導遊/領隊/導覽|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找導遊/領隊/導覽的工作,共計703筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 文案企劃

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹東鎮 2~3年工作經驗
    行銷企劃人員 依公司或顧客需求,做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動,並對其效益進行分析與建議 與各部門溝通,以了解產品特色,為企劃案發想 負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值 廣告文案企劃人員 宣傳品之文稿構思與起草 撰寫廣告公關文案並送交文案總監審核 創意專案開發、與設計人員溝通傳達企劃構想 審查設計內容並與設計人員協調,對設計內容做調整 活動企劃人員 企劃案的發想、提案,能從無到有的為客戶執行成功專案 活動大致流程與細部流程規劃以及執行 企劃書的撰寫以及修正提案 與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 了解相關製作物的價格與場地實際勘察 支援展場導覽、資訊宣導、展場維護、活動企劃、志工招募、社區調查、資料典藏等協助工作,並於活動執行後進行檢討 業務推廣:包括公司品牌經營、週邊產品之開發、策展、政府標案…等
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  • 台中分公司-主管/業務人員(獎金優渥)

    月薪 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1. 主管––需有旅行社業務及管理經驗,負責轄下人員管理,旅遊產品銷售及教育訓練等/業務人員––負責旅遊產品銷售及旅遊咨詢顧問 。 2.主管––對旅遊業及航空公司相關產業熟悉/業務人員––對旅遊事業充滿興趣,不怕陌生開發,學習心強,具企圖心, 能配合公司培訓者。 3.男女不拘(備交通工具) 。 4.享勞保、健保,獎金比業界優厚 5.提供完整職前、在職訓練並有機會享有海外培訓計劃 (如有領隊證者,有機會出國帶團)。 歡迎 同業菁英及對高獎金有企圖心者
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  • 桃園分公司-直售部-業務專員

    月薪 30000~35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1. 熟悉公司銷售的旅遊產品 2. 客戶旅遊、活動需求提案 3. 客戶開發和關係維護 4. .顧客售後滿意度維持 5. 訂單和帳務處理 6. 有國際領隊證者可安排領團工作 7.月薪+每月業績獎金 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位->人資部門->總經理->董事長) 4. 簽核同意後,由總公司人資部門寄發「報到通知書」
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  • (金展)國外旅遊團體部業務人員

    月薪 30000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.國外團體旅遊行程銷售、公司員旅企業獎旅業務推展。 2.親切有禮、喜歡與人互動、高度責任心、主動且細心、抗壓性高、情緒管理佳、應變能力強。 3.無經驗可,有經驗者佳。 4.有外語領隊證者優先錄取,有機會帶團。 歡迎熱愛旅遊並願意挑戰自己:是否也曾經想過,在自己的工作中,能夠將別人的旅行夢想實現?在金展旅行社,我們相信,每一個人都值得擁有一段屬於自己的夢幻旅程。如果對旅遊充滿熱情,並願意幫助他人實現旅行夢想,我們非常歡迎你加入我們的行列。 具備良好的溝通能力:將經常與客戶互動,能夠聆聽並理解他們的需求,為他們提供量身定制的行程建議。 自我驅動並樂於學習:在這裡,每一個挑戰都是成長的機會,希望能與公司一起進步,共同迎接未來的機遇。
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  • 客服導覽人員(中文)

    月薪 29500~31000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    1.展區內文物藝術導覽解說。 2.展品、設備說明與執行(如DIY體驗)。 3.參觀行程、購票等諮詢服務,提供客戶諮詢服務與客訴處理。 4.主管交辦事項及環境清潔。 5.POS&DIY機台操作 。 6.協助沖泡產品並提供試吃、試飲服務。 《 每週排休2天 》
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    交通補助年終獎金康樂活動
  • 導覽及櫃台服務~佛陀紀念館

    月薪 29500~30000元 高雄市大樹區 1~2年工作經驗
    1.早晚間開、閉館時之安全檢查及各種情況之發現通報、處理及登錄及環境整潔、維護。 2.口齒清晰有條理 3.文書資料處理.熟悉辦公室基本應用軟體(office)。 4.館內之預約導覽行程規劃及導覽解說服務。 5.服務櫃臺相關業務(包含禮敬大廳相關服務設施)。 6.遊客諮詢與服務。 7.遊客安全與引導、緊急狀況處理與應變等遊客服務相關工作。 8.服務台總機接聽與諮詢。 9.其他臨時交辦相關工作事項。
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  • 🌟行銷行政專員|展覽導覽x活動企劃x行政執行|天使生活館誠徵夥伴

    月薪 30000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    🗂 處理日常行政庶務、文件管理與內部協調事務 👥 擔任展覽/參觀場所的導覽人員,負責解說與引導訪客 🎯 協助行銷活動與小型展覽的規劃、現場執行與後續追蹤 📝 配合主管交辦之專案支援、行政任務與跨部門協作 【我們在找這樣的你】 個性樂觀,具備責任感與良好的抗壓能力 細心、耐心,能同時兼顧細節與溝通 願意學習、樂於與人互動,有服務熱忱 有展覽導覽、活動執行、行銷或文書行政經驗尤佳 【加分條件】 有簡單文案撰寫或社群經營能力更棒 熟悉基本辦公軟體操作(Word/Excel/簡報) 能配合輪班,喜歡靈活的工作節奏
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  • 雙北旅遊包車司機(營業額拆3成,月保25天)

