轉職熱搜工作

a. 出團作業(日本) b. 協助旅遊行程規劃與開發(日本) c. 協助品質控管與維護 d. 各產品年度目標設定與達成 e. 各產品線導遊培訓以及需求評估 f. 主管交辦事項

1.執行污水處理廠環境教育參訪接待與導覽解說。 2.規劃並執行環境教育課程、教案設計及參訪推廣活動。 3.準備並運用環境教育相關教材、器材與多媒體數位工具（簡報、影片、圖像設計等）， 提升課程成效。 4.擔任課程講師，能以清晰的語言表達與不同年齡層交流互動。 5.協助環保相關申報及行政支援工作。 6.主動學習並持續成長，展現對環境教育與教學的熱忱。 7.執行主管交辦事項，並具備臨場突發狀況的應變能力。 8.職務需求特色：良好的人際溝通與表達能力。 主動積極，具責任感與團隊合作精神。 對環境教育、公共參與與永續發展具高度熱忱。

【工作內容：妳/你來這裡不只是管理，是引領改變】 我們在尋找一位全場館營運的帶隊者。妳/你不只是在「管現場」，而是要把流程、服務、團隊與數據，整合成一套讓遊客產生共鳴、想再回來的品牌體驗。 1. 團隊教練與「資訊透明化」 精準布達： 妳/你必須擔任經理與現場的「無損傳聲筒」。確保公司政策、營運方向能 100％ 正確傳達至第一線，徹底消除組織內的溝通斷層與不實資訊。 人才育成： 透過 1-on-1 回饋與現場教練制度，針對同仁的專業知識（導覽解說、品牌故事、銷售技巧）進行指導，建立「講實話、做實事」的合作文化。 2. 營運績效與商業轉化 銷售策略： 針對票價調整後的營運藍圖，制定現場交叉銷售策略，帶領團隊達成營收指標。 數據驅動： 追蹤來客轉換、客單價（UPT）與滿意度，從報表中發現問題，並將改善方案轉化為可執行的 SOP。 3. 顧客體驗與服務優化 動線與品質： 檢視各站點（導覽、商品賣店、DIY體驗）的服務品質，確保顧客從踏入館內起，就能感受到品牌的溫度與職人精神。 危機處理： 作為客訴與意外事件的最高防線，展現高 EQ 的領導風範，將危機轉化為品牌忠誠度。 4. 資源整合與行政調度 跨部門協作： 作為營運最前線與後勤單位的溝通橋樑，確保跨部門專案順利落地。 彈性管理： 依據旺淡季與團體需求進行精準排班，極大化人力產值，確保尖峰時段服務穩定。 【我們在尋找這樣的妳/你】 具備 3 年以上管理經驗： 擁有零售餐飲、休閒觀光或主題園區之現場營運經驗。 追求邏輯與真相： 討厭辦公室政治，喜歡用數據與事實說話。妳/你能看穿混亂，並具備使團隊和睦、消除嫌隙的溝通力。 抗壓與應變力： 面對假日人流高峰或突發狀況，能冷靜指揮調度，展現領袖風範。 認同品牌價值： 對傳統品牌轉型有熱情，渴望將「手作職人精神」與「美感教育」傳遞給大眾。

職務內容：（往後有調度及調整部門之可能） ○ Korea Plaza之所有營運項目支援 (包含Korea Plaza櫃台接待、導覽活動、說明會講座等活動事宜、文物租借等) ○ 線上/現場/Korea Plaza/K-FANS的B2C相關活動 ○ 支援台北支社SNS平台管理、利用SNS平台協助宣傳總社及支社活動 (包含但不限於 FB粉絲頁、Youtube頻道、Podcast頻道、及未來開發新平台) ○ 口譯/翻譯(韓文↹中文)業務、市場調查與分析等 ○ 韓國旅遊宣傳業務、旅遊諮詢服務 ○ 台北支社主辦/協辦活動等行銷企畫業務 ○ 辦公室行政庶務、文書整理等 ○ 與台灣旅行社開發商品、募客補助廣告申請 ○ 其他業務協助以及指定業務 ○ 需要耐心和熱情與人面對面接觸 * 預計到職日: 2026/06/15 (有變動的可能) * 本職缺為約聘制，一年一聘(包含2個月試用期，試用期滿後依考核評價決定是否續聘)，契約期滿後依考核評價決定是否續約 * 工作時間: 週一至週五，09:00~18:00（包含午餐時間一小時），須配合假日勤務、出差 * 試用期間支付9成薪

