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您正在找專科護理師的工作,共計3399筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 大林慈院-長照管理中心-嘉義縣居服督導員【大林鎮、溪口鄉、梅山鄉、民雄鄉】

    月薪 37000~42000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘
    一、居服督導員工作內容: 1.開案及照顧服務員工作分配(排班、派班)及調度 2.關懷電訪、居家訪視 3.擬訂並執行照顧服務品質監測 4.照顧服務員人員管理,如 (1)訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 (2)訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 (3)規劃辦理照顧服務員教育訓練 二、長照服務區域,依縣市如下, 請應徵者投遞履歷時,請寫上希望服務區域之優先順序前三名 ★雲林縣 (西螺區、斗南區) ★嘉義縣 (大林區、溪口區、梅山區、民雄區、布袋區) ★嘉義市 ★臺南市 (善化區) 工作待遇:月薪,不含績效獎金,將依實際工作表現等另計績效獎金(0~2500)。
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  • 大林慈院-長照管理中心-雲林縣居服督導員【西螺區、斗南區、斗六區】

    月薪 33400~40400元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘
    一、居服督導員工作內容: 1.開案及照顧服務員工作分配(排班、派班)及調度 2.關懷電訪、居家訪視 3.擬訂並執行照顧服務品質監測 4.照顧服務員人員管理,如 (1)訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 (2)訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 (3)規劃辦理照顧服務員教育訓練 二、長照服務區域,依縣市如下, 請應徵者投遞履歷時,請寫上希望服務區域之優先順序前三名 ★雲林縣 (西螺區、斗南區) ★嘉義縣 (大林區、溪口區、梅山區、民雄區、布袋區) ★嘉義市 ★臺南市 (善化區) 工作待遇:月薪,不含績效獎金,將依實際工作表現等另計績效獎金。
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  • 住宿型老人福利機構-社工員(歡迎應屆畢業生/無經驗可)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~53000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    • 長者照顧服務:新進長輩入住適應輔導、個別化照顧計畫(ICP)擬定、個案紀錄撰寫。 • 活動與團體規劃:規劃並帶領機構長輩的日常文康活動、節慶活動、延緩失能團體方案。 • 家屬網絡連結:家屬滿意度調查、定期關懷聯繫、協助辦理家屬座談會。 • 專業跨團隊合作:與機構內護理師、照服員、營養師、藥師、職能治療師共同執行跨專業個案研討。 • 行政與評鑑準備:社會局公文處理、評鑑資料收集與庶務核銷。
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    交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 長照A單位個案管理師-(貢寮地區)(業績制-保障業績)

    月薪 40000~60000元 新北市貢寮區 1~2年工作經驗
    符合以下資格條件之一者: (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者: 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗 注意事項:未完成20小時個案管理基礎訓練,符合上述1-6條件者,本公司協助安排完成課程 ★★旺福榮獲評鑑優等,歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容: 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣: 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制,薪資結構包含本薪+業績獎金,詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同,並隨公司營運方針有所調整※
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  • 儲備幹部~另有缺工獎金

    月薪 35000元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    以執行居家服務業務為主,重點工作內容包括: 1、 具備護理師及社工資格尤佳 2、居家服務個案管理,包含訪視、長照資源連結轉介等 3、居服員管理,包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 4、服務品質管理,及其他有助於服務量能與品質提升之事務 5、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 6、培育長照主管能力之相關管理作業。 7、有缺工獎金
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  • 物理治療師