    月薪 50000~80000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    工作內容 徵才 徵的就是你!! 誠徵北部地區司機,專跑北部地區 【月休天數】5天 【聯絡方式】0955711060 李先生 【LINE】0955711060 小李 【司機條件】職業小客車駕照(含)以上 【駕駛公司車輛】賓士九人座、其他九人座、阿法 【工作內容】 本公司有大量機場接駁、高鐵接送、商務包車、包車旅遊訂單, 誠徵專職司機駕駛公司車輛承攬訂單服務客人完成上述訂單行程 配合公司要求提供的行程規劃、調度安排, 平均工時10-12小時,依照訂單行程安排 (獎金抽成制),平均抽成5-8萬不等 獎金說明: • 薪資=營收 30%。 (車輛成本由公司負責,每月額外補貼電話費500$) ( 除不當使用/事故/損壞,由駕駛員負責全額維修費用) • 需開公司車(九座車、阿法、大T)駕駛經驗者佳。 • 有相關經驗、接送、包車旅遊、商務服務,載客經驗佳。 • 月營收達 10 萬以上,超額部分加發 3% 獎金(僅針對 10 萬以上部分計算)。 • 自己招攬的接送、包車、租車、客戶指定單,皆發放 10% 抽成獎金。 • 一律由公司排班,無須擔心無單可接(需配合公司調度及安排不可挑單)。 ※務必具備以下資格: 1. 職業小客車駕照 ※希望你是: 1.好配合者,非誠勿擾 2.有中重度飲酒習慣、抽菸習慣者,切勿來面試 3.有必休日或者六日需休假者,不建議投遞,因為假日、連續假期基本上訂單都滿的 4.習慣常態性請假者不建議你來從事該職務 ●非常歡迎有興趣及熱枕的你 / 妳 ●隨時歡迎來電確認或加Line ●來店面試前可事先來電預約面試時間 本團隊訂單滿滿,大量機場接駁、高鐵接送、商務包車、包車旅遊訂單 工作時以趟次安排、強大的團隊提供有經驗、無經驗的你來加入本團隊 若透過面談、合作無疑慮,歡迎成為我們的合作夥伴。
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  • 台中旅遊包車司機(營業額拆3成,月保25天)

    月薪 50000~80000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    徵才 徵的就是你!! 誠徵中部地區司機,專跑中部地區 【月休天數】5天 【聯絡方式】0955711060 李先生 【LINE】0955711060 小李 【司機條件】職業小客車駕照(含)以上 【駕駛公司車輛】賓士九人座、其他九人座、阿法 【工作內容】 本公司有大量機場接駁、高鐵接送、商務包車、包車旅遊訂單, 誠徵專職司機駕駛公司車輛承攬訂單服務客人完成上述訂單行程 配合公司要求提供的行程規劃、調度安排, 平均工時10-12小時,依照訂單行程安排 (獎金抽成制),平均抽成5-8萬不等 獎金說明: • 薪資=營收 30%。 (車輛成本由公司負責,每月額外補貼電話費500$) ( 除不當使用/事故/損壞,由駕駛員負責全額維修費用) • 需開公司車(九座車、阿法、大T)駕駛經驗者佳。 • 有相關經驗、接送、包車旅遊、商務服務,載客經驗佳。 • 月營收達 10 萬以上,超額部分加發 3% 獎金(僅針對 10 萬以上部分計算)。 • 自己招攬的接送、包車、租車、客戶指定單,皆發放 10% 抽成獎金。 • 一律由公司排班,無須擔心無單可接(需配合公司調度及安排不可挑單)。 ※務必具備以下資格: 1. 職業小客車駕照 ※希望你是: 1.好配合者,非誠勿擾 2.有中重度飲酒習慣、抽菸習慣者,切勿來面試 3.有必休日或者六日需休假者,不建議投遞,因為假日、連續假期基本上訂單都滿的 4.習慣常態性請假者不建議你來從事該職務 ●非常歡迎有興趣及熱枕的你 / 妳 ●隨時歡迎來電確認或加Line ●來店面試前可事先來電預約面試時間 本團隊訂單滿滿,大量機場接駁、高鐵接送、商務包車、包車旅遊訂單 工作時以趟次安排、強大的團隊提供有經驗、無經驗的你來加入本團隊 若透過面談、合作無疑慮,歡迎成為我們的合作夥伴。
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  • 台南分公司-直售部-業務專員

    月薪 30000~40000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1. 熟悉公司銷售的旅遊產品 2. 客戶旅遊、活動需求提案 3. 客戶開發和關係維護 4. .顧客售後滿意度維持 5. 訂單和帳務處理 6. 有國際領隊證者可安排領團工作 7.月薪+每月業績獎金 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位->人資部門->總經理->董事長) 4. 簽核同意後,由總公司人資部門寄發「報到通知書」
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