轉職熱搜工作

1. 整理環境、清潔使用工具。 2. 針對預約客人進行確認、安排相關服務。 3. 服務項目諮詢，了解顧客需求， 　　　針對顧客個別情況建議其產品使用，提供顧客高品質服務。 4. 提供顧客關於關技術項目的相關資訊。 5. 根據顧客個別狀況做重點部位加強。 6. 提供相關的保養建議、衛教教學 等… 相關業務。 7. 聯繫關懷客戶、拓展客源，與顧客互動，建立顧客關係。 8. 配合公司行銷相關事宜，例：協助拍宣傳或拍技術專業介紹影片。 9. 其他：依照實際情況提出建議與服務。

1. 熟悉公司產品功能、應用領域及產品生命週期管理，掌握銷售技巧與專業知識。 2. 開發潛在客戶，定期拜訪並推廣公司生技產品，擴展市場佔有率。 3. 分析客戶需求，提供解決方案，建立長期穩定之客戶關係。 4. 確保銷售目標的達成，參與銷售預測與策略規劃。 5. 訂定銷售策略，負責投標、報價及合約談判等相關業務事宜。 6. 收集市場與競爭對手資訊，進行市場趨勢及數據分析報告。 7. 配合專案進行需求分析，協調資源以提供有效服務與技術支援。 8. 主動參與展覽及研討會，提升產品曝光與品牌知名度。

【職務簡介】 我們正在尋找有領導潛力的客服部儲備幹部！ 如果你對服務品質有高度要求，並具備出色的組織與溝通能力，這將是你發展管理能力的絕佳機會。我們提供完整的培訓機制，讓你能夠快速熟悉業務、發揮專業，並為會員提供高品質的服務。 【工作內容】 1.管理與指導客服團隊，規劃培訓課程，優化服務流程與效率。 2.學習股權投資與財商知識，為會員提供專業諮詢與建議。 3.維繫會員關係，分析需求，提供個性化解決方案。 4.策劃並執行會員招募活動，建立客戶信任並促成合作。 5.協助規劃與執行專案活動，確保流程順暢並即時應對突發狀況。 6.主持並管理活動現場，監控流程、處理即時需求。 7.分析客服部績效，制定優化方案並落實改進計畫。 8.接待重要來賓，管理場地租借與辦公環境，確保運營順利。 9.支援主管指派的專案，與跨部門團隊協作。 10.提升管理能力，為未來晉升做準備，探索新機會。 這不只是客服職位，而是一個能讓你鍛鍊管理能力、培養策略思維的機會！如果你有熱情、願意學習並勇於挑戰，歡迎加入我們的團隊！ ⏰ 彈性工作時間，讓你選擇最適合的時段！ ✅ 早班：10:00 - 19:00 ✅ 晚班：13:00 - 22:00 ✔️ 每日 8 小時工作時間，另含 1 小時休息。 💰 升遷與考核透明，讓你的努力被看見！ 📈 考核期薪資 $36,000，每月考核一次，連續通過三次後轉正，調薪至 $40,000。 🚀 升遷機制透明公開，依能力與表現晉升，不以年資為考量。 🏖 彈性休假，兼顧工作與生活！ 📆 每月可依勞基法自行安排 4 天休假，其餘由主管協調安排。 🎉 另享每年 2 天額外特休。 🎁 多元福利，讓工作更具幸福感！ 🔹 個人福利 ✅【薪酬獎勵】 正職享年終獎金 副理級以上可參與公司認股計畫 副總級享母公司持股選擇權 ✅【安心保障】 法定勞健保與勞退提撥 另享公司團體保險 孕婦友善環境與陪產假 婚喪生育禮金 & 重大疾病慰問金 ✅【節慶與生日福利】 三節禮品 生日蛋糕祝福 ✅【職涯發展】 完善教育訓練體系 專業證照/執照輔導 外部教育訓練費用補助 鼓勵在職進修 🔹 團體福利 員工團保 & 新制退休金 辦公室零食櫃 不定期員工聚餐 正職享特休年假 國內外旅遊 團隊績效達標享團體獎金 副理級以上可享 5-15 天身心靈紓壓假 完整教育訓練，升遷管道順暢 ✅ 我們的旅遊足跡 2018：台灣-劍湖山世界 2019：馬來西亞-吉隆坡、馬六甲 2020：日本-東京 2023：台灣-宜蘭懶人露營區 📈 升遷管道清晰，讓你一路晉升！ 客務人員：客服專員考核 → 客服專員 → 客務襄理 → 客務副理 → 客務經理 轉專案人員：客服專員-＞專案實習-＞資深專案-＞專案副理-＞專案經理 🚀 如果你擅長與人交流，喜歡提供高品質服務，這將是你發光發熱的最佳機會！ 立即投遞履歷，加入我們的團隊！

