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轉職熱搜工作

您正在找專業顧問的工作,共計4768筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工程專案經理

    月薪 100000元 台南市東區 10~11年工作經驗
    威信工程顧問股份有限公司以優越的專業技術、全面的規劃服務及持續創新為宗旨,致力於土地開發、工程設計及監造、專案工程管理 (PCM) 等業務。自1991年成立以來,我們執行的產業園區和大規模開發專案,廣受客戶信賴,業務涵蓋全國及離島,為社會建設注入新活力!加入我們,您將成為推動現代化基礎建設不可或缺的一份子。 1. 依據工程需求規劃及制定專案時間表,確保符合進度及相關法規 2. 監督施工進度及品質,追蹤工程現場問題並解決,確保項目順利進行 3. 領導施工團隊,分配任務,確保施工品質與勞工安全 加入威信工程顧問,您將享有: - 年節獎金、三節獎金及績效獎金,表現優良者可獲團體業務獎金 - 提供房租補助、午餐津貼以及完善的員工聚餐、國內外旅遊機會 - 完善在職進修計畫,清晰的職涯規劃,依績效調薪與升遷制度 - 每週五天工作日,享有特別休假、生理假等彈性假期 我們期待熱情的您加入,與我們攜手成就您的專業發展,共創未來!
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  • 軟體開發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3~4年工作經驗
    1) 電腦相關專業,大專以上學歷; 2) 熟悉.Net3.5架構; 3) 精通c#或vb.net、Asp.net、web service和Remoting等Net程式設計; 4) 精通SQL Server資料庫程式設計; 5) 熟悉B/S及W/S開發、具有html、xml、javascript、Ajax、exts 等開發經驗; 6) 具有一年以上web端UI開發經驗; 7) 善於學習新技術,有很強的學習能力、工作熱情、敬業精神,具有良好的團隊合作精神; 歡迎 所有求職者
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    員工旅遊年終獎金員工聚餐
  • 不動產金融儲備幹部 ⭐

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 3~4年工作經驗
    💼 主要工作內容 ✔ 協助客戶辦理【不動產二胎貸款】 ✔ 客戶資金需求評估與規劃 ✔ 協助資料整理與案件送件 ✔ 客戶關係經營與開發 ✔ 專業金融知識培訓 我們是 民間金主方,案件核貸彈性高、流程明確, 不用自己找資金來源,專心衝業績! 💰 薪資制度(重點來了🔥) ✔ 底薪保障 ✔ 高額業績獎金 ✔ 透明獎金制度 ✔ 月收入 6 位數以上有實績案例 ✔ 挑戰年薪百萬以上 收入沒有天花板,只看你願不願意拚! 🎯 我們在找這樣的你 ✔ 想賺錢、有企圖心 ✔ 不怕與人溝通 ✔ 願意學習金融與不動產知識 ✔ 有房仲、貸款、保險、業務經驗者更佳 ✔ 無經驗可,公司完整培訓 🌟 為什麼加入我們? ⭐ 穩定金主資金 ⭐ 案源資源支援 ⭐ 專人帶領教學 ⭐ 升遷制度明確 ⭐ 年輕團隊氛圍佳 ⭐ 不用加班到爆肝
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    員工旅遊交通補助年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 兼職-商品盤點員(台中大里/霧峰/烏日)

    時薪 196元 台中市大里區 工作經歷不拘
    【工作內容】  1.執行盤點業務:7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。  2.執行店家查核:7-11門市作業標準查核。   【工作模式】  1.資深組長帶領2-4人小組,以資訊設備執行商品盤點業務。  2.每日盤點2-3家門市。  3.每日工作約3-7小時,依公司需求彈性調整。  4.需自備交通工具前往;具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。  5.無經驗可;若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 【工作特色】   1.此職位為「外勤型態」,歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。   2.打工新行業「專業盤點員」介紹:https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181
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  • 【身心障礙求職專區】醫護/行政/廚務/房務職務

    月薪 29500~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。 1.本職務為身心障礙人才求職專區 2.求職者需持有身心障礙證明,不限身障類別與程度 3.工作內容將學經歷與專長媒合安排 4.工作地點依職缺分派 月薪範圍:26,400-40,000(依分派職缺核薪);每月另有900元伙食津貼,按季發放;年終獎金另計,依據獲利程度、個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。 薪資保障基本工資以上,依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定,對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。
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  • 外務人員

    月薪 29500元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘
    🚀 一起踏上外務精彩旅程吧! 喜歡與人互動、不怕接觸不同挑戰的你,快加入我們的專業團隊! 這是一個動態十足且充滿成就感的工作,你將成為客戶與公司的重要橋樑! 📌 主要職責包括: 1. 協助至全台各公家機關收送文件,並了解其送件注意事項 2. 協助至全台服務客戶收送文件、拍攝照片...等 3. 協助接送外籍移工並向公司回報情形 4. 移工宿舍控管定期檢查 5. 處理主管交辦事務 【公司提供公務車!】 🌟 你會不會是我們想找的“行動派”? 如果你擁有熱情、溝通佳且對外務工作有濃厚興趣,這裡將是你大展拳腳的舞台! 我們期待你能為團隊帶來全新的活力與創意,加入我們,踏出屬於你的精彩腳步!
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    交通補助工作獎金彈性上下班尾牙或春酒下午茶
  • 專案經理 Project Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗
    1. 專案接洽、簡報、進度規劃與執行控管 2. 專案規劃策略擬定、報告書/服務建議書撰寫 3. 課題對策分析及設計創意指導 4. 各專業分工協力團隊之統籌與整合 5. 專案設計師工作分配、指導與品質控管 6. 協助設計圖繪製、工程經費估算及發包文件
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 教保員(八德名人)

    月薪 43000~47000元 桃園市八德區 3~4年工作經驗
    我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎(每月1000元) 總薪資:47,000元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 教保員(環愛森林幼兒園)

    月薪 43000~47000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎(每月1000元) 總薪資:47,000元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 美語老師(環愛)

    時薪 600~750元 新北市蘆洲區 無工作經驗
    幼兒、兒童美語教學,依據課程設計進行趣味化教學活動。 設計適齡教材,使用互動式教學工具提升學習效果。 協助學生培養語言能力,包括聽說讀寫技能。 評估與改善學生的學習進度,提供個別化輔導。 建立學生良好的學習習慣,營造積極的學習環境。 與家長定期溝通,報告學生學習成果及建議改進方案。 維護教室秩序,安排課堂管理和安全措施。 參與機構教學活動及專業成長培訓,持續充實教學技能。 兼職可。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