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歡迎 無經驗者✔ 二度就業✔ 對零售業有興趣者✔ 加入! 未來將依表現及績效能力➤另行提供專業的儲備訓練 - 不收短期人員 - ■蝦皮門市服務人員 需學習簡單的電腦操作及POS機操作技能 - 工作內容： 1. 協助區經理執行門市營運及維護 2. 負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨 3. 負責商品銷售、上架排面、進貨、補貨 4. 提供顧客接待、收銀結帳等服務 5. 維持門市作業區環境、清潔維護作業 6. 可配合調店及門市支援佳 ※提供完整教育訓練及店面實習 - ■輪班月薪上班時間：(須配合排班) ⌑早班：11:00 - 19:30 ⌑晚班：14:15 - 22:45 - ■兼職早晚班上班時段： ⌑早班時段：11:00-15:00 / 11:00-17:30 ⌑晚班時段：18:45-22:45 / 16:15-22:45 ※無法固定自選時段 - ■薪資：$206/H 月薪 30000 ※加班依照勞基法計算 - ■休假方式：兼職周休3-4天(排班) 月薪月休8天 - ⭐⭐⭐⭐龜山其他門市或是台灣蝦皮門市都可以詢問喔⭐⭐⭐⭐ - 注意事項： 1. 隔月15號為發薪日 2. 限薪轉本人帳戶(不得領現) 3. 長期排班人員提供勞健保(兼職人員健保可不保) 4. 報到日NO SHOW者列黑名單 ※鄰近門市也可以詢問有沒有職缺喔! - ▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬▬ ******************************************** 門市職缺流動快 最新職缺可與我確認 👉快速預約找工作☞Conbiz康彼斯- 胡先生 Ivan 📞來電預約專線：02-6604-2814 • 👉𝑳𝒊𝒏𝒆 𝑰𝑫：@911hcuni • 👉𝑳𝒊𝒏𝒆連結 : https://reurl.cc/MOz07L 應徵截圖私訊留下姓名/電話/應徵職缺即可預約

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想挑戰更具影響力的人資角色嗎？ 如果你擁有 5 年以上 HR 經驗，熟悉第一線人力管理、員工關係及勞動法規，期待從人資角度影響營運與組織發展，歡迎加入我們。 【工作內容】 ・負責第一線人力規劃、出勤、排班、加班及請假管理，落實勞動法規並協助現場主管解決人力問題。 ・擔任員工關係（ER）窗口，處理員工申訴、勞資議題及職場爭議，提升團隊留任率與敬業度。 ・協助第一線及主管職招募，執行新人報到（Onboarding）及試用期管理。 ・推動績效管理，協助主管執行 PIP、教練式管理及人才發展，並與 L&D 團隊合作規劃培訓。 ・維護職業安全衛生制度，處理工安事件及紀律案件。 ・分析 Headcount、離職率、缺勤率及加班時數等 HR 指標，定期提出改善與優化建議。 【我們希望你具備】 ・5 年以上 HR 相關工作經驗。 ・熟悉藍領／第一線人力管理、輪班制度及勞動法規。 ・具備 ER 爭議處理經驗及良好的溝通協調能力。 ・具備 HR 數據分析能力，能運用數據支持決策與改善營運。 【工作時間】 ・週一至週五 09:00－18:00，週休二日、見紅休。 ・依業務需求，偶爾需支援第一線 HRBP（包含週末或晚班）。 【工作地點】 桃園: 桃園市龜山區頂湖二街66巷25號 台中: 台中市神岡區溪頭路333號 【薪資待遇】 ・年薪約 130～140 萬元（實際核薪將依個人經驗、專業能力及面試表現綜合評估）。 【福利制度】 ・到職首年依比例提供年假，完整年度享 15 天特休。 ・通過試用期後享有 1 天生日假。 ・免費團體保險，可加保配偶及子女。 ・每年一次免費健康檢查。 ・每年提供 Team Building 活動基金。 ・此職級可享有公司股票。 如果你希望成為能夠影響第一線營運、推動組織發展的人資夥伴，歡迎投遞履歷或與我聯繫了解更多職缺資訊。