環境教育人員~新店 🌿 真正熱愛環境教育的夥伴看過來！ 想用你的專業與熱情推動環境永續嗎？這裡是一個可以讓你施展抱負的平台！🎉 💼 工作內容 1. 規劃及執行充滿創意的環境教育課程，包含課程設計與授課。 2. 與環境教育管理師合作制定推廣策略與環境教育藍圖，帶動更大的影響力。 3. 組織廠內參觀活動，熱情接待並提供專業的導覽服務，讓訪客深受啟發。 4. 規劃及執行評鑑準備工作，提供深入建議並確保參訪高效。 5. 推動與社區的深入互動，協助舉辦和諧溫暖的敦親睦鄰活動，促進合作加值。 6. 支援與ESG相關的專案，包括資料蒐集、撰寫報告及參與活動協調，讓永續的概念更落地。 7. 維護環境教育相關記錄、文件，符合法規，讓一切井然有序。 8. 配合總公司及主管交辦事項，展現你的靈活與專業！ 9. 熟練文書處理，能輕鬆製作各式報表、簡報及課程資料，讓工作事半功倍！ 🌟 加入我們，成為永續教育的推動者！ 帶著你的熱忱與專業，和我們一起讓更多人看見環境永續的重要價值！💚 投下履歷，讓我們一起創造驚喜吧！

Work Hard, Play Hard, Train Harder. #柏文健康事業｜台灣首家上市健身品牌｜【健體顧問-業務】熱情招募中！ ★你會參與的工作內容 (1)電話開發、推廣、諮詢 (2)顧客參觀環境導覽、介紹 (3)會籍方案解說、介紹 (4)合約簽署手續完成 (5)會員關注、續約聯繫 ★薪資結構｜保障底薪＋獎金制度透明有感 (1)保障底薪(法定基本工資) (2)高額獎金 (3)底薪+獎金平均月薪75,000元 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有白金卡會員資格，全台廠館與有氧團課不限次數使用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ ➜歡迎你成為我們的一份子 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 如果擅長與人互動，也不怕挑戰業績，健體顧問就是為你而設的舞台！ 誠摯邀請你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

這不是一間普通商店，而是遊客把想像力帶回家的最後一站。 雄獅文具從一支鉛筆起家，跨足美術、文具、生活與教育，並於 2020 年打造《想像力製造所》一座融合美學教育、互動設計、藝術策展與五感體驗的品牌基地。在這裡，孩子會完成第一支自己做的彩色筆，親子家庭會把一段共同創作的記憶帶回家。而「想像力外帶區」就是這段旅程最後的延伸。 我們正在尋找一位喜歡與人互動、做事細心、對文具畫材與生活選物有興趣的門市夥伴。你不只是結帳、補貨、整理貨架，而是協助每位客人找到適合他的創作工具、紀念商品與靈感禮物，把在場館裡被點亮的想像力，真正帶回日常生活。 【你將負責的任務】 店務營運任務：把小事做到極致，就是專業 ○日常營運：操作 POS 系統，進行商品銷售、結帳、付款與發票、包貨相關作業。協助每日銷售統計、收銀核對與基本報 表紀錄。 ○庫存管理：協助商品進貨入庫、補貨上架、庫存整理與盤點。留意商品銷售狀況，回報缺貨、滯銷、熱銷與顧客詢問度 高的商品。 ○環境維護：善於整理工作環境，維持商店環境整潔、舒適、有美感。 品牌體驗任務：讓消費成為一種體面的享受 ○說故事的銷售：熟悉商品週邊知識，協助顧客認識雄獅文具、畫材、製造所限定商品與主題選物。依照顧客需求，推薦 適合的商品、組合與使用情境。 ○顧客接待：微笑迎人，提供貼心且具熱忱的諮詢服務。與票務、導覽、課程、餐飲等各組夥伴合作，讓遊客動線與服務 流程更順暢。 ○視覺陳列：讓商品不只是「放上架」而是維持好找、好逛、好被看見的狀態。依品牌商店風格與檔期主題，協助商品陳 列、貨架整理與展示維護。 雄獅「想像力製造所」https://www.simbalion.com.tw/pages/factory

