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您正在找工務工管人員的工作,共計6915筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 二次配工程師

    月薪 50000元 台南市新市區 3~4年工作經驗
    1.師傅工作調配與管理: 依據領班規劃之工程大方向,進行現場微觀人力調度(如:指派特定師傅負責特定管線段)。 掌握現場師傅出勤狀況,激勵施工士氣,控管工時與工作效率。 2.進度追蹤與時程控管: 每日監督二次配(Hook-up)施工進度,確保工程如期如質完工。 敏銳察覺進度異常,即時回報並彈性調整現場施作順序。 3.施工品質把關: 現場查驗師傅施工品質(如:管路水平度、走線正確性)。 依據設計圖面進行初步現場校對,減少出錯重工率。 4.現場 6S 與工安落實: 嚴格執行現場 6S 管理(整理、整頓、清理、清潔、素養、安全)。 督導師傅隨手清運施工廢料、工具物料整齊堆放。 監督現場工安危害因子,確保施工人員落實安全防護(如安全帶、安全帽配戴)。
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  • 工地工安-台北

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    .決定工程需求及規劃程序 .安排及協調工作完成所需之材料及人力。 .檢查及審視工作進度、設備及營造工地,以確保符合安全要求。 .監督營造工地及與其他營造計畫之協調工作。 .監督營造勞力工作人員之活動。 .確實填寫監工日報表,留下詳實工程進行的記錄資料。 需具備 營造業丙種勞工安全衛生業務主管 CPR證照 工作地點: 台南,高雄科技園區,需要依各廠工程進度時間安排輪調(面試詳談) 需出差外宿 非短期 外縣市者有提供住宿 預約面試請電聯06-5938881林先生(週一至週五08:30-17:30) 立鈜科技 歡迎工作積極,有責任感的您
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  • 工地工安-台北

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    .決定工程需求及規劃程序 .安排及協調工作完成所需之材料及人力。 .檢查及審視工作進度、設備及營造工地,以確保符合安全要求。 .監督營造工地及與其他營造計畫之協調工作。 .監督營造勞力工作人員之活動。 .確實填寫監工日報表,留下詳實工程進行的記錄資料。 需具備 營造業丙種勞工安全衛生業務主管 CPR證照 工作地點: 台南,高雄科技園區,需要依各廠工程進度時間安排輪調(面試詳談) 需出差外宿 非短期 外縣市者有提供住宿 預約面試請電聯06-5938881 林先生(週一至週五08:30-17:30) 立鈜科技 歡迎工作積極,有責任感的您
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  • 工地工安-台中

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    .決定工程需求及規劃程序 .安排及協調工作完成所需之材料及人力。 .檢查及審視工作進度、設備及營造工地,以確保符合安全要求。 .監督營造工地及與其他營造計畫之協調工作。 .監督營造勞力工作人員之活動。 .確實填寫監工日報表,留下詳實工程進行的記錄資料。 需具備 營造業丙種勞工安全衛生業務主管 CPR證照 工作地點: 台南,高雄科技園區,需要依各廠工程進度時間安排輪調(面試詳談) 需出差外宿 非短期 外縣市者有提供住宿 預約面試請電聯06-5938881 林先生(週一至週五08:30-17:30) 立鈜科技 歡迎工作積極,有責任感的您
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  • 資深室內設計師/準 PM|精品與商場專案

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 6~7年工作經驗
    (設計整合 × 專案執行 × 國際品牌) 此職位為 設計導向的準 PM 角色,核心工作不是行政,而是 整合設計、工程與專案進度。 你會: • 以設計專業為主軸 • 逐步參與專案整合與進度協調 • 成為能獨立負責專案的關鍵角色 【工作內容】 你將參與並負責 國際精品品牌與商場專案,工作內容包含: 設計端(核心) • 依品牌 VMG / Design Guideline 進行設計深化與整合 • 獨立完成施工圖,控管設計品質與細節落地 • 整合材料、道具、燈光與施工做法 專案整合端(準 PM) • 與 PM/工務共同控管設計進度與專案時程 • 協助跨部門(業主、品牌、工班、供應商)溝通協調 • 參與現場會勘、設計確認與問題即時調整 • 協助處理設計相關變更與影響評估 【我們期待你具備的條件】 • 室內設計、空間設計、建築相關科系 • 具 6–10 年商業空間設計經驗(精品/商場尤佳) • 可獨立完成施工圖,熟悉 AutoCAD(SketchUp 為加分) • 對工程流程、材料與現場有實務理解 • 具備溝通能力,能跨角色整合設計與工程需求 • 對往 專案管理(PM)方向發展 有明確意願 【關鍵加分條件】 • 曾接觸精品品牌 VMG 或商場規範 • 有與 PM/工務協作、或半扛案經驗 • 能預判設計變更對工期與成本的影響 • 有現場問題即時處理經驗 【角色發展與未來方向】 • 初期:設計深化+專案協作(準 PM) • 中期:獨立負責專案設計整合與進度 • 後期: 專案 PM(設計背景) 設計整合主管 核心專案負責人 【公司文化與工作方式】 • 精實團隊、溝通直接,責任歸屬清楚 • 重視設計品質,也理解工程現實 • 專案制節奏,忙碌與調整並重 • 鼓勵設計師參與決策,而非只交圖 【薪資與福利】 • 薪資依能力與經驗 中高階水準面議 • 年終獎金(依公司與個人表現) • 專案獎金制度 • 三節獎金/禮品 • 進修/專業學習補助 • 不定期聚餐、下午茶 「此職缺適合已有商業空間經驗,並希望往專案管理方向發展的資深設計師。」
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  • 【總公司開發部】門市展店工程-工程助理

