轉職熱搜工作

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一.新產品與新技術研發 1.依據市場趨勢與客戶需求，開發功能性布料、環保材料或特殊加工技術。 2.撰寫技術報告與研發紀錄，確保知識可追溯與轉移。 二.製程追蹤與問題改善 1.參與試產與量產階段，監控製程參數與品質穩定性。 2.分析異常原因，提出改善方案並追蹤執行成效。 三.研究專案執行與跨部門協作 1.主導或參與公司內部技術研究專案，定期彙報進度。 2.與品管、製造、業務等部門協作，確保技術落地與商業化。 四.外包廠接洽與品質監控 1.定期至外包廠進行技術溝通與品質確認。 2.確保產品符合設計規格要求，並建立品質追蹤機制。 五.達成開發目標，享有開發獎金 每月依據研發進度與成果，核發專案獎金，鼓勵創新與效率。

【工作內容】 1. 工程現場管理及協調，具現場實務經驗者佳。 2. 指揮並監督工人以控制工程的執行進度與施工品質的能力。 3. 工程進度安排，上下游廠商連絡等事務。 4. 圖說及施工介面檢討整合、釋疑與審查及現場執行。 5. 數量計算及請款相關事務。 6. 上班地點為：嘉義鹿草或南靖。 7. 月薪50,000元以上(可議)。 【具備條件】 1. 需有駕照及交通工具，汽車尤佳。 2. 需會AutoCAD基本操作。 3. 需會Excel、Word基本操作。 4. 有具工務助理或營造、建築相關經驗尤佳。 【休假制度】 六日輪值，以補休或加班費計算。 【福利制度】 1. 法定義務：勞保、健保、產假、陪產假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假。 2. 獎金福利：年終、三節獎金。 3. 保險福利：員工團保。 4. 娛樂福利：部門聚餐、年終尾牙餐會暨摸彩活動。 5. 補助福利：生日禮金(試用期過後)。 6. 交通補助：汽車停車費與油資補助。 7. 證照補助：證照補助津貼。 8. 電腦配備：特殊需求之同仁配備筆記型電腦。 9. 外派津貼：外派人員可提供租屋津貼。

• 與相關單位進行協調合作，協助工程順利推進。 • 參與施工前會議，提供技術建議並評估施工可行性。 • 負責工地現場的施工管理與監督，確保品質與安全符合規範。 • 協助規劃及管理施工流程，確保工程按計畫推進。 • 監控設備進場、施工品質，並即時回報異常狀況。 • 確保施工符合公司標準。 • 撰寫施工報告(日報)。 • 協助驗收作業及後續維護事項。 • 整理管理施工相關圖面與文件。 • 提出提升施工效率與品質安全的改善方案。 • 配合內部稽核及外部檢驗，提供所需文件與說明。 • 配合主管交代任務。 • 日文檢定 N2 以上合格者更佳。 •需配合加班，加班費依勞基法給付。

#工作地點： 高雄市鼓山區美術東二路 80 號 #工作內容： ．依據公司既有設計模組，協助完成住宅與商空案件之設計提案與繪圖作業 ．與專案及業務團隊合作，根據客戶需求在模組基礎上進行調整與優化 ．編製施工圖、材料板及相關設計文件 ．配合現場工務及廠商進行工程溝通與設計調整 ．協助建立與優化模組化設計資料庫與流程標準 ．與客戶進行初步接洽，了解需求並協助設計方向討論 ．參與提案簡報與溝通協調，確保設計理念與執行一致 #我們的作業方式： 我們正導入「模組化設計流程」，藉由標準化設計元件與流程，加快設計製作效率，減少反覆溝通時間。希望您具備良好圖面整合能力與邏輯思考，能適應這種系統化作業模式。 #條件需求： ．擁有室內設計相關學歷，具2年以上室內設計相關經驗 ．熟悉AutoCAD、SketchUp ．具備系統櫃設計、系統櫃監工的經驗 ．具備良好設計邏輯與圖面溝通能力 ．喜歡系統化作業、具高度責任感與時間管理能力 ．具良好溝通與簡報能力，能與客戶進行設計需求討論與提案溝通 ．能理解客戶需求並與團隊協作完成設計規劃 #加分項目： ．具備模組化設計、系統家具或標準化流程建置經驗 ．熟悉空間動線與機能模組配置邏輯 ．有設計圖庫管理與維護經驗 ．具備美感，對室內設計有濃厚興趣 ．擁有責任感及解決問題的能力 #工作時間： ．周休二日，平日 8:30 - 18:00，午休 1.5 小時 #福利待遇： ．符合政府勞基法 ．三節獎金、績效獎金 ．員工聚餐 ．生日禮金 ．零食櫃、微波爐、冰箱、咖啡茶包自由取用 ．讀書會、瑜珈課 #公司簡介： EHO室內設計成立於2014年，總部位於高雄，專注於住宅空間的輕裝修與系統櫃設計。我們致力於導入模組化設計流程，提升作業效率與品質穩定性。團隊重視實用美學與細節執行，歡迎認同系統化設計理念的你加入，一起打造舒適又有質感的生活空間。 #工作環境： ．公司人數約 20 人 ．作地點設有落地窗，採光好 ．工作步調快，需要擅長團隊溝通與合作 ．表現良好者將轉為專案負責人，和設計總監合作或獨立接案