你相信「住宿」不只是睡一晚，而是一種生活方式的體驗嗎？ 位於花蓮石梯坪的民宿，擁有得天獨厚的自然環境與既有硬體基礎。 現在，創辦人希望找到一位能把資源變現、把空間做出商業價值的經營者，重新打造這個空間的靈魂與價值。 這不是單純的民宿管理工作，而是一個從「有基礎 → 再創品牌」的創業機會。 你將有機會打造一個屬於自己的風格民宿，讓旅人願意一來再來。 【職位核心使命】 1. 本職位將作為石梯坪民宿的核心經營者，重新定義品牌定位與體驗內容，讓空間不只是住宿，而是一種可被市場驗證的生活風格產品。 2. 從品牌風格塑造、營運策略到團隊建立，你將主導整體經營方向，打造具辨識度、可轉換流量的民宿體驗。 3. 重新定義市場定位與客群策略，提升住房率與品牌溢價能力，建立競爭優勢。 4. 建立標準化營運流程與團隊機制，使民宿從「空間資產」轉化為穩定現金流與可複製的商業模型________________________________________ 【個人特質】 1. Collaboration-合作力+Communication-溝通力+Creation-創造力+Complex Problem Solving-知難而行+Critical thinking-批評性思考 2. Global View-國際觀+Diversity Mind-多樣性+Proactiveness Attitude-積極主動性 3. Multilingual-多國語言+AI Poweruser-擅長AI技巧 【工作內容】 1. 設定經營目標並執行營運策略（住房率、定價策略、收益管理 Revenue Management） 2. 設計完整的住宿體驗（空間氛圍、餐食、活動、在地連結），提升客單價與差異化 3. 建立並優化 OTA 平台（Booking / Agoda / Airbnb）與直客訂房轉換率 4. 發展品牌行銷（社群、內容、口碑），逐步降低對平台依賴、建立自有流量 5. 招募、管理並優化營運團隊（管家、清潔、外包合作） 6. 控制成本結構（人事、耗材、營運支出），提升整體利潤率 7. 開發在地合作（體驗、餐飲、藝術家、農家、導覽），創造多元收入來源 8. 持續優化營運流程與顧客體驗，提高回訪率與長期品牌價值 9. 每月製作並提供營運財報 【創辦人在找的人】 尋找的不是「執行者」，而是具備「共同創業潛質」的人。 • 具備高度結構化思考與問題解決能力 • 能在不確定環境中推進事情，而非等待指示 • 具備強烈的責任感與結果導向 • 溝通能力強，能整合不同觀點並推動共識 【加分條件】 1. 曾有民宿 / 飯店 / 餐飲 / 空間經營經驗 （具營收責任尤佳） 2. 熟悉 OTA 平台操作與定價策略（Dynamic Pricing） 3. 有成本控管與損益管理（P&L）經驗 4. 熟悉社群經營（IG、FB） 5. 具備地方創生、文化體驗或旅遊產品設計經驗 6. 能長期駐點經營 【薪酬與發展機會】 薪酬結構（依個人能力及相關經驗綜合評估，並視情況調整職稱與職級） 固定薪資（保障基本生活） ＋ 營運績效獎金（依住房率 / 營收 / 利潤達成） ＋ 每月分紅（依整體營運成果） ＋ 有機會成為該民宿的長期經營負責人 ＋ 成為品牌事業的核心夥伴 / 合夥人 *＊ 本職位將依個人能力及相關經驗綜合評估，並視情況調整職稱與職級 ＊*

我們正在尋找具備實務帶團經驗的國際領隊， 如果你熱愛旅遊、熟悉帶團節奏，並能獨立完成團體作業，歡迎加入我們的專業團隊！ 【工作內容】 1. 帶領團體旅客進行國際旅遊行程。 2. 出團前及回團後行政作業。 3. 確保旅遊安全，處理緊急事件。 4. 景點導覽解說，提升旅客體驗。 5. 維持良好服務品質與顧客滿意度。 6. 此職缺為承攬性質，依派團數計酬。 【我們在找】 能獨立帶團作業，具備完整帶團經驗 熟悉國際旅遊流程與團體操作模式 具備良好臨場反應與危機處理能力