轉職熱搜工作

**未具備酒類知識可，公司有安排教育訓練，獎金另計。 1.接聽客服電話,按照公司SOP流程提供產品相關資訊咨詢、申辦資料與購買流程協助等相關工作 2.提供專業的顧客售後服務。 3.記錄顧客來電內容,包含商品與訂購歷史資料建檔與查詢。 4..回覆線上客服 - E-mail、Line 5.協助主管交辦事宜

我們是覺旅咖啡 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 如果你對餐飲擁有熱忱，想成為專業的門店經理人，不論是在這條路上的哪一個階段，即使『沒有管理經驗也可以』！ 更歡迎想持續深耕、獲取更多實戰經驗的你，期待透過彼此的分享學習，打造屬於自己及團隊的成果！ 《儲備幹部/值班經理的職務重點》 1. 勇於『理解與溝通』： 落實即時反饋與溝通，替顧客在『標準流程』及『最終交付的標準畫面』防守把關，並督促及培訓夥伴以『準確』、『準時』為達成目標的核心 2. 執行『管理循環』： 運用『進單與產能的調節』促成對當班夥伴進行人力調度，能以最佳『團隊戰力佈局』來達成目標 3. 體現『顧客觀點』： 察覺『顧客需求』，真實為顧客的體驗卡點找到逆轉的解方，創造『顧客回訪』的價值 《副店經理的職務重點》 1. 善於『理解與溝通』： 作為店經理的代理人，能為團隊提出『真實且具體有效的建議』，與夥伴協作達成共同目標及跨部門之間溝通協調 2. 熟練『管理循環』： 運用『內部稽核』使團隊以『達成目標』為核心，並促成門店職人的工作循環持續運轉，進而培育門店的未來人才 3. 落實『顧客觀點』： 關注顧客體驗介面，偕同店經理一起促成店內流程『高效低耗』的自我迭代及創新，以達成最終『直接成果』 《你們能擁有的發展...》 1. 『公開明確的升遷制度』，每季依各級挑戰賽取得『業界最高津貼』，亦可透過經營成效獲得額外績效獎金/部分超標分潤權 2. 挑戰不同餐飲店型規模必備的『系統性管理』先修打磨，成為專業經理人前的最佳踏板 我們期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你(妳)！ 歡迎加入覺旅咖啡！

我們是覺旅咖啡 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 如果你對餐飲擁有熱忱，想成為專業的門店經理人 如果你也有創業的理想、期待擁有個人事業發展的願景 或是曾經創業但不盡理想，仍想持續深耕獲取更多實戰經驗 又或是想透過協助企業、帶領現有團隊進一步成長而取得成就感 我們渴望能與夥伴共同實現這個想法，並與彼此分享學習、打造屬於自己及團隊的成果！ 《你能擁有的發展...》 1. 『公開明確的升遷制度』，每季依各級挑戰賽取得『業界最高津貼』，亦可透過經營成效獲得額外績效獎金/部分超標分潤權 2. 如同店老闆的『自主經營體驗』，具備一定程度的決策權，規劃自己的工作時間及管理循環的執行 3. 挑戰不同餐飲店型『創業』必備的『系統性管理』先修班/再次創業前的進修打磨 《職務特色》 1. 運用『管理循環』促成團隊以『達成目標』為核心，進而發展未來人才 2. 察覺『顧客需求』，關注顧客體驗介面，促成店內流程『高效低耗』的自我迭代 3. 善於『理解與溝通』，能提出『真實且具體有效的建議』，與團隊協作達成共同目標及跨部門之間溝通協調 我們期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你(妳)！ 歡迎加入覺旅咖啡！

1.企業系統整合專案業務開發。 2.協助企業客戶數位轉型顧問服務，行銷導向結合資訊技術提供專業建議與資訊解決方案。 3.提供企業客戶專業顧問服務或資訊安全解決方案。 4.企業客戶關係經營與維繫。

1.企業系統整合專案業務開發。 2.協助企業客戶數位轉型顧問服務，行銷導向結合資訊技術提供專業建議與資訊解決方案。 3.提供企業客戶專業顧問服務或資訊安全解決方案。 4.企業客戶關係經營與維繫。

1.系統整合專案業務開發，包括中大型企業及政府單位客戶。 2.協助客戶數位轉型顧問服務，行銷導向結合資訊技術提供專業建議與資訊解決方案。 3.提供客戶專業顧問服務或資訊安全解決方案。 4.客戶關係經營與維繫。

