀錄與相關文件資料。 5. 願接受培訓。 6. 須具備基礎文書能力。 7. 須有自小客車駕照。 8. 需配合公司需求外派(國內)

1.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 2.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助辦理工程變更設計 5.現場安衛執行及查核 6.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序

1.展開設計、工地協調、估算成本 2.管線系統的規劃設計 3.製程管路的規劃及設計 4.估算、預算編列及廠商詢價 5.設備規格檢討

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 13.薪資依工作經歷核定

1.負責新展店規劃和建設專案執行 2.新展店/改裝店鋪場勘, 店鋪工程驗收 3.協調與建築師、設計師和承包商的合作 4.監督施工進度, 能解決施工過程中的問題 5.管理建設預算, 控制成本 6.確保所有建設活動符合當地法規和安全標準 7.能掌握店鋪建設施工進度並依計畫完成, 同時符合公司新開店鋪標準 8.主管交辦事務

- 每日整理工程紀錄、驗收文件及相關專案資料 - 固定每月回台南辦公處，向管理層回報專案進度 - 配合專案進度，具彈性加班 - 協調業主、施工廠商與內部團隊，確保專案順利推進 - 每日追蹤施工進度與成本，及時處理異常狀況 - 主管交辦事項

本職務結合了「3D顯示技術」與「燈飾/照明工程」。 您將跳脫傳統單一產品銷售，負責開拓台灣高階商案、住宅、新零售及公共空間的「光影一體化」市場。 透過整合 3D 顯示玻璃/薄膜與智慧燈具，為設計師與業主打造具備未來感的空間視覺體驗。 核心職責 •空間專案開發與銷售： 主動開發台灣市場的 B2B 專案，推廣公司 3D 顯示產品(燈飾燈具)，並承接相關工程。 •設計端與業主經營： 深耕建築師事務所、室內設計公司、燈光設計師、大型建設公司及展覽工程公司等對象，在案子前期（規劃設計階段）將公司產品成功「規格綁定」。 •工程專案管理與協調： 負責專案的商務談判、合約簽訂、預算控管。成案後，需與公司內部的工務團隊、工程師或外包商協作，確保施工進度、現場調試及交案品質。 •技術與美學提案： 能看懂基本空間設計圖（平面圖/立面圖），將 3D 顯示玻璃(燈具)做完美的呈現，並向中高階業主進行高質感的視覺與光影提案。 《條件要求》 「必備條件」 •工作經驗： 2年以上 B2B 業務、專案型銷售經驗(曾服務於照明設備建材、 LED 顯示屏工程行業者尤佳。) •商案工程經驗： 具備跟進工程案/裝修案的完整經驗，熟悉從「設計師提案 ➔ 估價報價 ➔ 現場查勘 ➔ 進場施工 ➔ 驗收」的完整商務流程。 •人脈資源： 自帶建築師、室內設計師、大圖輸出/展覽工程、或工程包商之人脈網絡者優先錄用。 •軟實力： 具備流暢的圖紙溝通能力與空間美學概念，能與設計師流暢對話。 「加分條件」 •能看懂 AutoCAD或相關 3D 空間設計圖紙。 •熟悉台灣工安法規、勞安卡（職安卡），有工地現場協調與監工經驗者佳。 •具備大型飯店、百貨公司、公共工程或精品旗艦店的「燈光或顯示工程」成功結案案例。 薪資福利與激勵機制 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 + 「工程成案與業績」抽成獎金。