工作內容： 1.協助安排活動和行程規劃。 2.處理日常行政文書工作。 3.協助櫃台電話接聽、場地管理和環境維護等工作。 4.執行主管交辦的其他事項。 工作時間 (自由選擇) 早班 9:00 - 18:00 晚班 13:00 - 22:00 上班時間8小時+1小時休息 升遷與考核： 每月進行一次對客務襄理的考核，連續通過三次即可升任「客務副理」，並進行薪資調整，享受業績分紅。 升遷機制公開透明，根據個人表現升遷，無需依賴年資。 休假制度： 每月可依勞基法規定自行安排 4 天休假，其餘由主管安排。 另享每年 2 天額外的特休假。 福利待遇： 個人福利： 薪酬獎勵：正職員工可享年終獎金，副理級以上有資格參與公司認股計畫，副總級享有母公司持股選擇權。 保障機制： 法定保障：包括勞保、健保及勞退提撥。 公司保障：提供員工團體保險。 特別關懷：提供孕婦友善工作環境、陪產假，以及婚喪生育禮金與重大疾病慰問金。 節慶與生日福利：三節禮品與生日蛋糕祝福。 職涯發展：提供全面的內部與外部培訓機會，支持專業證照取得與教育進修補助，鼓勵員工持續學習與成長。

1.設計繪圖軟體操作：Illustrator、Photoshop、After Effects等 2.製作平面文宣、海報、傳單、型錄及名片等商業設計 3.活動短片拍攝、剪輯 4.完成主管交待事項，並配合專案進度完成設計 工作時間 (自由選擇) 早班 9:00 - 18:00 晚班 13:00 - 22:00 上班時間8小時+1小時休息 考核期$33000，每個月考核一次，共三次，通過轉正職調薪至$38000；升遷條件透明公開，有達成及升遷，不看年資 休假方式 每月休假總天數按勞基法規定，自行安排4天，剩下由主管視情況安排 福利 一、 個人 【薪酬獎勵】 正職年終獎金 經理階級可取得關係企業認股 副總階級可取得母公司持股選擇權 【安心保障】 法定保障-勞保、健保、勞退提撥 公司保障-團保 貼心保障-孕婦友善工作環境、陪產假 婚喪及生育禮金、同仁重大傷病慰問金 【歡慶節日】 三節禮品 生日祝福蛋糕 【你(妳)的未來我們在乎】 完整教育訓練體系-公司內部訓練、專業證照/執照輔導、外部教育訓練費用補助、鼓勵在職進修 二、 團體 1. 勞健保。 2. 員工團保。 3. 新制退休金。 4. 團體零食櫃 5. 不定期員工聚餐。 6. 正職特休年假。 7. 正職國內外旅遊。 8. 團體績效達標享團體獎金。 9. 身心靈紓壓假：副理階級另外可以取得勞基法外5-15天特級假。 10.完整教育訓練，升遷管道暢通。 【同仁國內外旅遊足跡】 2018- 台灣-劍湖山世界 2019- 馬來西亞-吉隆坡馬六甲 2020- 日本-東京 2023- 台灣-宜蘭露營 三、 升遷路徑 設計人員-＞設計組長-＞行銷專案助理-＞行銷專案協理-＞行銷專案經理

