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您正在找工務工管人員的工作,共計6833筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工務助理(無經驗可)
月薪 29500~33000元 嘉義縣中埔鄉 無工作經驗工務助理(無經驗可) 🌟 歡迎加入我們的團隊! 在這注重細節與團隊合作的環境中,現在是你展開新挑戰的最佳時機!來吧,體驗工地現場的生活,發揮你的潛力! 📋 你的每日任務 1. 參與現場工地管理,依你的能力與經驗調整薪資,一步步成長! 2. 根據主任指示協助製作施工計畫,確保流程及品質到位。 3. 閱讀和理解建築圖、水電圖及結構圖,精準掌握每個細節。 4. 協助規劃並確保施工階段的安全性和每項程序的順暢進行。 5. 執行作業安全注意事項,主動矯正不符合標準的施工行為。 6. 投入工項施作支援,成為現場不可或缺的一員。 💪 我們期待你的到來! 只需一顆勇於挑戰、愉快工作的心,我們樂於陪你共同打造亮眼的地標!準備好來體驗這充實又有成就感的日子了嗎? 🚀展開 5日回覆 -
工務大貨車司機
月薪 45000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘家具搬運 1.執行倉庫成品出貨前後之整理、分類及運輸配送工作。 2.進行貨物之盤點、打包、配送、裝卸、組裝及、客戶維護等的工作人員。 3.車輛清潔保養。 4.配合度高、工作態度良好者佳。 偶需出差,需出車至台中或台北(詳細內容可面議)展開 -
營造業工務助理
月薪 32000~40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘📢 【芳彬建設】誠徵:熱愛建築的「營造業工務助理」 📍 辦公地點: 桃園/林口 # 自備交通工具,偶爾需跑外勤# 【我們在找什麼樣的你?】 你對建築設計或空間美學抱有熱忱,每次看到漂亮的建案或設計圖都會眼睛一亮嗎? 你同時也是個「溝通達人」,喜歡講話、不怕生,能輕鬆搞定各種聯絡事項? 我們正在尋找一位「反應快、超細心、又懂溝通」的夥伴! 在這裡,你將會是我們專案團隊的核心樞紐,用你的好口條與細心,協助工程順利推進,親身參與一棟建築從無到有的迷人過程。 【你的日常任務】 1. 最強的溝通橋樑(對外通聯): 協助去電聯繫廠商與下包商,確認材料(如石材、鋁板等)進場交期、詢價與追蹤進度。用你的高EQ與清晰邏輯,讓所有協調工作順暢無阻。 2. 滴水不漏的行政管家(細心控管): 負責處理各項營造行政庶務,包含計價請款、出勤紀錄、工程進度追蹤等。需要你能熟練運用 Excel 進行資料彙整與建檔,確保數據零失誤。 3. 主管的得力助手(機動支援): 協助處理專案合約、發包文件的排版與整理,以及每日施工照片與日報表的歸檔。 4. 發現問題並解決(反應靈敏): 面對突發的進度變更或廠商回覆,能快速反應,整理出重點並回報給主管,協助團隊做出下一步決策。 【我們希望你具備的特質】 • 熱愛建築與設計: 對營造、建築或空間設計有興趣,看著圖紙變成實體會讓你充滿成就感。(若無相關背景但充滿熱情,我們也非常歡迎!) • 愛講話+懂說話: 具備優秀的口條與協調能力,不怕講電話,甚至能把難搞的廠商安撫得服服貼貼。 • 細心與數字敏感度: 報價單、合約與計價請款不漏看,對待文件有著強迫症般的完美主義。 • 反應快、邏輯清晰: 能快速理解主管交辦事項,舉一反三,不只是一個口令一個動作。展開 -
工務助理-台南店
月薪 32000~38000元 台南市南區 工作經歷不拘1.需可以駕駛手排小貨車 2.機具材料搬運 3.各項工程協助 4.能配合公司工作調配 5.室內裝修案場進退場 6.至案場依施工圖監工 7.工廠環境整理展開 2日回覆 -
工務機電維修員
月薪 45000元 新北市五股區 3~4年工作經驗條件: 1. 電機或機械相關科系畢 2. 主動、積極,有洗車機維修經驗者佳 3. 具汽、機車駕照 4. 工作地點雙北/桃園/新竹各區站點,公務車提供 5. 可配合假日出勤 技能: 1. 安裝各種機具、電機設備。 2. 檢查各種機具、電機的故障狀況,並修換損舊組件及線路。 3. 自動控制的基本設備保養維修。 4. 修理、校驗水力和氣動式的裝配與系統,以符合操作說明和耐受性。 5. 使用電壓表和支架等測試儀器來檢驗機電組件的性能。 6. 使用焊接和手持工具,組裝機架、裝置和設備。 7. 檢查機械設備的表面缺陷。展開 -
電機工務員(薪優)
月薪 40000~42000元 高雄市林園區 2~3年工作經驗1. 設備維護:負責全廠生產設備(電腦裁板機、電腦鑽孔機、自動封邊機)之日常巡 檢、保養與異常排除,維持產線稼動率。 2. 機電維修:執行廠內電力系統、空壓系統、集塵設備的維修與電路配置(配電盤查 修)。 3. 專案改善:協助新設備裝機測試、治具改良,以及規劃預防性保養計畫。 4. 廠務管理:監控廠區電能源使用狀況,並執行設施維護。展開 -