1.員工管理。 2.人力資源控管。 3.人事制度規章管理。 4.員工考勤管控。 5.員工保險管理。 6.薪酬獎懲考核管理。 7.員工教育訓練。 8.移工管理。 9.其他庶務支援。 ※有相關工作經驗者薪資可議

您只要是相關營建/土木/建築相關科系 或有相關經驗，不管您是要應徵: 營建高階主管(董事長特別助理/工務所長/工務所副所長/工地主任/工地副主任/職業安全衛生管理主管或專員/品管工程師/工地行政人員。 您只要應徵我這邊，我們會依照您的學歷與經歷來進行面試通知。

1、檔案文書管理及歸檔 2、固定資產管理 3、內外函文收發及追蹤 4、總務、庶務管理及工務所用品採購 5、新人報到流程相關事宜 6、出勤資料彙整與相關文件追蹤管理 7、用印及函文檢送作業 8、業主/廠商估驗請款資料審查 9、採購助理(廠商合約協助編排、核對、裝訂與用印) 10、零用金及餐費管理 11、代訂工務所同仁中餐 12、工地拜拜相關事宜 13、客戶協助聯繫相關作業 14、其它主管交辦營建管理或行政事項

——— 華湧科技有限公司 ——— 【 企業理念 】 華湧是一間誠懇、踏實、重用人才的幸福企業 我們願意與員工共創、共享每一份成就 並以華湧的每位成員在未來都能達到理想生活為最高目標 只要您是人才有想法有衝勁，華湧就願意投資 給您一展長才的平台，與您共創佳績、共享利潤 創造的一切成就及價值都會與自己息息相關 我們擁有人性化的制度、優渥的福利及薪資、完善的溝通及後續升遷發展管道 歡迎優秀的您加入我們大家庭 ––––––––––––––––––––––––- 【 用才理念 】 歡迎社會新鮮人，無任何經驗可! 人才的需求，性別及學歷從不是我們考慮的重點!! 重點是你有無能力、抗壓性 你對工作是否有熱誠、有拚勁、有責任心 只要你肯學習，我們將會毫無保留的將我們的經驗與你分享 在華湧累積每一份價值，都會讓你深深感受!! 因此薪資高低由你責任、態度、積極度做主! ※ 如果你對未來沒有熱忱對工作事業無企圖心，請勿濫投履歷以免浪費彼此時間。 ––––––––––––––––––––––––- 【 用才需求 】 ***無經驗可，我們有完善的教育及人才培育制度，可由零開始，並且會協助您取的相關行業證照，實踐自我價值肯定*** 誠徵 : 空調無塵室工程師、助理工程師/監工 助理工程師 –- 如果您喜歡平穩、安定的工作性質，盡力完成部門工程主管交代之事務，使部門工程師無後顧之憂創造佳績，一樣能擁有公司各項福利、獎金。 工程師 –- 如果您熟悉了後勤工作，喜歡面對挑戰、有強大的企圖心。歡迎轉任升遷工程師，自行取得業務，除了擁有公司各項福利及獎金，還能享受高抽成高年終的個人業績分紅，每一份業務及成就都與自己息息相關。 ––––––––––––––––––––––––- 【 工作內容簡述 】 ► 上班時間: 週一至週五 8:30-18:00 (午休90min) 週休二日 / 見紅就休 ► 工作內容: 1.空調/無塵室/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.依設計圖、設計規格、標單拆圖統計且進行廠商詢價 3.工程專案進度追蹤與執行規劃及工安相關事項 4.工地現場施工監督、品質管控及成本管理 5.與業主協調工程事項，討論溝通並解決工作相關問題 6.依據施工圖進行工程檢討與審查施工進度與品質 7.其他主管交辦事項 8.公司將會協助相關證照取得 ––––––––––––––––––––––––– 【 公司各項獎金及福利 】 ■ 薪資／獎金 1. 優於同業的薪資制度 2. 三節獎金 3. 年終獎金 4. 績效獎金 ■ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 員工團保 4. 意外險 5. 職災保險 6. 退休金提撥 ■ 休閒類 1. 部門聚餐 2. 國內旅遊 3. 國外旅遊 4. 年終尾牙抽獎(人人有獎，外加競賽遊戲刮刮樂) 5. 福利餐券 ■ 補助類 1. 結婚補助 2. 生育補助 3. 喪葬補助 4. 生日禮金 ■ 制度類 1. 員工在職教育訓練 2. 完善的創新想法及問題溝通管道 3. 順暢的後續升遷發展管道 ■ 特休 1. 特休 –- 以年資依勞基法規定，徹底保障執行 ––––––––––––––––––––––––– ※ 再次強調!! 如果你對未來沒有熱忱對工作事業無企圖心，請勿濫投履歷以免浪費彼此時間。 –––––––––––––––––––––––––