1.熟悉公司規章及作業流程。 2.協助客戶完成公司提供之服務。 3.提供公司業務相關事項的諮詢服務。 4.接待與維護與之客戶關係。 5.定期與主管檢視客戶滿意度，並適時做調整。 *工作內容須配合公司調整 工作時間 (自由選擇) 早班 9:00 - 18:00 晚班 13:00 - 22:00 上班時間8小時+1小時休息 考核期$32000，每個月考核一次，共三次，通過轉正職調薪至$36000；升遷條件透明公開，有達成及升遷，不看年資 休假方式 每月休假總天數按勞基法規定，自行安排4天，剩下由主管視情況安排 福利 一、 個人 【薪酬獎勵】 正職年終獎金 經理階級可取得關係企業認股 副總階級可取得母公司持股選擇權 【安心保障】 法定保障-勞保、健保、勞退提撥 公司保障-團保 貼心保障-孕婦友善工作環境、陪產假 婚喪及生育禮金、同仁重大傷病慰問金 【歡慶節日】 三節禮品 生日祝福蛋糕 【你(妳)的未來我們在乎】 完整教育訓練體系-公司內部訓練、專業證照/執照輔導、外部教育訓練費用補助、鼓勵在職進修 二、 團體 1. 勞健保。 2. 員工團保。 3. 新制退休金。 4. 團體零食櫃 5. 不定期員工聚餐。 6. 正職特休年假。 7. 正職國內外旅遊。 8. 團體績效達標享團體獎金。 9. 身心靈紓壓假：副理階級另外可以取得勞基法外5-15天特級假。 10.完整教育訓練，升遷管道暢通。 【同仁國內外旅遊足跡】 2018- 台灣-劍湖山世界 2019- 馬來西亞-吉隆坡馬六甲 2020- 日本-東京 2023- 台灣-宜蘭露營 三、 升遷路徑 客務人員： 客服專員考核-＞客服專員-＞客務襄理-＞客務副理-＞客務經理

1.將設計的圖片用繪圖軟體畫出，並將內容與圖片整合、製作刊物版型 2.平面設計、文宣修改，包含報刊、雜誌及固冊封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 3.基本設計繪圖軟體操作：Illustrator、Photoshops 4.協助活動短片拍攝、剪輯 5.完成主管交待事項，並配合專案進度完成設計 6.協助經營粉絲頁及相關影音社群 工作時間 (自由選擇) 早班 9:00 - 18:00 晚班 13:00 - 22:00 上班時間8小時+1小時休息 考核期$33000，每個月考核一次，共三次，通過轉正職調薪至$36000；升遷條件透明公開，有達成及升遷，不看年資 休假方式 每月休假總天數按勞基法規定，自行安排4天，剩下由主管視情況安排 福利 一、 個人 【薪酬獎勵】 正職年終獎金 經理階級可取得關係企業認股 副總階級可取得母公司持股選擇權 【安心保障】 法定保障-勞保、健保、勞退提撥 公司保障-團保 貼心保障-孕婦友善工作環境、陪產假 婚喪及生育禮金、同仁重大傷病慰問金 【歡慶節日】 三節禮品 生日祝福蛋糕 【你(妳)的未來我們在乎】 完整教育訓練體系-公司內部訓練、專業證照/執照輔導、外部教育訓練費用補助、鼓勵在職進修 二、 團體 1. 勞健保。 2. 員工團保。 3. 新制退休金。 4. 團體零食櫃 5. 不定期員工聚餐。 6. 正職特休年假。 7. 正職國內外旅遊。 8. 團體績效達標享團體獎金。 9. 身心靈紓壓假：副理階級另外可以取得勞基法外5-15天特級假。 10.完整教育訓練，升遷管道暢通。 【同仁國內外旅遊足跡】 2018- 台灣-劍湖山世界 2019- 馬來西亞-吉隆坡馬六甲 2020- 日本-東京 2023- 台灣-宜蘭露營 三、 升遷路徑 設計助理-＞設計人員-＞設計組長-＞行銷專案助理-＞行銷專案協理-＞行銷專案經理

