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銓信企業行是一家專注於消水系統、防弱電配管、配線、氣體滅火等專業工程的公司。我們致力於提供優質的工程解決方案，確保每一個項目都符合最高的安全與品質標準。我們的服務對象涵蓋建築及各類大型企業，並以良好的信譽與技術實力深受客戶信賴。 工作內容： 1. 協助現場監工與領班，進行施工進度追蹤、資料整理並提供更新回報，確保施工計畫順利進行。 2. 負責工地現場物料及機具的管理，包括驗收、倉儲、及調配使用，並執行定期維護保養工作。 3. 在無塵室作業條件下，依據技術規範進行管道施工、管線配裝及相關工程作業。 4. 定期進行工具、設備及材料的檢查與整理，確保所用物資處於最佳作業狀態。 5. 熟悉並遵守工地規章制度，協助進行現場出入管控作業及相關安全操作流程。 6. 協助處理施工現場的清理及安全檢查，確保無塵且符合安全標準的工作環境。 7. 配合團隊進行協作，完成臨時性或突發性的工程支援任務。 8.須配合 上班時無法使用智慧手機 加入我們的團隊，您將參與多個涵蓋消水系統、防弱電配管及氣體滅火等領域的專業化工程項目。我們重視每一位員工的專業成長與技術提升，並提供良好的學習機會以及發展平台。如果您對工程現場管理或技術支持工作感興趣，歡迎立即申請並加入我們的行列。我們期待與您攜手，創造更多的價值和成就。

銓信企業行，專注於消水系統、防弱電配管、氣體滅火工程的專業公司！我們以「安心的居住環境」為使命，無論是消防工程還是配管配線作業，我們都不懈努力提供最專業的技術和服務。加入我們，就有機會參與到保障安全生活的重要使命中，讓我們一起成長，共創未來吧！🌟💪✨ 1. 協助監工領班進行現場作業，確保施工進度順暢 2. 處理物料、機具的整理和運送，並維護工作環境整潔 3. 配合進出無塵室作業，需遵從特定操作規範（無智慧手機） 4. 配合團隊，按指示執行任務，並遵守公司相關規定 【福利與發展機會】 - 優渥獎金：三節、績效、年節獎金 - 生活便利：員工宿舍、交通車接送、伙食津貼 - 職涯成長：在職教育訓練、不斷學習累積技能 - 完善保障：勞保、健保、職災及意外保險 - 其他福利：結婚補助、員工聚餐、週休二日 如果你對我們的願景充滿熱忱，對專業技術充滿熱愛，快來加入我們的團隊吧！

1.大學(含)以上，商管/工管、水產食品相關科系畢 2.供應商到貨清點數量 3.ERP系統資料key-in 4.安排製程,生產訂單管理及安排生產順序 5.提供製成率及生產進度表 6.庫存管理(成品/在製品) 7.出貨清點 8.核對產出數量與物流入庫數量是否相符 9.核算加工產品成本分析 10現場工人管理 11.主管任務指派 12.有HACCP 證照佳(可接受培訓),有證照人員另加津貼。 13.工作中不定時需要搬重物(20KG內)。

1.綜合辦理公司員工公共區域之設備維護、管理及管理部辦公用品修護。 2.宿舍管理及營繕規劃。 3.提供公司人員電信郵務之服務、信件收發。 4.員工伙食、員工餐廳管理。 5.人員出勤管理、臨時工管理..等相關作業。 6.公司庶務請款作業。 6.主管交辦事項。 7.具相關經驗者佳。

1. 實驗室／無塵室廠務系統（電力、空調、純水、PCW、廢水、廢氣、一般／特殊氣體及消防系統）之操作、監控、巡檢與日常維護。 2. 系統運轉數據抄表、紀錄與建檔，確保無塵室溫濕度符合規範。 3. 依負載需求調整系統運作，執行節能與降載操作。 4. 純水與廢水系統操作管理（含藥洗、樹脂再生及放流水質管控）。 5. 廠務系統、無塵室與轄區環境巡視，異常即時處理與通報，並執行 6S 管理。 6. 日、夜班及假日工程監工與進度紀錄。 7. 因應停電、地震等突發狀況，執行系統緊急應變與復原。 *班別說明* 輪班制（做二休二或四班二輪） 日班 08:00–20:00／夜班 20:00–08:00

公用設備定期維護 1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 3.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 4.測試受損的機器零件，以便決定是否需要大修 5.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 6.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 7.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 8.增設管路或設備自行施作。 9.公用設備臨時故障緊急搶修。 10.外包商施工監工。 11.主管交辦事項。 ※公用設備有:冰水機、離心式空壓機、螺旋式空壓機、電梯、電力設備、推高機等 。 可搭配退除役官兵穩定就業方案 (最高津貼補助達48000~96000)

1. 負責公司招募作業執行，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及錄用流程管理。 2. 負責移工（外籍員工）管理作業，包含引進申請、文件作業、仲介窗口溝通及日常管理。 3. 辦理移工相關法令遵循事項，確保符合就業服務法及相關規範。 4. 協助執行人力資源專案（如制度優化、流程改善、制度建置等）。 5. 建立與優化招募及人資相關作業流程，提升管理效能。 6. 員工意見與關懷。 7. 薪資核算、保險、獎金、員工活動。 8. 其他主管交辦事項。

1.生產排程規劃與產出標準量掌握追蹤。 2.包裝排程監督、出貨達交管控，人員標準工時與工作分配掌握。 3.生管、物控、工作簡報與統計分析。 4.裁切外包代工管理與流程進度掌握監督。 5.協助主管相關分析及改善工作執行。 6.其他主管交辦事項。