管理部:工務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗無非文創經紀股份有限公司 誠徵:管理部:工務主管(1名) 無非文創以「文化內容 × 空間營運 × 品牌整合」為核心。我們重視審美、效率、紀律與協作,追求的是:每一次對外呈現都乾淨、有品味、能落地;每一次內部協作都可追蹤、可交付、能結案。 我們正在補齊兩個關鍵位置:設計中心的核心人員,以及管理部的工務主管。期待你帶著專業與耐心,和我們一起把標準拉高,把現場守穩。 職稱:管理部:工務主管 壹、角色定位 你是現場的「秩序與品質」守門人:負責工程維護、修繕、進撤場、廠商管理、設備維護與更新,以及安全風險控管。你要能把事情做完、做對、做漂亮,並把成本與時間守住,讓場域長期維持穩定可運作。 貳、工作內容: 一、場館/據點日常維護、修繕與巡檢(機電、水電、空調、消防等) 二、工程與修繕專案管理:現勘、估價比價、發包、監工、驗收、結案 三、廠商管理:合格名單建置、議價與合約管理、到場規範、進度與品質控管 四、活動/展覽進撤場協調:用電、動線、保護工程、噪音/粉塵控管,確保場地與設備安全 五、設備維護與更新管理:設備盤點建檔(規格、購置時間、保固、維修履歷);定期保養、故障排除、維修與保固對接;設備汰換/升級評估(效能、成本、風險與替代方案);年度設備更新計畫與預算控管(採購流程、到貨驗收、結案歸檔) 六、安全與風險控管:施工安全、場地安全、緊急應變與通報流程建立 七、文書與紀錄:工務台帳、維修履歷、保固資料、採購與費用歸檔 叁、我們在意的能力: 一、具工務/工程維護管理經驗,可獨立帶案並確實結案 二、熟悉估價、比價、發包、監工、驗收流程 三、具設備管理觀念與紀錄習慣(盤點/保固/維修履歷) 四、溝通協調清楚、做事俐落,能把進度壓住、把品質守住 伍、加分條件: 一、水電/空調/弱電/消防/裝修任一專長以上 二、展覽、商空、餐飲或高端服務場域工務經驗 三、相關證照(乙級技術士、室內配線、消防等) 陸、應徵方式(請備齊): 一、履歷(PDF) 二、代表案例簡述:2-3 個工程/維護專案(規模、你負責內容、成果) 全職,薪酬面議。 上班時間:週一至週五10:00至19:00(午休1小時) (週休二日) 工作地點:台北市中正區仁愛路2段63號B1展開 -
板橋總公司-專案工務
月薪 50000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗1.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務。 2.負責管理工地。 3.核對廠商的合約數量及單價。 4.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 5.配合工程製作發包標單及圖說整理。 6.協助丈量尺寸,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 7.負責各項行政庶務工作(如:請款)。 8.協助工地物料管理(如:進貨驗收、庫存盤點)。 9.聯繫廠商並追蹤修繕進度。展開 -
工務人員→強力招募!薪資上看 60K!!【成為工地上的溝通調解大師!】
月薪 32000~60000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘在現場,不是靠ㄏ一ㄡˇ,才能讓流程順暢 是靠你一句句冷靜對話從中協調,把混亂導回正軌。 你是工地的穩定力量,也是讓各單位能順利合作的「溝通橋樑」。 能安撫師傅、說服業主、搞定監工—— 那就點下《應徵》,讓我們見識你的工地「和事佬」實力! 【關於我們】 ► 30多年的經驗:捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術:現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績:案場涵蓋全台,民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 (一)協助現場施工進度規劃與安排,確保工程如期完成。 (二)現場材料、機具進出管控與耗用登記。 (三)協調施工廠商、監造單位及設計單位之間的溝通與協調。 (四)製作及審核工程圖說、施工日誌與相關報表。 (五)處理工程現場突發狀況,協助問題排除。 (六)工程驗收等作業流程執行。 (七)遵循工程法規與公司內部SOP,落實品質與安全管理。 (八)正確又快速的將工程進度狀況回報至相關人員。 【加分項目】 ► 本職缺需常到各工地、熟工地經驗者佳。 ► 具識圖與溝通協調能力。 ► 具金屬架構組立基礎者。 ► 具公共工程工作經驗者尤佳。 ► 熟悉CAD軟體使用。 ► 能徒手繪製簡易施工圖尤佳。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 (1)起薪:月薪32,000~60,000,有經驗者薪資可議。 (2)調薪: 第一年至少考評考核2次,調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金: 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金:依年度考核發給,若未滿一年依比例發給。 (5)三節:禮金/禮品。 (6)出差津貼、交通費:實報實銷,出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道:科員→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐,尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 我們相信,每個工程都需要一位能「喬得動人、鎮得住場」的關鍵角色。 如果你也準備好成為眾人信賴的溝通中樞── 請不要猶豫,立即點下《應徵》,和我們一起打造順流無礙的施工現場!展開 -