    月薪 35000~40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    我們誠徵對工程現場有興趣的助理人員,將協助工程主管進行現場巡查、資料整理、發包協助及簡易圖面處理等任務,歡迎有責任感、細心且樂於學習的人加入團隊! ________________________________________ 【工作內容】 1. 協助工程主管處理日常工地事務(拍照、量測、紀錄等)。 2. 協助聯繫廠商,安排現場進出、確認施工時間與進度。 3. 整理施工資料、工程圖面與合約報價文件。 4. 協助簡易圖面修訂或標註(如 AutoCAD、SketchUp 或手繪皆可)。 5. 協助工程預算、驗收紀錄與結案文件彙整。 6. 支援現場丈量、材料搬運與突發狀況處理。 ________________________________________ 【條件要求】 • 高中(職)以上學歷,歡迎建築、室設、營建相關科系畢業。 • 對工地環境不排斥,願意學習工地實務經驗。 • 基本電腦操作能力,會使用 Word/Excel。 • 若會 AutoCAD/SketchUp 或可閱讀圖面者尤佳。 • 可配合現場外勤,具交通工具者佳(機車或汽車駕照)。
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  • 嘉義(鹿草-馬稠後園區)-工地主(副)任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣鹿草鄉 5~6年工作經驗
    1. 規劃、組織、指揮和控制工程項目進度、品質和成本 2. 協調、管理和督導分包商、施工人員和設計專家 3. 與業主、承包商和顧問溝通,解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題 4. 規劃人力需求和現場派工,指揮、監督和培訓下屬 5. 監控安全監測數據系統以符合合約和現行規範 6. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜 7. 申請營建所需的許可證明和執照 8. 標案評估和備標 營建主管在建築工程中扮演著重要的角色,負責規劃、組織、指揮、控制和協調工程項目,確保工程進度、品質和成本符合合約和客戶要求。這是一個具有發展前景和挑戰性的職位,將有機會參與各種類型和規模的建築項目。 如果您滿足以上要求,並且對這個職位感興趣,請立即申請並表達您的興趣和能力。我們期待收到您的申請。
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  • 工地工安-苗栗

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 苗栗縣竹南鎮 1~2年工作經驗
    .決定工程需求及規劃程序 .安排及協調工作完成所需之材料及人力。 .檢查及審視工作進度、設備及營造工地,以確保符合安全要求。 .監督營造工地及與其他營造計畫之協調工作。 .監督營造勞力工作人員之活動。 .確實填寫監工日報表,留下詳實工程進行的記錄資料。 .需出差、需外派 需具備 營造業丙種勞工安全衛生業務主管 CPR證照 工作地點: 台南,高雄科技園區,需要依各廠工程進度時間安排輪調(面試詳談) 需出差外宿 非短期 外縣市者有提供住宿 預約面試請電聯06-5938881 林先生(週一至週五08:30-17:30) 立鈜科技 歡迎工作積極,有責任感的您
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  • 工地工安-新竹

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗
    .決定工程需求及規劃程序 .安排及協調工作完成所需之材料及人力。 .檢查及審視工作進度、設備及營造工地,以確保符合安全要求。 .監督營造工地及與其他營造計畫之協調工作。 .監督營造勞力工作人員之活動。 .確實填寫監工日報表,留下詳實工程進行的記錄資料。 .需出差、需外派 需具備 營造業丙種勞工安全衛生業務主管 CPR證照 工作地點: 台南,高雄科技園區,需要依各廠工程進度時間安排輪調(面試詳談) 需出差外宿 非短期 外縣市者有提供住宿 預約面試請電聯06-5938881 林先生(週一至週五08:30-17:30) 立鈜科技 歡迎工作積極,有責任感的您
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  • 機械工程師(鹽水廠)

    月薪 40000元 台南市鹽水區 工作經歷不拘
    職務內容: 1.廠區設備維修保養與維修計畫排定。 2.廠區設備異常處理、原因分析與探討追蹤。 3.廠區設備改良改善計畫發想與執行。 4.工程發包監工與驗收。 5.機械設備圖面管理。 6.機械備品掌控與請購。 7.其他主管交辦事項。 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度) ※ 多項獎金制度(每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金) ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月),提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)
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