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工作內容： •Manages daily workflow and projects. •Assists technical personnel in general laboratory operations, maintaining laboratory facilities and equipment in accordance with Laboratory standards in order to help ensure the validity and integrity of experimental results. •Deliver the results on time. 需求條件： •BS in Chemical Engineering, Mechanical Engineering or related field or equivalent experience is required •Experience with analytical tools including but not limited to TMA, TGA, metrology etc. •Proficient user of MS Office and data analysis programs. •slot die coater processing and display 資格： • 快速學習新技能並具有積極的態度。 • 工作勤奮、認真，遵守紀律。 • 具有良好的溝通能力並具有良好的團隊合作精神。 • 積極參與EH&S（環境、健康和安全）計劃，確保高標準的安全 上班時間：常日班、周休二日 薪資：依學經歷核薪 大學畢業新鮮人早班起薪42k /午班46400 研究所畢業新鮮人早班起薪48k /午班52400 有工作經驗再往上核薪 另加每月交通津貼1720元 非短期工作，為長期穩定職缺 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 8. 保障14個月 9. 交通津貼1720 10. 免費供餐

【工作內容】 1. 客戶訂單處理與進出貨之安排 2. 客戶客訴處理 3. 配送異常處理 4. 主管交代事項處理 5. 操作SAP & WMS 系統經驗尤佳 【工作時間】 周休二日 P.S平均每一個半月需輪值假日班及國定假日 常日班9:00-18:30 (中午休息1.5小時) 如遇加班狀況需可配合~ 【薪資】 月薪32,000-40,000元(依照經驗核薪) 試用期過後，視表現調高薪資!! 【福利制度】 正職員工享有下列各式福利項目： 身體健康 1. 定期員工健康檢查 2. 員工團體保險全額補助 3. 現場人員工作安全品配置 4. 團體保險 5. 駐廠工作安全評估醫生與護士駐診 學習發展 員工進修補助 員工激勵 1. 年終獎金 2. 績效獎金 3. 年度調薪檢視 4. 員工推薦計劃獎金 貼心照顧 1. 節慶獎金 2. 下午茶基金 3. 婚喪急難慰助 4. 生育/育兒津貼 5. 員工購物優惠 6. 部門聚餐 7. 免費停車位 應徵方式: 電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

歡迎有經驗的夥伴加入我們，薪資可談！ 工作內容： 1、確保員工團隊合作，以創造最佳的服務和滿足客人需求。 2、檢查員工整潔和服裝，並改正任何不足之處。 3、完成營業前、後的準備工作，包括設置必要的耗材和工具、清潔所有設備和區域，以及鎖門等。檢查儲存區的情況，確保按照先進先出原則和清潔標準進行操作。 4、完成預定的庫存和採購單所需物品；提前確保環境安全，申請並完成維修工單。 5、監督餐廳的座位可用性、服務品質、安全以及客人的健康，同時保護客人和同事的隱私和安全。 6、遵守公司的安全政策和程序，確保環境清潔和安全；同時遵守工具和備品的操作、存放規定和程序。 7、確保員工遵守公司的標準和政策，以及外部法規（例如，安全、職業安全與衛生管理局、部門特定程序，如食品標準）。 8、協助部門和其他部門確保為客人提供最佳服務，關注客人對服務和食品的評價、要求和需求。 9、記錄任何客人和員工事件/事故，以進行管理和改進。 10、完成用品、食品和酒類的計劃庫存清單（例如開放庫存），以檢查庫存和徵用所需物品。 11、通過與員工共同執行技術或職能工作職責，擔任部門的榜樣或導師。 12、根據主管要求執行其他合理的工作職責。 ★公司為中高價位餐飲集團，有教育制度，薪資待遇優於同業平均水準★ ★對餐飲業有熱枕★