我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 【工作目標及重點】 1. 達成每季度目標標準成本率 2. 建立『覺旅央廚1.0採購系統』第一版原型 3. 議價採購、原料品管、數據報表、商品研發、成本季節波動維穩方案 【你將有機會獲得...】 1. 模組化建立採購系統的能力 　(1) 培養模組化思考，擁有設計系統的能力，讓你在平衡進價波動時，不懼怕，只需要不斷優化、迭代採購系統； 　(2) 捨棄舊有市場式喊價，洞察市場行情，讓你達成全端成本目標。 2. 參與商品研發的機會 　(1) 提供符合「綠色飲食生活方式」相關原物料，讓你學習如何在保證顧客旅程體驗與目標成本達到平衡。 3. 建立餐飲/食品採購團隊，打造個人品牌 　(1) 公司鼓勵你走出去建立專業的業界人脈網絡，並回饋在建立覺旅品牌的成效上，你將逐步成長為餐飲消費產業中「高身價、高知名度的央廚採購規劃經理」。 【你須具備的能力...】 1. 「生鮮食材」採購經驗達3年以上，及具備「進價管理」、「議價能力」、「用量管理」....真實經驗 2. 引導廠商共創出滿足我方採購需求之能力 3. 原物料策略規劃與執行，達成年度的目標標準成本率 4. 善用資訊工具產出相關成本報表、供應原物料資料庫 5. 具供應商基本評鑑、供應商管理、訂定合約規劃與了解產品相關法規之能力 6. 因應農產品進價波動，即時預警及供應應變方案 期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你 歡迎加入覺旅

我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 【工作目標及重點】 1. 達成每季度目標標準成本率 2. 執行例行每週廠商議價、央廚產品售價變更、週結算、月結算 3. 議價採購、原料品管、數據報表、參與商品研發 【你將有機會獲得...】 1. 模組化建立採購系統的能力 　(1) 培養模組化思考，擁有設計系統的能力，讓你在平衡進價波動時，不懼怕，只需要不斷優化、迭代採購系統； 　(2) 捨棄舊有市場式喊價，洞察市場行情，讓你達成全端成本目標。 2. 參與商品研發的機會 　(1) 提供符合「綠色飲食生活方式」相關原物料，讓你學習如何在保證顧客旅程體驗與目標成本達到平衡。 【你須具備的能力...】 1. 「生鮮食材」採購經驗達1年以上，及具備「進價管理」、「議價能力」、「用量管理」....真實經驗 2. 引導廠商共創出滿足我方採購需求之能力 3. 原物料策略規劃與執行，達成年度的目標標準成本率 4. 善用資訊工具產出相關成本報表、供應原物料資料庫 5. 具供應商基本評鑑、供應商管理、訂定合約規劃與了解產品相關法規之能力 6. 因應農產品進價波動，即時預警及供應應變方案 期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你 歡迎加入覺旅

我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 (現有四家門店。2024年目標：六家門店。2025年目標：九家門店。) 加入覺旅成為「生產品管經理」你將有機會獲得 1. 模組化建立生產系統，參與從零到一建立中央廚房的經歷 培養模組化思考，擁有設計系統的能力，藉由數據化、系統化管理，使生產同時達成品管目標 2. 參與產品研發的機會 藉由央廚產品的設計，改變店面工作流程，達到產品品質、成本超耗、產品勢能的平衡 3. 建立生產團隊，提供店面供應服務方案，與兼具各項資訊系統(預測/預警/監控/協同/調度/決策/指揮)的生產團隊，從中獲得親身成功打造多店餐飲/食品供應的職涯關鍵經歷 加入覺旅成為「生產經理」你須具備的能力 1. 『央廚實務管理』3年以上，及具備「人員管理」、「流程管理」、「品質管理」(至少三年以上帶領團隊經驗)及具備『招募』『培訓』『考核』『解聘』...等真實經驗 2. 設計流程，能訂出『明確可衡量的目標』，且迭代流程能把大問題分解為小問題和一系列指標，『高效低耗』的達成預先設定的目標 3. 引導夥伴學習、當責，持續追蹤成果、即時同步資訊並確保任務達成 4. 能鎖對目標(目標管理)也能鎖死目標(績效管理)，達成『供應完全不中斷』、『央廚成本超耗率』＜0.8％ 加入覺旅成為「生產經理」你的工作目標 1. 建立團隊，以『達成目標』為核心，進而促成人才發展及培育(場上連結、角色...)，能組織人力和資源、指導和帶領他人，共同完成更有影響力的工作 2. 反饋考核，搜集數據、能提出真實且即時的反饋(現況、成果、建議反饋)，並提出『具體有效的建議』，在考核時能依據績效成果，為表現優異同仁提供舞台、獲得成長，促成夥伴個人目標，而面對持續無法達標狀況則須『淘汰不適配夥伴』 3. 藉由每週提供1個產品迭代上市，不斷迭代生產相關工作流、物件流、資訊流，達成確定性交付，成為店面顧客最強後盾 期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你 歡迎加入覺旅

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金