台哥大_新創加值維運工程師 單位：資訊服務技術處 工作內容 1. 7x24 輪值值班：負責機房全年無休、全天候的輪班值勤，確保隨時有人員待命應對各種突發狀況。 2. 網路及基礎設備監控：透過監控系統即時監控網路流量、設備運作狀態，及時發現並處理異常情況。 3. 客訴處理：受理客戶反映之問題與抱怨，協助追蹤、回覆及解決客戶需求，提升客戶滿意度。 4. 文件與資料處理：負責日常運作相關文件、報表、紀錄的整理、歸檔與維護，稽核作業文作調閱確保資訊正確且可追溯。 5. 網路及基礎設備異常通報：發現網路或設備異常時，依標準作業流程（SOP）進行通報、記錄並協助初步排除。 6. 機房客戶服務：提供進出機房客戶相關協助，包括訪客接待、操作協助、環境指引等服務。 7. 機房基礎設施巡檢：定期巡查機房內各項設施（如空調、電力、消防、門禁等），確保設備運作正常、環境安全。 加分條件: 1.熟悉 Windows 與 Linux 作業系統的安裝、設定、日常操作與故障排查 2.機房或 IT 維運經驗 1 年以上相關維運工作經驗，熟悉 7x24 輪班制度與現場應變流程 能接受 7x24 輪班值勤，適應夜班、假日及長時間輪值工作作業系統管理。 3.異常處理與應急經驗 具備獨立處理設備故障、網路異常、環境告警等突發事件的經驗。 4.跨部門溝通與客戶服務 能與內外部團隊、客戶協作，具備良好溝通與協調能力。 5.證照與專業認證（加分） 具備如 CCNA、Linux、JNCIA網路管理等相關證照或培訓經歷為佳。 6.自我學習與主動性 持續學習新技術，具備主動發現問題、優化流程與自我驅動能力 7.大專（含）以上學歷，資訊、電子、網路、電機、機電等相關科系畢業尤佳〝 工作時間：09:30~18:30(週一至週五) 上班地點: 台北市內湖區內湖民權東六段11巷59號

【工作內容】 • 透過銀行及個人資源，協助銀行開發新的潛在優質客戶。 • 提供完整的教育訓練並透過團隊協作，快速學習熟悉銀行相關業務。 • 依據客戶的需求，提供銀行帳戶權益、理財產品知識等方式，開發新客戶與維繫關係。 【應徵條件】 • 歡迎應屆畢業生 or 具業務實習、銷售打工相關經驗者應徵 • 具備至少2張以上金融專業證照（必備信託業務與金融常識與道德） 【福利制度】 • 享銀行正職福利 • 薪資依經驗可議 • 優於勞基法年假 • 年度績效考核獎金 • 年度員工福利津貼 • 員工認股計畫及外幣換匯優惠等 【為什麼建議透過獵才顧問投遞？】 理專市場高度競爭，銀行制度差異大。 透過專業顧問媒合，可降低試錯成本，協助你在職涯第一步做出更適合的選擇。 ___________________________________________________ ▲歡迎投遞履歷至：rey.yu@adecco.com

加入台北知名大型複合式商場營運團隊，負責商場設備日常維護與巡檢，確保館內各項設備穩定運作，提供顧客安全、舒適的購物環境。 【工作內容包含】 ．商場機電設備巡檢、保養及維護 ．空調、給排水、照明及相關設備日常檢查 ．協助設備異常排除及簡易故障處理 ．配合商場櫃位改裝及工程施工管理 ．維護館內設施正常運轉，確保營運品質 ．完成主管交辦事項 無相關經驗亦可，公司提供完整教育訓練，由資深同仁帶領學習，逐步培養機電設備專業技能。 【薪資福利】 ✔ 無經驗起薪 35,600元 ✔ 具機電相關經驗者，依工作經歷核定薪資 ✔ 到職滿三個月，依工作表現調薪，最高加薪 4,000元 ✔ 持有相關專業證照，可享證照津貼，最高 6,000元／月 ✔ 大夜班另享夜班津貼 努力累積專業能力與證照，薪資也會隨著經驗持續提升。 為什麼很多設備維護人才會選擇這份工作？ ✔ 在台北大型指標商場工作 接觸大型商場營運設備，累積完整的機電維護實務經驗，工作內容多元且具挑戰性。 ✔ 無經驗也能培養一技之長 提供完整教育訓練，只要願意學習，就有機會培養長期發展的專業技能。 ✔ 薪資成長制度透明 除固定薪資外，依工作表現調薪，持有專業證照還可享額外津貼，讓努力與專業都能反映在收入上。 ✔ 工作穩定、發展性佳 大型商場全年營運，設備維護屬於核心職務，隨著經驗累積，可持續朝機電工程、設備管理及工程主管等方向發展。 【應徵方式】 傳送個人履歷至信箱：Simon.Chiu@adecco.com 或加入官方Line：@650qrrhk Simon 邱先生

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