JD: (1) 承上級主管指令制定環、安、衛計劃書與執行本身及監督所屬下包工地環、安、衛(EHS)作業。 In accordance with instructions formulating EHS related plans, implementing and supervising subcontractor to implement EHS related works. (2) 聽從 PM 之指揮及管理，並協助工地主任落實及管理現場工安相關事宜。 Following the commandation and management of PM, to assist site manager implementing and managing site EHS matters. (3) 執行工具箱會議宣導及入廠人員證件有效、防護用具合格之檢查與紀錄。 Hoisting toolbox meeting, checking and recording the certifications and PPEs of field men. (4) 工地現場環、安、衛督導及管理、紀錄與作業人員入廠工安訓練安排。 Supervising, managing, recording of site EHS and EHS training arranging for field men. (5) 環、安、衛相關表單整理(以下視工地需求不同由 PM 及工地主任調整)： Organizing EHS forms 例：1.工安週報 2.工安日報 3.自主稽核日報 4.變電站自主稽核報告 5.工作申請單 6.暫存區申請 7.安全設施拆除回 覆 8.設備物料進出廠放行單開立 9.有價物會簽 e.q. 1. EHS weekly report 2. EHS Daily report 3. Self inspection report 4. Substation self inspection report 5. Work application 6. Storage application 7. Security removal application 8. Inbound / outbound application 9. Value thing countersigned (6) 工地現場狀況拍照、回覆、建檔及回報。 Taking pictures, replying, recording and reporting of the site situation. (7) 工地現場 6S 督導及管理與紀錄。 6S supervising, managing and recording of the job site. (8) 參加工安相關會議及巡檢與紀錄(以下視工地需求不同由工安主管調整)並配合執行要求及缺失改善： Attending EHS related meeting, visiting, recording and to implement requirements and correct the findings. 例： 1.每日工安早會 2.每日缺失檢討會 3.每週 FAB 巡檢 4.每週 CUP 巡檢 5.每週 HPM 巡檢 6.每週成廠協議組織 7. 每週工區協議組織 8.每週環保會議 9.每週 PIP 警勤會議 10.每月工區協議組織 e.q. 1. Daily morning EHS meeting 2. Daily findings review 3. FAB visit 4. Cup visit 5. HPM visit 6.Factory consultative organization 7. Site consultative organization 8. Environmental meeting 9. Information protection meeting 10. Monthly site consultative organization (9) 夜間加班需有一 EHS 人員配合加班。 In the case of overtime working at night, at least 1 EHS staff must stay with the workers. (10) 事故調查、報告及後續追蹤。 Accident investigation, report and follow up. Must have requirements: 1. 乙級職業安全衛生管理技術士 Labor safety management certificate B or above 2. 至少一年相關工作經驗 At least one year of relevant work experience 3. 熟悉及應用辦公室 (Windows office) 相關軟體系統 (Word. Excel. PPT) 4. 須配合工地需求加班 Willing to work overtime based on site requirements Other requirements: 1. 具電子廠建廠之工安管理經驗尤佳 With experience in electronic factory construction of industrial safety management is preferred 2. 具文書處理及相關安全法規之宣導經驗尤佳

JD: • 消防系統設備出貨管理 • 繪製消防系統設計圖及施工圖 • 潔淨氣體專案送審文件製作 • 消防系統報價協助 • 主管交辦事項 Requirements: • 大專畢業以上，工程領域為更佳 • 具備專案執行經驗 • 具有 Microsoft office & Auto CAD 繪製能力,具備 BIM 能力更佳 • 可獨立進行作業 補充：可接受具備基礎 AutoCAD 能力（含機械製圖）者

JD: •計劃書撰寫、材料型錄送審、工程查驗、工程進度排定及控管 •空調/電力/EMS系統圖面檢討、整合、繪製和修改 •耗能設備現場量測及數據分析報告製作、含掛表、冰機量測、電力分析、效率分析 •專案試俥調整、西門子 DDC 控制器設定、圖控軟體繪製、程式編輯修改 •指揮監督分包商，管理專案執行進度與施工品質 •工程驗收與結算 •主管交辦事項 Requirements: • 大專畢業以上學歷，空調、機電、控制相關科系尤佳 • 熟悉PLC或DDC & 中央冰水系統 • 3年以上專案執行經驗，有節能或能源管理經驗優先 • 具有Microsoft office & Auto CAD 能力

