轉職熱搜工作

1.需具臨床工作經驗。 2.通過血液透析及腹膜透析專科訓練醫院，可鼓勵進階透析師訓練，深耕血透專業訓練、培育為腹膜透析專科及急/慢性腎臟病衛教師。 3.鼓勵在職學士/碩士進修，醫院與學校合作辦理學校在職進修及各項研究合作。 4.提供宿舍 。 5.提供工作服、外套、護師鞋。 6.各項業績績效加給。 7.補助共融費用、生日禮金及旅遊補助。 8.各項醫療優待。 9.工作內容： (1).熟悉各類血液透析儀器操作及清潔、觀察病人異常狀況及緊急處理。 (2).協助醫師執行各項檢查、治療及手術，並注意維護病人之安全及隱私。 (3).安排並協助病人作各項檢查，並給予病患各該項疾病及檢查之所需之衛教指導。 (4). 負責使用之衛材及處置費之記帳，並向病患說明批價、領藥、檢驗等地點。

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【醫務行政室護理員】 （一）學歷：專科(含)以上學校畢業。 （二）具備證照：護理師證照、職業衛生護理研習證照。 （三）經歷：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.辦理勞工體檢、特殊勞工體檢費用申報作業。 2.國軍人員、勞工及民眾體檢資料彙整作業。 3.負責體檢現場作業(身高、體重、血壓、視力、女性身體檢查、跟 診作業、視力驗光檢查)。 4.體檢危急值個管通知及管理。 5.國軍年度體檢三級人員管理及回診管理作業。 6.負責民眾自費體檢排程安排及報告製作、回診安排作業。 7.健檢中心醫療儀器保養及管理。 8.臨時交辦事項。 （二）職務內容：管理上述「工作責任」內相關系統維運順遂、相關作業及上級臨時交辦作業。 六、薪資與福利：試用期以雇一等一級40,870起薪，正式進用以雇二等一級44,120起薪（均含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試：選擇題。 （二）命題範圍：勞工體檢安全衛生法規與安全衛生教育。 八、錄取標準：筆試70％、面試30％，任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

1. 護理學系專科以上，具護理師或護士證書。 2. 無經驗可，需可配合夜間出勤。 3. 有消化系內視鏡技術師證照者優先錄取。 4. 績效獎金優渥，待優。

1. 護理學系專科以上，具護理師或護士證書。 2. 中醫個案管理收案登入、追蹤、衛教與管理。 3. 中醫品質管理、指標管理。 4. 參與中醫個案衛教標準建置及維護。 5. 參與中醫個管相關會議，提升個案管理品質 6. 其他行政與專案管理。

專科以上畢 護理、醫務管理、公共衛生、社會工作、老人照顧、長期照顧等相關科系畢業 護理背景需有護理師證書 社工背景需有社工師證書(或考照資格) 具長照levelⅠ訓練證明 具汽、機車駕照及實際駕駛能力 具長照相關工作經驗2年以上者

1.負責長期照顧服務計畫的全盤規劃、執行及管理，包含服務流程優化與品質提升 2.熟悉相關法規，確保機構運作符合長期照顧服務相關法律及規範 3.進行資源整合與分配，提升機構內外部資源運用效能 4.制定財務預算計畫，負責成本控管與資金運用管理 5.主導團隊人員訓練與發展，建立有效的內部管理機制 6.與家屬保持有效溝通，處理衍生之需求及問題，維繫穩定關係 7.進行風險評估與危機處理，確保機構運作穩定並減少內外部風險

1. 個案管理 * 個案定期訪視評估、資源連結、照顧計畫調整與結案評估 * 個案申訴抱怨事件處理追蹤 * 與公私部門進行業務聯繫(照管中心、A單位個管師) 2. 照服員管理 *照服員工作督導 *教育訓練/小組會議 3.定期訪視 *家訪、電訪 *不定期抽查服務品質 4.有長照經驗尤佳 5.有機車駕照尤佳 6.男女不拘 ******須具備居家督導員證照******

1.個案管理、(需電訪家訪、擬定照顧計畫) 2.業務宣導。 3.計畫核銷作業及相關行政庶務。 4.其他主管交辦之事項。 個管人員需具長照服務相關經驗： 1.具一年以上長期照顧服務相關工作經驗者 a.師級以上醫事人員、社會工作師。 b.碩士以上學校老人照顧及工工衛生相關科、系、所畢業。 2.具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者 a.專科以上學校醫事人員相關科系、科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 b.具社會工作師應考資格 3.具三年以上長期照顧服務相關工作經驗者 a.領有照顧服務員技術士證 b.高中職護理或老人照顧相關科系畢業者 c.領有專業職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生 完成：「A個管7小時訓練課程」優先錄取。

1.辦理失智長者／家屬活動帶領及課程安排。 2.完成主管臨時交辦事項。 3.執行計畫之申請與經費核銷，撰寫期中期末報告。 4.協助管理師至據點庫存備品、課程安排等。 (1)認知促進、緩和失智課程。 (2)照顧者支持團體。 (3)照顧者照顧訓練課程。 (4)共餐活動。 (5)安全看視。

計畫名稱：「衛福部健康台灣深耕計畫」 學　　歷：個管師專科(含)以上學歷畢。 證 照：需具護理師證書。 工作經歷： 具office電腦操作及基本統計分析能力。 有專案管理經驗優先通知面試。 工作內容： 健康台灣深耕計畫- 新北聯醫智能永續醫療效能全面提升計畫-範疇四三高族群個案管理(如追蹤及衛教等護理專業與個案管理業務) 契約時間即日起至115年12月31日止 工作時間：日班 工作地點：本院三重院區 備　　註： 1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。 3.本案得依甄選名次擇優增列備取2名，列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算)，俟有出缺得依序通知派補，惟以與本職缺性質相近之職缺為限