工作內容 1.學習客服人員管理、培訓、輔導，以確保高品質服務 2.學習股權投資與各類財商知識 3.天使投資俱樂部會員服務及會員顧問 4.招募活動之客戶聯繫與維護 5.活動現場協助、事務、專案規劃 6.活動主持、活動督導 7.定期檢討客服部門的效能及問題，並提出建議及改善方案 8.協助櫃台接待、電話接聽、環境維護、場地租借管理 9.主管交辦事項 上班時間 早班 上午10點-下午7點 晚班 下午1點-下午10點 上班時間8小時+1小時休息 儲備主管考核期$36000，每個月考核一次，共三次，皆通過升為客務襄理調薪至40000，升遷條件透明公開，有達成及升遷，不看年資， 休假方式 每月休假總天數按勞基法規定，自行安排4天，剩下由主管視情況安排 福利 一、 個人 【薪酬獎勵】 正職年終獎金 副理階級可取得關係企業認股 副總階級可取得母公司持股選擇權 【安心保障】 法定保障-勞保、健保、勞退提撥 公司保障-團保 貼心保障-孕婦友善工作環境、陪產假 婚喪及生育禮金、同仁重大傷病慰問金 【歡慶節日】 三節禮品 生日祝福蛋糕 【你(妳)的未來我們在乎】 完整教育訓練體系-公司內部訓練、專業證照/執照輔導、外部教育訓練費用補助、鼓勵在職進修 二、 團體 1. 勞健保。 2. 員工團保。 3. 新制退休金。 4. 團體零食櫃。 5. 不定期員工聚餐。 6. 正職特休年假。 7. 正職國內外旅遊。 8. 團體績效達標享團體獎金。 9. 身心靈紓壓假：副理階級另外可以取得勞基法外5-15天特級假。 10.完整教育訓練，升遷管道暢通。 【同仁國內外旅遊足跡】 2018- 台灣-劍湖山世界 2019- 馬來西亞-吉隆坡馬六甲 2020- 日本-東京 三、 升遷路徑 客務人員： 客服專員考核-＞客服專員-＞客務襄理-＞客務副理-＞客務經理 轉專案人員： 客服專員-＞專案實習-＞資深專案-＞專案副理-＞專案經理

工作內容 1.客服人員管理、培訓、輔導，以確保高品質服務 2.學習股權投資與各類財商知識 3.天使投資俱樂部會員服務及會員顧問 4.招募活動之客戶聯繫與維護 5.活動現場協助、事務、專案規劃 6.活動主持、活動督導 7.定期檢討客服部門的效能及問題，並提出建議及改善方案 8.協助櫃台接待、電話接聽、環境維護、場地租借管理 9.主管交辦事項 工作時間 (自由選擇) 早班 9:00 - 18:00 晚班 13:00 - 22:00 上班時間8小時+1小時休息 客務襄理，每個月考核一次，共三次，皆通過升為客務副理調薪至43000，業績分紅；升遷條件透明公開，有達成及升遷，不看年資， 休假方式 1.每月休假總天數按勞基法規定，自行安排4天，剩下由主管視情況安排 2.除勞基法規定外，一年多加兩天特休。 福利 一、 個人 【薪酬獎勵】 正職年終獎金 副理階級可取得關係企業認股 副總階級可取得母公司持股選擇權 【安心保障】 法定保障-勞保、健保、勞退提撥 公司保障-團保 貼心保障-孕婦友善工作環境、陪產假 婚喪及生育禮金、同仁重大傷病慰問金 【歡慶節日】 三節禮品 生日祝福蛋糕 【你(妳)的未來我們在乎】 完整教育訓練體系-公司內部訓練、專業證照/執照輔導、外部教育訓練費用補助、鼓勵在職進修 二、 團體 1. 勞健保。 2. 員工團保。 3. 新制退休金。 4. 團體零食櫃。 5. 不定期員工聚餐。 6. 正職特休年假。 7. 正職國內外旅遊。 8. 團體績效達標享團體獎金。 9. 身心靈紓壓假：副理階級另外可以取得勞基法外5-15天特級假。 10.完整教育訓練，升遷管道暢通。 【同仁國內外旅遊足跡】 2018- 台灣-劍湖山世界 2019- 馬來西亞-吉隆坡馬六甲 2020- 日本-東京 三、 升遷路徑 客務人員： 客服專員考核-＞客服專員-＞客務襄理-＞客務副理-＞客務經理 轉專案人員： 客服專員-＞專案實習-＞資深專案-＞專案副理-＞專案經理

