轉職熱搜工作
您正在找工地主管/主任的工作,共計1708筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工地監工(台北/新北)
月薪 48000元 台北市 工作經歷不拘*具有住宅大樓興建、工程經驗。 *具有電線分配工程經驗。 *具有協調通能力、核算數量。 *工作範圍為雙北/桃園,接受者歡迎投遞履歷。展開 -
安衛主管(新北鶯歌)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市鶯歌區 5~6年工作經驗1.辦理工地教育訓練及緊急應變演練。 2.督導及監督各項工程施作前,安全衛生檢查之落實並留存記錄。 3.實施工地門禁管制,危險性機械設備之檢查、記錄。 4.規劃、教導安全衛生設施之檢點與檢查。 5.指導及監督有關人員實施巡視,定期檢查、重點檢查及作業環境測定。 6.督導職業災害調查及處理,辦理職業災害統計。 7.向工地主任提供有關職業安全管理資料及建議。 8.擔任職安部及各施工處安全衛生教育訓練之講師。 9.執行上級交辦事項。展開 -
營建副主任 (台中、嘉義、台南、高雄、新竹以南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗1.規劃統籌掌控營建工地管理事務。 2.各種工程數量之計算及核對督導事項。 3.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃。 4.工地之進度、品質、成本、安衛、環保等工作執行。 5.工程估驗及材料之申請、驗收事項。 6.施工圖說與相關施工計畫之繪製。 7.對工地內承商管理整合,對外中央級政府機關監管執行以及鄰里溝通協調 【工作地點:台中、嘉義、台南、高雄、新竹以南】展開 -
台北工地現場工程師
月薪 35000~55000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1.控制工程的執行進度與施工品質。 2.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決工作程序和施工問題等事務。 3.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開 -
專案營建主管(新專案)
月薪 65000~85000元 台中市烏日區 3~4年工作經驗綜理工地一切事務及施工介面溝通與協調作業,需擔任管理責任 1、依據契約撰寫施工計劃能力、控管分項工程施工進度與品質。 2、規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 3、與業主、各承包商和、設計單位討論溝通及介面整合,以解決工作時程、客戶抱怨、營建等相關問題。 4、計劃、組織、指揮監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 5、控管工程進度、預算與時程。 6、商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 *114/11/24(一)起,辦公地點:台中市南屯區五權西路二段1118號。展開 -
興富發集團【品保稽核室-稽核主任】-台中
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 1~2年工作經驗一、結構工程: 配合品管稽核室的專業技師查核。 二、裝修工程: (1)各類門窗1m線高程,進出面查核,崁縫緊密度,崁縫防水施工狀況。 (2)浴廁、屋頂、水箱、機坑之防水施作查核。 (3)外牆磁磚貼飾平整度,石材色差。 (4)各類裝飾材之安裝、施工程序,有無依標準施工圖施作。 (5)缺失查驗建檔追蹤,改善狀況。 (6)教育訓練 三、品管履歷建立 四、缺失回饋 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。展開 -
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工地負責人(具備證照佳)
月薪 50000~100000元 高雄市鼓山區 5~6年工作經驗1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 7. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 8. 要求協力廠商確實按圖施工以符合施工設計。 9. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 10.領導施工日誌內容及進度。 11.領導施工.材料查驗程序。 12.領導估驗請款內容。 13.直屬主管交辦事項。展開 -
工地監工-機電(助理工程師)
月薪 35000~40850元 高雄市燕巢區 2~3年工作經驗工作說明:招考類別條件:甄試職位類別、各類組錄取名額、應考科目及工作性質、學歷要求簡述如下: (一) 職位類別:機電助理工程師(正職) (二) 預定錄取名額:1人 (三) 工作地點:全省工地 (四) 工作性質簡述:辦理營建工地空調、機電、水管、弱電相關工程事項 (五) 學歷限制:高中以上畢,不限科系。 (六) 應徵條件: 1.二年以上營建業水電空相關工程經驗。 2.具機電品管工程師及乙級以上機電空調相關技術士證照尤佳。 (七)進用待遇:(本薪加相關工作年資加給) 1.本薪NT$34,100元(內含伙食津貼)。 2.相關工作年資加給450元/年(認列最高以十年為限,有特殊經歷者另議)。 3.每月視營運獲利情形核發產銷獎金。 4.年終獎金一個月,另視年度盈餘情形加發年終。 5.派駐工地,依工地條件另有其他津貼項目。 (八)招募方式: 1.本次招募方式含筆試及面試。(實際筆試及面試日期依應試通知為主) 2.筆試科目:專業科目(基本電學及營建工安概要60%)+共同科目(含數學、邏輯、公文40%)共90分鐘。(全部選擇題) 3.依總成績高低擇優錄取,筆試佔總成績 50 %及面試佔總成績 50 %。 4.總成績相同者,依序以筆試成績;面試成績之高低決定排序。 5.任何一科筆試成績為0分或面試成績未達 70 分者不予錄取(滿分 100 分)。 6.甄試結束後30日內,以Email寄發方式個別通知。 ※不接受其它職務重覆報名 ※無法配合公司進行工地調派者請勿報考展開 -
【福利佳、薪優】副主任/營造專案工程師(高雄湖內區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市湖內區 3~4年工作經驗1.工地巡現及現場指揮並監督下包廠商。 2.雜工指派及管理 。 3.材料叫貨點收 。 4.工程環境清潔管理。 5. 能獨立思考作業,認真負責,喜歡解決問題,肯多方學習不斷增進能力 。 6.主任交辦事項執行。展開
