工務工管人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找工務工管人員的工作,共計6826筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 現場施工人員(無經驗可)

    日薪 1800元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1.天然氣管線用戶管配工 2.現場環境勘查 3.依圖面及現場狀況配置相關管線與電焊工配合施工 4.以上無經驗可,願意學習者,歡迎投遞
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  • 管線,土木施工人員(A班)

    日薪 1600元 新北市五股區 工作經歷不拘
    1. 土木管道配管施工。(電信管線、電力管線、號誌管線、基礎座、人手孔孔蓋調升降)。 2. 須配合公司出勤外工地(日班、夜班)。 3. 在工地現場依據指示從事載入、卸除、確認、搬運營建材料至適當位置等的體力工作。 4. 若無經驗,想學一技之長,有專人教導。 5.具有手牌駕照者佳。 6. 具有普通大貨車或職業大貨車駕照者佳。 7.依個人工作能力及表現態度調薪。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒
    2日回覆
  • 針車人員(歡迎電洽04-26656148)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘
    熟悉縫紉機操作之針車工作 **薪資計算方式以案件為主(論件計酬詳面議)**
  • 系統模板施工人員-彰化縣伸港

    月薪 40000~80000元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘
    ★★有意願肯學習 系統模板 ,公司都會提供培訓計劃★★ 負責工地現場模板施工,以易安特系統模板為主要施工工法,木製夾板為輔助工法,需學習基本技能包含: 1.建築圖紙判讀 2.地面水平校正 3.系統模板與夾板組立 4.模版緊束加固 5.灌漿顧模 歡迎有意願學習系統模板之傳統木模技師加入易安特模板施工行列.
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    供餐福利
  • 系統模板施工人員-彰化縣和美

    月薪 40000~80000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘
    ★★有意願肯學習 系統模板 ,公司都會提供培訓計劃★★ 負責工地現場模板施工,以易安特系統模板為主要施工工法,木製夾板為輔助工法,需學習基本技能包含: 1.建築圖紙判讀 2.地面水平校正 3.系統模板與夾板組立 4.模版緊束加固 5.灌漿顧模 歡迎有意願學習系統模板之傳統木模技師加入易安特模板施工行列.
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    供餐福利
  • 設備保養維修人員(台南)

    月薪 33000~38000元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    負責機械、設備、工務等維修工作、工作時間不吸菸者為佳,願接受培訓者。熟悉機械、設備、工務等維修工作或熟悉電控者佳
  • 衛浴設備安裝維修人員

    月薪 38000~48000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    衛浴設備施工、安裝、維修之工務人員
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  • 業務人員(台北市士林區)

    月薪 35000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    中日企業自1990年創立以來,始終專注於賣場展示架的設計、開發與製造。作為國內領先的設備供應商,我們憑藉卓越的品質服務供應如全家、屈臣氏、統一聖德科斯等廣大知名客戶。我們的目標不僅是提供優質商品,更希望透過創新設計改變人們的日常生活。我們重視每位夥伴的參與,追求開創性、成長性與永續經營的企業使命! 1. 負責公司產品銷售推廣相關業務,開展客戶深度合作 2. 參與為期一至三個月的內部培訓,包括貨架施工組裝及基礎工務技能學習 3. 配合短期出差,有業務經驗者尤佳,期望您擁有積極學習的開放心態 4. 持有汽車駕照具佳行動力 員工福利一覽: - 三節獎金、全勤獎金與育嬰假等多達30項員工關懷與福利 - 學習輔助,例如員工進修補助與在職教育訓練 - 彈性的特別休假、場外活動與家庭照顧假政策 - 夠全面的勞健保、團保機會與加班費用制度 - 內外部旅遊機會,活力十足的團隊活動,豐富禮金祝福 我們誠摯邀請您加入中日店舖設備,攜手開創未來,實現屬於您的職涯願景!
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 職安管理人員(高雄地區)

    月薪 45000~64992元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    1. 搜集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。
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  • 職安管理人員(高屏地區)

    月薪 45000~60000元 高雄市三民區 1~2年工作經驗
    1. 搜集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。
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    員工旅遊年終獎金