【職務簡介】 我們正在尋找「活動企劃 / 課程企劃」，負責策劃與執行各類課程規劃、展覽活動、行銷專案與會員參訪旅遊。從活動簡報製作、行程規劃，到展場導覽與品牌推廣，都將是你的舞台！ 你會需要有”撰寫文案“與“專案企劃”的能力去執行。 如果你擁有良好的溝通能力、對活動規劃充滿熱情，並且樂於面對多變的挑戰，我們期待你的加入！ 【工作內容】 1.可獨立在活動前期進行相關完善規劃，並安排走期與協作分配 2.能夠獨立製作簡報且進行簡報說明 3.參與活動企劃、課程企劃、展場規劃，確保活動相關資料整齊歸檔。 4.課程場地支援櫃台接待、電話應答、環境維護及場地管理。 5.與各部門溝通 （如：設計、影像、行銷等），將內容需求轉述清楚，並能監督進度。 ⏰ 彈性工作時間，讓你選擇最適合的時段！ ✅ 早班：10:00 - 19:00 ✅ 晚班：13:00 - 22:00 ✔️ 每日 8 小時工作時間，另含 1 小時休息。 💰 薪資與升遷透明公開！ 💵 考核期薪資：$33,000/月 📈 每月考核一次，共三次，通過後轉正並調薪至 $36,000/月！ 🚀 升遷條件公開透明，依能力與表現晉升，不看年資！ 🏖 彈性休假方式！ 📆 每月休假總天數依勞基法規定，4 天可自行安排，其餘由主管協調。 🎁 豐富福利，工作生活兼顧！ 🔹 個人福利 ✅【薪酬獎勵】 正職享年終獎金 經理級以上可獲得關係企業認股 副總級以上可獲得母公司持股選擇權 ✅【安心保障】 法定勞健保與勞退提撥 另享公司團體保險 孕婦友善環境與陪產假 婚喪生育禮金 & 重大傷病慰問金 ✅【歡慶節日】 三節禮品 生日蛋糕祝福 ✅【學習成長】 完善教育訓練體系 專業證照/執照輔導 外部教育訓練費用補助 鼓勵在職進修 🔹 團體福利 員工團保 & 新制退休金 辦公室零食櫃 不定期員工聚餐 正職享特休年假 國內外旅遊 團隊績效達標享團體獎金 副理級以上可享 5-15 天身心靈紓壓假 完整教育訓練，升遷管道順暢 ✅ 我們的旅遊足跡 2018：台灣-劍湖山世界 2019：馬來西亞-吉隆坡、馬六甲 2020：日本-東京 2023：台灣-宜蘭懶人露營區 📈 升遷管道清晰，讓你一路晉升！ 客服專員考核 → 客服專員 → 客務襄理 → 客務副理 → 客務經理 🚀 如果你熱愛活動策劃、喜歡面對挑戰，這將是讓你發揮創意與影響力的絕佳機會！ 立即投遞履歷，與我們一同策劃精彩的活動！