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轉職熱搜工作

您正在找專業顧問的工作,共計4090筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 米香台菜餐廳 外場領班

    月薪 38000~41000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1. 標準服務流程的執行。 2. 出菜次序的管控,結帳作業的執行,帳單的核對。 3. 環境及各項設備的清潔與保養作業。 4. 維持飯店專業形象並與客戶進行良好的互動溝通。 5. 熟悉飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項。
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  • 晴山日本料理 鐵板燒廚師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1.提供鐵板燒餐點食材準備及菜餚烹調製作。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4.能於餐檯與客人保持良好關係並擁有專業笑容。 5.其他主管交辦事項。
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  • 彩匯自助餐廳 儲備幹部

    月薪 34000~37000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.熟悉餐飲各項服務技能。 2.維持環境及各項設備的清潔。 3.執行標準服務流程,並可配合單位調度安排。 4.維持飯店專業形象,並確實向上級回報顧客狀況。 5.完成上級主管交辦事項。 6.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力。 7.主動積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳。
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  • 米香台菜餐廳 外場主任

    月薪 40000~45000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.員工教育訓練與管理 2.負責督導和示範各項勤務與工作職掌的標準 3.餐期迎賓送客,提供顧客熱情專業細緻的服務 4.意外事件及顧客抱怨處理及回報 5.協助宴席預約, 安排場地, 確認菜單等事項 6.監督外場器具設備維護保養等事宜 7.完成主管交辦事項
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  • 宴會廳外場 副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1. 熟悉餐飲各項服務技能。 2. 宴會現場突發狀況處理。 3. 與相關單位維持良好的溝通及協調。 4. 實行員工訓練,掌控宴會人力調度。 5. 維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係,妥善處理客訴及危機處理。 6. 維持並控管餐飲服務、產品品質及各項成本。 7 .熟悉飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項。
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  • 幼兒部教保員(中和分校)

    月薪 34000元 新北市中和區 1~2年工作經驗
    專科以上,幼教相關科系畢,具備幼兒學前教育實務帶班經驗1年以上,熟幼兒課程規劃,備教保員或助理教保員資格,個性活潑善良,有愛心與耐心. 1. 規劃並執行每日幼兒教學活動,重視兒童全人發展。 2. 管理班級秩序,維護幼兒安全及學習環境整潔。 3. 設計教案及活動,兼顧知識、技能、人格教育。 4. 觀察與記錄幼兒行為,提供個別化的教學建議。 5. 培養幼兒良好生活習慣,促進身心健康發展。 6. 與家長溝通互動,定期回饋孩子學習與發展情況。 7. 參與內部教學會議與專業培訓,提升教學成效。
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  • 幼兒部幼教師(中和分校)

    月薪 35000元 新北市中和區 1~2年工作經驗
    專科以上,幼教相關科系畢,具備幼兒學前教育實務帶班經驗1年以上,熟幼兒課程規劃,備教保員或助理教保員資格,個性活潑善良,有愛心與耐心. 1. 規劃並執行每日幼兒教學活動,重視兒童全人發展。 2. 管理班級秩序,維護幼兒安全及學習環境整潔。 3. 設計教案及活動,兼顧知識、技能、人格教育。 4. 觀察與記錄幼兒行為,提供個別化的教學建議。 5. 培養幼兒良好生活習慣,促進身心健康發展。 6. 與家長溝通互動,定期回饋孩子學習與發展情況。 7. 參與內部教學會議與專業培訓,提升教學成效。
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  • 【總管理處】人事總務部經理/副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    身為人事總務部中階主管,您將負責集團內人力資源與行政管理的全盤規劃與落實。 一、人力資源管理(HR) - 制定總公司及集團各飯店的人資策略、年度人力規劃與組織架構調整。 - 建置並優化HR政策與制度(考勤、獎懲、異動、升遷、績效等)。 - 建立招募流程、主導主管階層面談,確保人才品質,優化招聘效率與雇主品牌。 - 規劃年度預算、優化薪酬結構、制定集團年度調薪方案與人力成本控管。 - 依各單位需求規劃人才招募策略,執行招募流程、面談與背景查核。 - 主導員工關係議題:申訴處理、勞動法令遵循、勞檢應對。 - 規劃與推動教育訓練、儲備幹部及接班人發展計畫。 - 協助集團人資協理推動組織文化與內部溝通。 二、總務行政管理(Admin) - 規劃總公司行政管理制度(宿舍、資產管理等)建立與流程優化。 - 公文、內部規章、行政文件控管。 - 監督環境安全、職安衛制度與跨館場安全稽核。 - 管理公司證照、契約、保險、固定資產與辦公設備。 - 協助大型集團專案(如:開店、合併、組織優化)。 三、跨館協作與支援 - 與集團內飯店之人事單位保持良好協作,提供行政端所需資源。 - 提供人事法規、制度、流程之專業諮詢。 【個人特質|We Hope You Are】 主動積極、能獨立作業又能帶動團隊。 抗壓性高,能在多任務情境中維持品質。 喜歡與人互動、團隊導向、重視細節。
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  • 空調/水電 工程維護技術員 Technician

    月薪 33000~38000元 台中市西區 工作經歷不拘
    飯店建築物內空調、水電、機電系統的維修保養,各項設備維護、保養、修繕、水電拉線配管、配電等施工作業,定期點檢並處理異常情況。配合主管的指示完成各項任務。 歡迎符合要求的求職者申請此職位。
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  • 【二度就業可:週休六日】-「成交獎金50%當月業績10萬領5萬,業績越多領越多」到職第二年調60%!工業廠房.土地開發業務-專業培訓課程※意者歡迎投履歷

    論件計酬 -2800000~-100000000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    工作內容: 本公司工作內容為針對中小企業, 上市櫃公司及地主提供專業的分析建議,提供廠房、商辦、土地相關物業、並收取顧問費、不論是稅務, 不動產相關租賃或買賣。 與仿間賣住宅房屋公司不同。 高抽成分紅 成交獎金50%、當月業績10萬領5萬 以此類推 到職第二年調60% 「我們公司同仁年薪300萬UP」 上班時間: 早上9點至下午6點 - 中午休息一小時 (週休二日)。 員工福利: 三節獎金、不定期激勵獎金、 每月員工聚餐、員工旅遊。 備註: 非一般訪間賣房屋公司。 歡迎有興趣的您來電面試。 無經驗可,專業課程培訓。
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