轉職熱搜工作
您正在找工務工管人員的工作,共計6890筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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機電消防 全職/點工/兼職 工務/保養/助理學徒
月薪 35000元 新北市樹林區 工作經歷不拘●消防機電相關設備保養、維護、維修及管線路配置工程。 ●工作待遇依照實際作業能力及經驗,面談議定為主。 -
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現場技術粗工工務(高雄全區/屏東全區)
月薪 29500~40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘1.協助主任分項工程現場指揮。 2.協助主任分包商施工之監督與評估。 3.依據施工圖進行工程檢討與審查。 4.控管施工進度與品質。 5.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 6.控管工程進度、預算與時程。 7.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 8.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 9.指揮並監督工人,以控制工作執行進度。 10.現場物料管理,進場材料之點收、存放、使用查驗及結算。 11.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 12.根據施工狀況想分包商提出建議(如:施工機具增減、材料品質改善、工地環境之衛生清潔、施工過程之安全措施等)。 13.視狀況採取各項措施(如:將不合格之材料運離現場、重作施工不良之半成品等),掌握施工品質。 14.要求施工單位確實按圖施工。 15.積極負責, 具良好溝通能力。 無經驗可:從頭教起、高升遷機會!展開 -
(不用輪班)工務技師|健身工廠新北土城廠
月薪 38000~42000元 新北市土城區 1~2年工作經驗⭐免費在職培訓&考照,考取指定證照即可加薪⭐ 工作生活平衡 ⭐全台廠館不限時段隨你用 ⭐工作環境舒適 ⭐不用輪班 ★往下滑看更多福利制度★ 【工作內容】 (1)營建及機電工程設備維修保養 -機電工程方面:如水電、消防、空調、RO、電信等維修 -營建工程方面:如木作、泥作、油漆等維修 (2)運動器材設備維修、保養工程支援 (3)主管交付之行政事務處理(簡易文書作業) 【為什麼要選擇健身工廠?】 ➜給你全方位的訓練支持 -經驗不拘!將由專人一對一培訓你成為獨當一面的專家! -免費在職培訓&考照 ➜全方位福利制度,照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用,不限時不限次數,每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金(生日、婚喪、生育)、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作,還要一起玩! ➜職涯成長與公司未來,打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌,展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台,內部轉調與升遷機會滿滿,還可優先安排離家近的上班地點,省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG,打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 -工作內容穩定,還能運動兼顧生活與健康。 -不論你是初入職場的新鮮人,還是想轉換跑道、培養第二專長 -想讓工作也能貼近健康生活?歡迎你來學、來做、來成長!成為健身房的守護者! ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!展開 -
【大漢豆腐】工務助理工程師(遠距可申請宿舍)
月薪 45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1. 生產設備、公用設備異常排除、修繕作業及記錄。 2. 生產機械保養、維護。 3. 設備零件備料確認。 4. 協助工務部行政文書作業(如:ISO文件)及教育訓練。 5. 跨部門工作協調,掌控工程進度、彙總報告。 * 如居住地為外縣市,經邀請面試且準時參與,將提供500元交通津貼。展開 -
桃園喜來登/桃禧飯店-工務維修學徒/實習生
月薪 29500元 桃園市大園區 工作經歷不拘1. 飯店水電工程修繕、各項機器保養工作及室裝維護 2. 查看現場工作、客房內設施確認、行政文書處理 3. 其它主管交辦事項 4.歡迎無經驗,對維修.水電業務有興趣者與產學合作實習生展開 -
機電 內業工程師-桃園大溪區(圖管、品管、工務)-K
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 桃園市大溪區 3~4年工作經驗1.負責管理現場機電工程相關文件、圖說版本更新及歷程 2.建立文件圖面進版及RFI列管 3.施工界面溝通 4.圖說數量估算、清圖 5.現場工地事務支援 6..其他依主管指示交辦事項展開 -
工安人員
月薪 35000~40000元 台中市北區 1~2年工作經驗工作內容 1.協助工程現場監工、進度安排與人員調度 2.工程資料建檔、進度追蹤與整理 3.協助尺寸丈量、數量計算、物料詢價與訂購彙整 4.文件管理(合約、會議記錄、物料盤點等) 5.與廠商聯繫,追蹤施工與修繕進度 6.具備設計軟體操作能力者佳(非必要,但加分) 應徵條件 1.做事細心、有責任感,願意把事情做好 2.對工程或室內設計有興趣,想學實務經驗 3.不怕從基礎做起,願意穩定累積專業能力 4.具良好溝通能力,能配合現場與團隊作業 5.具備普通小型車駕照,有實際駕駛經驗 6.有相關經驗優,沒有也沒關係,只要態度良好、願意學,公司願意教 薪資與發展 1.薪資依能力與經驗調整 2.表現良好者,薪資與職務具成長空間 3.完整內外部教育訓練 4.清楚升遷制度,適合想長期發展的人才 為什麼選擇晁揚? 1.不是短期打工,擁有一技之長 2.公司穩定、案源固定 3.願意培養人才 4.有制度、有方向,有前景展開 3日回覆