    月薪 50000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.具物理治療師執照。 2.大學或專科以上畢。 3.需對工作負有責任。 4.可配合輪班 5.物理治療師分為骨科組及神經組,神經組對象以腦中風個案居多,施以神經誘發、動作訓練,以移行為導向提升個案能力,可搭配使用其他輔具如下肢行走機器人、懸吊、移步車等設備;骨科組以骨關節傷害為主,除儀器治療外,要求個案須搭配運動治療、徒手治療進行訓練,治療師可於治療時使用震波、紅繩、筋膜刀、超音波檢查儀…等設備,幫助治療進行,相關設備會由資深治療師教學,並有定期講師教育訓練以利治療師使用;又骨科組有細分運動員訓練小組,為針對運動員的球場訓練、動作分析以及運動傷害進行管理,此項需與運動專科醫師配合,並且於球場偕同籃球訓練師一同幫助球員訓練。 6. 本次誠徵2名骨科組物理治療師、1名神經組物理治療師
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐
  • 急診醫學部 115年院聘住院醫師(R1)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 90000~100000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    本職位為急診醫學部第一年住院醫師(R1),將在醫學中心級急診環境中,接受完整且系統化的急診醫學訓練。主要工作與學習職責如下: 一、急診住院醫師受訓期間(共4年),每年6個月於新竹臺大醫院訓練、每年6個月於總院訓練,打破地域限制,讓您在住院醫師訓練期間,每年擁有長達半年的時間在 臺大醫院台北總院 接受訓練。 二、臨床照護實務: 1.在主治醫師指導下,執行急診病患的初步評估、鑑別診斷與緊急處理 。 2.負責完成病歷紀錄、醫囑開立、檢驗檢查申請及後續追蹤等醫療文書工作。 3.執行常見急救醫療處置(如:建立靜脈通路、抽血、傷口處理、氣管內管置入等),並逐步學習複雜的急診核心技術。 三、跨團隊合作與溝通: 與護理師、醫事人員及其他次專科團隊進行有效溝通與協調,確保病患照護連續性。 協助處理急診病患的住院、轉院或出院事宜。 四、教學與學術活動: 完成急診醫學會專科醫師訓練之各式規範,包含參與晨會、準備個案報告及臨床技能訓練課程等。 依急診醫學會完成輪訓課程。 於訓練期間完成ACLS、ATLS等課程,並取得證照。 五、值班職責: 配合科部排班,執行白班、夜班及假日值班任務,負責急診病患的即時醫療處置。
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  • 婦產科醫師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市豐原區 工作經歷不拘
    禮聘 婦產科醫師 🌷 新惠生醫院是大豐原地區首創、設備完善的婦產科醫院,集結經驗豐富的專業醫師與護理團隊,提供以病患為中心、兼顧身心靈的全人醫療服務。從婦科、產科診療、檢查到手術,我們用專業守護女性健康,也重視每位夥伴的工作感受與長期發展。💛 誠徵有熱情、有活力的婦產科醫師加入本院服務陣容。 工作內容: 新惠生醫院長期深耕婦產科醫療,透過專業醫療團隊與完善設備,陪伴女性走過不同生命階段。加入我們,不只是看診,更能以專業參與女性健康照護,讓每一次診療都成為守護病患的重要一步。🌷 1. 執行婦產科門診問診、身體評估、檢查與診斷。 2. 依病況制定治療方案,執行治療並開立適當處方。 3. 執行婦科相關檢查、處置及手術,包含子宮鏡、陰道鏡等專業診療。 4. 提供孕婦產前健康檢查、婦女腫瘤檢查、更年期保健及相關醫療諮詢。 5. 依專業需求進行產科、婦科腫瘤等相關手術評估與治療。 6. 維護病歷紀錄,遵循醫療法規與臨床作業規範。 7. 與護理、衛教及其他醫療專業團隊協作,完成病患照護與醫療追蹤。 8. 參與醫療會議、專業討論及持續學習,提升診療品質。 在新惠生醫院,你將獲得: ・大豐原地區首創且設備完善的婦產科醫療環境 ・有10位專科主治醫師、護理團隊、衛教團隊及特約小兒科醫師合作的機會 ・接觸4D立體動態超音波、陰道鏡、子宮鏡及胎兒高層次超音波等完善設備 ・讓專業投入與生活節奏都能好好兼顧、支持工作與家庭生活平衡 ・良好的工作環境,以及持續學習與專業成長的空間 ・待遇優,薪資面議,實際條件可於面談時詳洽 如果你也想用專業守護女性健康,歡迎加入新惠生醫院,一起讓每次相遇都更安心!🌼 資格條件:具婦產科專科醫師證照 意者請電洽或寄履歷表再約面談, 竭誠歡迎加入本院醫療團隊!!
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  • 嘉義慈濟診所-專任家庭醫學科主治醫師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 100000元 嘉義市西區 工作經歷不拘
    1.執行醫療業務 2.具專科醫師證書
  • (居家)業務負責人/業務主任

    月薪 40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    1. 統籌居家服務相關業務及日常營運管理。 2. 督導居督執行個案管理、居服員管理及服務品質追蹤。 3. 協助居服員招募、教育訓練及人力管理。 4. 辦理每月長照核銷、服務費用及薪資核算相關作業。 5. 規劃年度工作計畫、教育訓練及內部會議。 6. 協助機構評鑑、報表統計及相關資料準備。 7. 建立及維護機構工作流程、工作手冊及管理制度。 8. 處理服務異常事件、緊急事件、客訴及家屬意見。 9. 辦理社區資源連結及相關長照業務合作。 10. 其他機構營運相關行政及主管交辦事項。
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班