【正職代招，正職獵才】 該公司主要涉及電力設備及輸電配電事業，自動化設備及工業資訊技術事業，軌道機電系統事業等，是韓國國內第一大重電企業，工業電力自動化領域的領先企業。 以“成為世界級的電力自動化企業”為未來的發展方向。以追求效率最大化，建立良好的組織文化為經營方針，積極開展全球事業。目前臺灣地區業務以軌道運輸供電系統、號誌系統為主。 工作地點：台中捷運藍線工程 工作內容 ： 負責鐵路系統中，電氣基礎設施的設計、協調及技術整合工作 (包括牽引電力、高/中壓系統以及輔助電力系統) 1) 負責製作與提交機電設計文件相關工作 (包括技術規範與相關文件，從概念設計到最終工程階段) 2) 審核電氣系統圖面，包括單線圖(SLD)、設備圖、安裝圖等 3) 負責與其他系統之間的技術設計接口 4) 進行技術審查，並提交變電站關鍵元件 (如直流開關設備、變壓器、高/中壓設備與電力電纜)的技術規格 5) 管理、規劃、組織及控制與供電系統設計相關的工程作業 6) 在安裝、現場測試及系統試運轉期間提供技術支援 必要條件： 1) 電機工程或相關科系之大專以上學歷 2) 具備電機工程相關經驗，特別是在變電站設計、施工及配電系統方面 3) 熟悉中低壓系統、保護機制以及各類電氣設備，如變壓器、開關設備與電力電纜 4) 熟悉AutoCAD及MS-Office (Excel、Word、PowerPoint)操作 加分條件： 1) 具備捷運或鐵路供電系統專案經驗者尤佳

工作內容： 1、景觀專案工程執行、協助業務並解決相關問題。 2、協助辦理轄管區域會勘、會議、公文處理及人民陳情案件查報及回復等業務。 3、協助辦理公園綠地、街道植栽綠美化等規劃設計、勘查、監工、維護管理等景觀技術相關事項。 4、臨時交辦事項。 需求條件特性： 1. 細心負責、抗壓性及配合度高 2. 具文書資料及電腦處理能力 3.景觀工程相關科系畢業佳 *上班時間為 周一至周五，每日07:30-17:00/08:00~17:30（休息1.5小時） 派駐地點:苓雅區市政府 年終獎金： 12/31在職者，每人1.5個月，未滿一年者以當年度在職月份比例計算 本職缺預計報到日：114年1月1日(實際日期以機關通知日為準) 薪資待遇：42,000元 享有：勞健保、勞退6％、團保，及本計畫及福委會福利、三節、教育訓練...等相關福利

**農科食品廠~新廠區新環境~~歡迎加入** 1.處理廠內文書、檔案管理及相關行政事務，確保內部資料準確存檔。 2.負責辦公用品、清潔用品及其他物資的採購與管理，廠內外動線維護 (含運輸、車輛出入管理、停車場管理、公共空間維護…等)。 3.定期檢查廠區清潔與環境衛生，確保符合公司及政府的規範。 4.協調清潔人員或團隊，確保符合公司及政府相關規範。 5.負責廠區內餐廳、外部宿舍或交通安排的日常管理與維護。 6.處理員工反映的生活設施需求與問題，提升員工滿意度。 7.制訂與執行物資領用與管理流程，減少浪費。 8.提供優化廠區運作的建議，提升後勤效率。 9.協助生產、倉儲或其他部門處理臨時性需求，如設備調度、物品搬遷等。 10.提供必要的後勤協助，確保場內專案或活動的順利進行。 11.公司各類活動舉辦及增進員工福利、士氣的專案推展。 12.概括公司食、衣、住、行、育、樂之工作階段支持推進。

工作內容: (1) 協助原住民族、部落提出原住民族傳統智慧創作專用權之申請程序，如代表人選任，召開共識會議，以及共同基金管理委員籌組等。 (2) 協助原住民族有形及無形文化之指定或登錄之程序，如現場訪查及勘查，參與相關公聽會、說明會或其他諮詢方式。 (3)輔導申請人撰寫及補正相關申請文書表件，包含耆老訪 談、田野調查、文獻蒐集、研究資料之彙整及影音媒體 檔案之錄製、保存等工作。 (4)協助本會辦理原住民族傳統智慧創作保護專用權審議會 及原住民族傳統智慧創作保護條例及文資產處理辦法 宣導活動。 (5)依據原住民族傳統智慧創作保護條例第3條之智慧創作 類型，提供各領域專家學者或族群代表之「原住民族 傳統智慧創作專用權申請案」審查小組名冊(含原住民 及非原住民)。 (6)其他:經貴單位指示辦理之原住民族傳統智慧創作及文 化資產相關工作。 *此案為代理留職停薪人員預計至112年10月底*